Nordson Engineering GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordson Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nordson Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordson Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Immer korrekte, sachliche Kommunikation, auch abteilungsübergreifend, wo sie erforderlich ist.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wir leben das Team. Jeder unterstützt jeden.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Homeoffice und mobile Office ist möglich. Tolles Gleitzeitmodell. Auf private Belange wird z.B. mit Terminänderung Rücksicht genommen.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sachlich freundschaftliches Verhalten auf Augenhöhe mit den Untergebenen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Interessante Produkte. Ständige Neuentwicklungen am und mit dem Markt.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man ist Teil ein großen Nordson Familie. Es wird großen Wert auf das Miteinander gelegt. Dies wird u.a. durch Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern, BGM Maßnahmen wie mit dem Rad zur Arbeit und vieles mehr unterstützt. Letzte Mitarbeiteraktion zu Ostern war wieder einmal eine sehr wertschätzende Geste des Unternehmens.