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Nordson Engineering GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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Nordson Engineering GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,14
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
2,52
Arbeitsbedingungen
3,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
3,62

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,95
Umgang mit älteren Kollegen
3,76
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
3,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 21 Bewertern Homeoffice bei 2 von 21 Bewertern Kantine bei 17 von 21 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 21 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 21 Bewertern Coaching bei 5 von 21 Bewertern Parkplatz bei 16 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 21 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 21 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 21 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 21 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker entspannt

Vorgesetztenverhalten

passend

Kollegenzusammenhalt

macht spass

Interessante Aufgaben

durch eine hohe Gestaltungsfreiheit

Kommunikation

passend zur Atmosphäre

Gleichberechtigung

ist doch normal

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Karriere / Weiterbildung

könnte ein wenig besser sein

Gehalt / Sozialleistungen

ok

Arbeitsbedingungen

modern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut aber ausbaufähig

Work-Life-Balance

dank Gleitzeit selber gut einzuplanen

Image

gut

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt immer was zu tun, spezielle Vorschläge habe ich nicht

Pro

die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen in seinen tun

Contra

Das die Stimmung nicht feinfüllig aufgenommen wird

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Nordson Engineering GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es hat immer wieder den Anschein, dass diese bewusst vom Management gedrückt wird.

Vorgesetztenverhalten

...sind eben "Vor"gesetzte und KEINE Führungskräfte... (gilt für die meisten!)

Kollegenzusammenhalt

Manchmal das Einzige, was die Kollegen noch motiviert.

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall ständig wechselnd

Kommunikation

"Überbetriebliche" Kommunikation findet so gut wie nicht statt! Mitarbeiter erfahren selten was läuft. Austausch zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

NEIN! Frauenquote 1/6 - Führungspositionen 1/30

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden weder eingestellt, noch wird Älteren der Arbeitsausstieg erleichtert. Und gewertschätzt werden sie schon gar nicht!

Karriere / Weiterbildung

Internes "Talentmanagement" hat den Anschein, als wenn es per "Nasenfaktor" umgesetzt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Entgelt ist nahe am Tarif, Geld kommt pünktlich, Sozialleistungen gibt es...

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht sehr ausgeprägt

Work-Life-Balance

War gut bis sehr gut - wird aber durch die aktuelle Management-Strategie unterwandert.

Image

Außen hui - innen...

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationsverhalten MUSS verbessert werden!!! Arbeitsabläufe sind an vielen Stellen kompliziert und bürokratisch Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern (insbesondere Älteren) verbessern, muss nicht immer Geld sein! Verhältnis zwischen Angestellten und Gewerblichen fördern

Pro

Durch die breite Aufstellung des Konzerns ist dies ein relativ krisensicherer Arbeitgeber

Contra

Häufig wechselndes Management - sehr getrieben vom US Vorstand, so dass lokale Interessen oft in den Hintergrund treten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird durch die Mitarbeiter hochgehalten ohne Unterstützung der GL

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter i.O.

Kollegenzusammenhalt

wird nicht einfacher durch "Ungleichbehandlung" seitens Vorgesetzter

Interessante Aufgaben

definitiv

Kommunikation

findet nicht offen und ehrlich statt

Gleichberechtigung

Nicht wirklich vorhanden, Teilweise werden gelernte Mitarbeiter ungelernten Gleichgestellt... für den einen gut füe den anderen schwer nachvollziehbar

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung / Schulungen bedingt je nach Abteilung
Karriere eher nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Zusagen werden nicht gehalten

Arbeitsbedingungen

ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

siehe oben work life balance, da hilft auch nicht einen Gesundheitstag durchzuführen um das Gewissen zu beruhigen. Das Firmenrad abgelehnt weil zuviel Aufwand aber im Gegenzug scheint es immer mehr Firmenwagen zu geben, dass passt nicht zueinander

Work-Life-Balance

Noch okay!!!! Gleitzeitmodell abgekündigt und Einigungsstelle einberufen seitens GL

Image

ok

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht wie in der Politik mit Lippenbekenntnisses versuchen die Kollegen "ruhig" zu halten, zusagen einhalten. Schulungen nicht nach dem Giesskannenprinzip durchführen egal ob derjenige es benötigt er bekommts anstelle gezielte Schulungen.

Pro

Gute Ausbildung
Das momentane Gleitzeitmodell
Die Kollegen

Contra

die Aussicht sich alles wandelt und der Arbeitnehmer nicht mehr als Mensch gesehen wird. Einbeziehen der Einigungsstelle in immer mehr Fragen / Verhandlungen mit dem BR. Keine Motivationen in Richtung Arbeitnehmer. Unfairer Umgang bei internen Stellenauschreibungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, leider gibt es -wie in den meisten Konzernen- auch hier noch zu viele Meckerer, die nicht wissen, wie gut sie es hier haben.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell findet ein Generationenwechsel statt und vieles wird besser. In den letzten Monaten sind viele Führungskräfte professioneller geworden und durch die Einführung von regelmäßigen strukturierten Mitarbeitergesprächen gibt es auch die Möglichkeit, Feedback von unten nach oben zu geben.

Interessante Aufgaben

Mischung aus mittelständigem Unternehmen vor Ort und Einbettung in den Konzern macht die Aufgaben sehr spannend.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung ist transparenter und stetiger geworden, hier hat sich in den letzten Jahren viel verbessert.

Gleichberechtigung

Leider immer noch stark männlich geprägt/dominiert

Karriere / Weiterbildung

Auch hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und verbessert. Es gibt viele interne Ausschreibungen und immer mehr Seminarangebote.

Arbeitsbedingungen

Endlich wird renoviert, inzwischen ist es ganz schön.

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeitmodell mit viel Gleitzeitmöglichkeit und kurzem Freitag. Sehr entspannt.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Möglichkeiten des internationalen Austauschs innerhalb des Konzerns bieten, z.B. ein Traineeprogramm anbieten inkl. Aufenthalt in einer anderen Nordson Niederlassung im Ausland

Pro

- super Bezahlung seit Einführung des Entgeltsystems
- nette Kollegen und soziale Geschäftsführung
- spannende Aufgaben

Contra

- altes Gebäude, im Winter manchmal trotz voller Heizung kalt
- zu häufig Umstrukturierungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor meinem Ausscheiden hat sich das Betriebsklima stetig verschlechtert. Grund hierfür sind vor allem die nicht vorhandene Entscheidungsgewalt des lokalen Managements und dem Gefühl, dass der Standort nur von der Konzernmutter "gemolken" wird. Dringend notwendige Investitionen werden oft viel zu lange verschleppt oder nicht ausreichend getätigt. Zudem führten radikale und kaum zu erfüllende, jährlich wachsende Einsparungsziele zu zusätzlicher Frustration. "Headcountfreeze" trotz Personalmangel führt sogar dazu, dass TOP bewertete und dringend gesuchte Auszubildende nach ihrer Ausbildung zu anderen Unternehmen wechseln müssen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben häufig keine wirklich Entscheidungsgewalt, oft werden nur die Entscheidungen und Ziele der Konzernmutter transferiert ohne den eigentlichen Standort im Fokus zu haben. Eine ehrliche Kommunikation findet selten statt, oft erfährt man nur über Umwege den tatsächlichen Grund für gewisse Entscheidungen, die dann aber oftmals nicht nachvollziehbar sind. Mein Teamleiter war im Ausland ansässig und daher vor Ort kaum präsent. Dies stärkte den Eindruck, dass die Probleme und Bedürfnisse der zu verantwortenden Standorte nicht die nötige Aufmerksamkeit bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt am gesamten Standort und sogar überwiegend global ist sehr gut. Man erfährt aus allen Bereichen Unterstützung und hat stets ein offenes Ohr für Anliegen. Die Kommunikation ist stets freundlich und sogar familiär.

Interessante Aufgaben

Leider werden fast alle Projekte zentral am Standort des Mutterkonzerns konzeptioniert und von dort aus an den Standorten umgesetzt. Dies führt dazu, dass man nahezu ausschließlich seiner "Verwaltungstätigkeit" nachgeht, obwohl viele Kollegen Potential und Interesse an der Mitwirkung und Gestaltung von Projekten mitbringen und dies zusätzlich die gesamte Umsetzung stark verbessern würde.

Kommunikation

Geschäftszahlen, Zukäufe und neue Produkte werden via Newsletter kommuniziert. Die Kommunikation im Fachbereich ist eher mangelhaft.

Gleichberechtigung

Minimale Frauenquote, besonders in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Belegschaftsalter ist insgesamt hoch, dadurch gibt es meines Wissens nach keine Benachteiligung von älteren Arbeitnehmern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, wenn überhaupt, nur als "oberflächliche standard online Variante" ohne nennenswerte fachliche Vorteile. Karrierechancen werden den wenigsten Kollegen eingeräumt. Die meisten verlassen das Unternehmen mit der Position, mit der sie auch eingestellt worden. Nur wer auf globaler Ebene einen sehr guten Draht zum Management hat, hat Chancen auf eine "Führungsposition".

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht in etwa dem Tarifvertrag der Metallbranche.

Arbeitsbedingungen

Sannierungsbedürftiges Gebäude, teilweise stark veraltete Maschinen in der Produktion, stellenweise mangelhafte Ergonomie der Arbeitsplätze. Man gewinnt den Eindruck, dass viel aus dem Standort herausgeholt, aber fast nichts investiert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lokal und global werden soziale Projekte finanziell gefördert, man könnte aber besonders in der Produktion mehr auf Papier verzichten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht die Tagesplanung einfacher. Überstunden können leider nur stark begrenzt übernommen werden.

Image

Ausserhalb der Branche kennt eigentlich niemand dieses Unternehmen, obwohl es in vielen Segmenten Marktführer ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Entscheidungsgewalt für den Standort und dadurch Vorgesetzte zu Führungskräften wandeln, mehr Fokus auf Entwicklung statt Instandhaltung, dringende Investitionen tätigen, hohe Altersstruktur durch Einstellung und Übernahme der Auszubildenden entgegenwirken, statt diese zum gehen zu zwingen.

Pro

Die Mitarbeiter sind untereinander sehr freundlich und "familiär", das Ausbildungskonzept ist (besonders in der Region) überdurchschnittlich

Contra

Mangelende Investitionen, fehlender Entscheidungsspielraum bei den Abteilungsleitern, sehr gute Auszubildende werden trotz Personalmangel nicht übernommen, nicht nachvollziehbare Einsparungsziele sorgen für unnötige Frustration.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klima ist gut, gemeckert wird trotzdem....

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer Korrekt, Vorgesetzte hören zu wenig auf ihre MItarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, bei den meisten Kollegen kann man auf Unterstützung hoffen

Interessante Aufgaben

Vielseitig

Kommunikation

Oft schwierig, viel geht über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Größtenteils sind nur Männer in Führungspositionen!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme!

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Chance, sich intern zu bewerben um sich anders oder weiter zu orientieren. Das finde ich super!

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Lüneburger Firma ist die Vergütung unschlagbar!

Arbeitsbedingungen

Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bewusst fällt es nicht auf.

Work-Life-Balance

Kann nicht besser sein, ist eine angenehme Mischung. Dafür sorgt aber auch der starke BR!

Pro

Die Nähe zu meinem Wohnsitz und die Aufgaben.

Contra

Die Bürokratie und Unflexibilität der Firma.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Passt hier alles nicht rein

Pro

Die Arbeit, Gleitzeit

Contra

Personalmanagement, Firmenstruktur, beides katastrophal

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Außer den "Dauermeckerern" super.

Vorgesetztenverhalten

Einige Führungskräfte pflegen einen eher veralteten Führungsstil, in den letzten Jahren hat sich hier jedoch schon viel verbessert und mit dem Generationenwechsel in den nächsten Jahren wird das bestimmt weiter besser.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viel Gemecker auf hohem Niveau. Viele Leute sind schon ewig/immer hier und wissen nicht, wie es bei anderen Arbeitgebern läuft. Grundsätzlich aber hohe Hilfsbereitschaft und nette Leute.

Interessante Aufgaben

Durch die Mischung aus Eigenständigkeit und Zusammenarbeit mit dem Konzern/anderen Standorten gibt es interessante Projekte und die Arbeit kann recht international sein.

Kommunikation

Viel Info auf den regelmäßigen Betriebsversammlungen und an den Infobrettern. Teilweise irreführende/sehr unterschiedliche Darstellungen von Geschäftsführung und Betriebsrat desselben Sachverhaltes.

Karriere / Weiterbildung

Seit ein paar Jahren viele Angebote im Bereich der Weiterbildung, regelmäßig interne Stellenausschreibungen etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch darüber wird viel gemeckert, in den meisten Bereichen meiner Ansicht nach aber gut.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind recht alt, aber aktuell wurde und wird fleißig renoviert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und bezahlte Überstunden, kurzer Freitag - super.

Image

Viele Leute, die ein paar Jahre weg waren sind wiedergekommen. Leider ist das Unternehmen recht unbekannt, da nur B2B-Geschäft.

Verbesserungsvorschläge

  • Gebäudeneubau, Führungskräfteentwicklung vorantreiben

Pro

Gute Arbeitszeiten, gutes Geld, nette Leute, interessante Tätigkeit.

Contra

Zu viel Gejammer auf hohem Niveau, die Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz ist nicht so gut, das Gebäude ist alt und kalt im Winter, so dass viel geheizt werden muss.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.März 2014
  • Mitarbeiter

Contra

Schlechte Bezahlung, unfähiges Management, wenig bis keine Unternehmensstrategie, außer Quartalsgewinne

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Nordson Engineering GmbH
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Schlechte Kommunikation. Unprofessionelle Arbeitsmethodik.
Intransparente Unternehmenspolitik.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Nordson Engineering
  • Stadt
    Niedersachsen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe