34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Past alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen in seinen tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Stimmung nicht feinfüllig aufgenommen wird
Verbesserungsvorschläge
Gibt immer was zu tun, spezielle Vorschläge habe ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Locker entspannt
Image
gut
Work-Life-Balance
dank Gleitzeit selber gut einzuplanen
Karriere/Weiterbildung
könnte ein wenig besser sein
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
macht spass
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
passend
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
passend zur Atmosphäre
Gleichberechtigung
ist doch normal
Interessante Aufgaben
durch eine hohe Gestaltungsfreiheit
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Arbeitgeber mit Potential, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die breite Aufstellung des Konzerns ist dies ein relativ krisensicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig wechselndes Management - sehr getrieben vom US Vorstand, so dass lokale Interessen oft in den Hintergrund treten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsverhalten MUSS verbessert werden!!!
Arbeitsabläufe sind an vielen Stellen kompliziert und bürokratisch
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern (insbesondere Älteren) verbessern, muss nicht immer Geld sein!
Verhältnis zwischen Angestellten und Gewerblichen fördern
Arbeitsatmosphäre
Es hat immer wieder den Anschein, dass diese bewusst vom Management gedrückt wird.
Image
Außen hui - innen...
Work-Life-Balance
War gut bis sehr gut - wird aber durch die aktuelle Management-Strategie unterwandert.
Karriere/Weiterbildung
Internes "Talentmanagement" hat den Anschein, als wenn es per "Nasenfaktor" umgesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Entgelt ist nahe am Tarif, Geld kommt pünktlich, Sozialleistungen gibt es...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Manchmal das Einzige, was die Kollegen noch motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden weder eingestellt, noch wird Älteren der Arbeitsausstieg erleichtert. Und gewertschätzt werden sie schon gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
...sind eben "Vor"gesetzte und KEINE Führungskräfte... (gilt für die meisten!)
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich...
Kommunikation
"Überbetriebliche" Kommunikation findet so gut wie nicht statt! Mitarbeiter erfahren selten was läuft. Austausch zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
NEIN! Frauenquote 1/6 - Führungspositionen 1/30
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall ständig wechselnd
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Rückschritte zu erwarten im Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung
Das momentane Gleitzeitmodell
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Aussicht sich alles wandelt und der Arbeitnehmer nicht mehr als Mensch gesehen wird. Einbeziehen der Einigungsstelle in immer mehr Fragen / Verhandlungen mit dem BR. Keine Motivationen in Richtung Arbeitnehmer. Unfairer Umgang bei internen Stellenauschreibungen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wie in der Politik mit Lippenbekenntnisses versuchen die Kollegen "ruhig" zu halten, zusagen einhalten.
Schulungen nicht nach dem Giesskannenprinzip durchführen egal ob derjenige es benötigt er bekommts anstelle gezielte Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die Mitarbeiter hochgehalten ohne Unterstützung der GL
Image
ok
Work-Life-Balance
Noch okay!!!! Gleitzeitmodell abgekündigt und Einigungsstelle einberufen seitens GL
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Schulungen bedingt je nach Abteilung
Karriere eher nicht
Gehalt/Benefits
Zusagen werden nicht gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe oben work life balance, da hilft auch nicht einen Gesundheitstag durchzuführen um das Gewissen zu beruhigen. Das Firmenrad abgelehnt weil zuviel Aufwand aber im Gegenzug scheint es immer mehr Firmenwagen zu geben, dass passt nicht zueinander
Kollegenzusammenhalt
wird nicht einfacher durch "Ungleichbehandlung" seitens Vorgesetzter
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter i.O.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
findet nicht offen und ehrlich statt
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden, Teilweise werden gelernte Mitarbeiter ungelernten Gleichgestellt... für den einen gut füe den anderen schwer nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
definitiv
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Stabiler Arbeitgeber mit sehr guter Bezahlung und familiärem Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Bezahlung seit Einführung des Entgeltsystems
- nette Kollegen und soziale Geschäftsführung
- spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- altes Gebäude, im Winter manchmal trotz voller Heizung kalt
- zu häufig Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Möglichkeiten des internationalen Austauschs innerhalb des Konzerns bieten, z.B. ein Traineeprogramm anbieten inkl. Aufenthalt in einer anderen Nordson Niederlassung im Ausland
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, leider gibt es -wie in den meisten Konzernen- auch hier noch zu viele Meckerer, die nicht wissen, wie gut sie es hier haben.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeitmodell mit viel Gleitzeitmöglichkeit und kurzem Freitag. Sehr entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und verbessert. Es gibt viele interne Ausschreibungen und immer mehr Seminarangebote.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell findet ein Generationenwechsel statt und vieles wird besser. In den letzten Monaten sind viele Führungskräfte professioneller geworden und durch die Einführung von regelmäßigen strukturierten Mitarbeitergesprächen gibt es auch die Möglichkeit, Feedback von unten nach oben zu geben.
Arbeitsbedingungen
Endlich wird renoviert, inzwischen ist es ganz schön.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist transparenter und stetiger geworden, hier hat sich in den letzten Jahren viel verbessert.
Gleichberechtigung
Leider immer noch stark männlich geprägt/dominiert
Interessante Aufgaben
Mischung aus mittelständigem Unternehmen vor Ort und Einbettung in den Konzern macht die Aufgaben sehr spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiärer Arbeitgeber mit zu viel Abhängigkeit nach Übersee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind untereinander sehr freundlich und "familiär", das Ausbildungskonzept ist (besonders in der Region) überdurchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelende Investitionen, fehlender Entscheidungsspielraum bei den Abteilungsleitern, sehr gute Auszubildende werden trotz Personalmangel nicht übernommen, nicht nachvollziehbare Einsparungsziele sorgen für unnötige Frustration.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsgewalt für den Standort und dadurch Vorgesetzte zu Führungskräften wandeln, mehr Fokus auf Entwicklung statt Instandhaltung, dringende Investitionen tätigen, hohe Altersstruktur durch Einstellung und Übernahme der Auszubildenden entgegenwirken, statt diese zum gehen zu zwingen.
Arbeitsatmosphäre
Vor meinem Ausscheiden hat sich das Betriebsklima stetig verschlechtert. Grund hierfür sind vor allem die nicht vorhandene Entscheidungsgewalt des lokalen Managements und dem Gefühl, dass der Standort nur von der Konzernmutter "gemolken" wird. Dringend notwendige Investitionen werden oft viel zu lange verschleppt oder nicht ausreichend getätigt. Zudem führten radikale und kaum zu erfüllende, jährlich wachsende Einsparungsziele zu zusätzlicher Frustration. "Headcountfreeze" trotz Personalmangel führt sogar dazu, dass TOP bewertete und dringend gesuchte Auszubildende nach ihrer Ausbildung zu anderen Unternehmen wechseln müssen.
Image
Ausserhalb der Branche kennt eigentlich niemand dieses Unternehmen, obwohl es in vielen Segmenten Marktführer ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht die Tagesplanung einfacher. Überstunden können leider nur stark begrenzt übernommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, wenn überhaupt, nur als "oberflächliche standard online Variante" ohne nennenswerte fachliche Vorteile. Karrierechancen werden den wenigsten Kollegen eingeräumt. Die meisten verlassen das Unternehmen mit der Position, mit der sie auch eingestellt worden. Nur wer auf globaler Ebene einen sehr guten Draht zum Management hat, hat Chancen auf eine "Führungsposition".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht in etwa dem Tarifvertrag der Metallbranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokal und global werden soziale Projekte finanziell gefördert, man könnte aber besonders in der Produktion mehr auf Papier verzichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt am gesamten Standort und sogar überwiegend global ist sehr gut. Man erfährt aus allen Bereichen Unterstützung und hat stets ein offenes Ohr für Anliegen. Die Kommunikation ist stets freundlich und sogar familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Belegschaftsalter ist insgesamt hoch, dadurch gibt es meines Wissens nach keine Benachteiligung von älteren Arbeitnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben häufig keine wirklich Entscheidungsgewalt, oft werden nur die Entscheidungen und Ziele der Konzernmutter transferiert ohne den eigentlichen Standort im Fokus zu haben. Eine ehrliche Kommunikation findet selten statt, oft erfährt man nur über Umwege den tatsächlichen Grund für gewisse Entscheidungen, die dann aber oftmals nicht nachvollziehbar sind. Mein Teamleiter war im Ausland ansässig und daher vor Ort kaum präsent. Dies stärkte den Eindruck, dass die Probleme und Bedürfnisse der zu verantwortenden Standorte nicht die nötige Aufmerksamkeit bekommen.
Arbeitsbedingungen
Sannierungsbedürftiges Gebäude, teilweise stark veraltete Maschinen in der Produktion, stellenweise mangelhafte Ergonomie der Arbeitsplätze. Man gewinnt den Eindruck, dass viel aus dem Standort herausgeholt, aber fast nichts investiert wird.
Kommunikation
Geschäftszahlen, Zukäufe und neue Produkte werden via Newsletter kommuniziert. Die Kommunikation im Fachbereich ist eher mangelhaft.
Gleichberechtigung
Minimale Frauenquote, besonders in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Leider werden fast alle Projekte zentral am Standort des Mutterkonzerns konzeptioniert und von dort aus an den Standorten umgesetzt. Dies führt dazu, dass man nahezu ausschließlich seiner "Verwaltungstätigkeit" nachgeht, obwohl viele Kollegen Potential und Interesse an der Mitwirkung und Gestaltung von Projekten mitbringen und dies zusätzlich die gesamte Umsetzung stark verbessern würde.
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Gute Firma, mit kleinen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu meinem Wohnsitz und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie und Unflexibilität der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Klima ist gut, gemeckert wird trotzdem....
Work-Life-Balance
Kann nicht besser sein, ist eine angenehme Mischung. Dafür sorgt aber auch der starke BR!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, sich intern zu bewerben um sich anders oder weiter zu orientieren. Das finde ich super!
Gehalt/Benefits
Für eine Lüneburger Firma ist die Vergütung unschlagbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst fällt es nicht auf.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, bei den meisten Kollegen kann man auf Unterstützung hoffen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer Korrekt, Vorgesetzte hören zu wenig auf ihre MItarbeiter
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Oft schwierig, viel geht über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Größtenteils sind nur Männer in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
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Arbeit ist gut, Betriebsführung SCHLECHT !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement, Firmenstruktur, beides katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Passt hier alles nicht rein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, gutes Geld, nette Leute, interessante Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Gejammer auf hohem Niveau, die Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz ist nicht so gut, das Gebäude ist alt und kalt im Winter, so dass viel geheizt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Gebäudeneubau, Führungskräfteentwicklung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Außer den "Dauermeckerern" super.
Image
Viele Leute, die ein paar Jahre weg waren sind wiedergekommen. Leider ist das Unternehmen recht unbekannt, da nur B2B-Geschäft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und bezahlte Überstunden, kurzer Freitag - super.
Karriere/Weiterbildung
Seit ein paar Jahren viele Angebote im Bereich der Weiterbildung, regelmäßig interne Stellenausschreibungen etc.
Gehalt/Benefits
Auch darüber wird viel gemeckert, in den meisten Bereichen meiner Ansicht nach aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel Gemecker auf hohem Niveau. Viele Leute sind schon ewig/immer hier und wissen nicht, wie es bei anderen Arbeitgebern läuft. Grundsätzlich aber hohe Hilfsbereitschaft und nette Leute.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte pflegen einen eher veralteten Führungsstil, in den letzten Jahren hat sich hier jedoch schon viel verbessert und mit dem Generationenwechsel in den nächsten Jahren wird das bestimmt weiter besser.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind recht alt, aber aktuell wurde und wird fleißig renoviert.
Kommunikation
Viel Info auf den regelmäßigen Betriebsversammlungen und an den Infobrettern. Teilweise irreführende/sehr unterschiedliche Darstellungen von Geschäftsführung und Betriebsrat desselben Sachverhaltes.
Interessante Aufgaben
Durch die Mischung aus Eigenständigkeit und Zusammenarbeit mit dem Konzern/anderen Standorten gibt es interessante Projekte und die Arbeit kann recht international sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung, unfähiges Management,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordson Engineering GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, unfähiges Management, wenig bis keine Unternehmensstrategie, außer Quartalsgewinne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation. Unprofessionelle...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordson Engineering gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Unprofessionelle Arbeitsmethodik.
Intransparente Unternehmenspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.