Amerikanischer Arbeitgeber ohne Tarifbindung, keine Coronaprämien o.ä.. Zahlung unter Tarif.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Gutsherrenart der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Nach Gutsherrenart der Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Tendenz fallend. Stellen werden so ausgeschrieben, dass die Löhne gedrückt werden. Es wird dafür aber erwartet das mehr gemacht wird, als in der Stellenausschreibung beschrieben. Das Ganze natürlich unter Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Mindestanforderungen werden erfüllt, falls diese sich nicht aus Kostengründen aushebeln lassen.
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Bereichen in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgsetzten könnte man meinen, man sei wieder im Mittelalter. Gutsherrenart. Die Lieblinge werden natürlich offen bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig. Von Hightechrechner bis uralten kaputten Bürostühlen ist alles vorhanden.
Kommunikation
Nur was der Arbeitgeber will.
Gleichberechtigung
wenn sie den eigenen Zwecken dient, sonst nicht. In den unteren Lohngruppen nur Frauen, an der Führungsspitze nur Männer
Interessante Aufgaben
Werden vom Vorgesetzten zugeteilt...oder eben auch nicht.