Nordson 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind untereinander sehr freundlich und "familiär", das Ausbildungskonzept ist (besonders in der Region) überdurchschnittlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelende Investitionen, fehlender Entscheidungsspielraum bei den Abteilungsleitern, sehr gute Auszubildende werden trotz Personalmangel nicht übernommen, nicht nachvollziehbare Einsparungsziele sorgen für unnötige Frustration.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungsgewalt für den Standort und dadurch Vorgesetzte zu Führungskräften wandeln, mehr Fokus auf Entwicklung statt Instandhaltung, dringende Investitionen tätigen, hohe Altersstruktur durch Einstellung und Übernahme der Auszubildenden entgegenwirken, statt diese zum gehen zu zwingen.

Arbeitsatmosphäre

Vor meinem Ausscheiden hat sich das Betriebsklima stetig verschlechtert. Grund hierfür sind vor allem die nicht vorhandene Entscheidungsgewalt des lokalen Managements und dem Gefühl, dass der Standort nur von der Konzernmutter "gemolken" wird. Dringend notwendige Investitionen werden oft viel zu lange verschleppt oder nicht ausreichend getätigt. Zudem führten radikale und kaum zu erfüllende, jährlich wachsende Einsparungsziele zu zusätzlicher Frustration. "Headcountfreeze" trotz Personalmangel führt sogar dazu, dass TOP bewertete und dringend gesuchte Auszubildende nach ihrer Ausbildung zu anderen Unternehmen wechseln müssen.

Image

Ausserhalb der Branche kennt eigentlich niemand dieses Unternehmen, obwohl es in vielen Segmenten Marktführer ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht die Tagesplanung einfacher. Überstunden können leider nur stark begrenzt übernommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, wenn überhaupt, nur als "oberflächliche standard online Variante" ohne nennenswerte fachliche Vorteile. Karrierechancen werden den wenigsten Kollegen eingeräumt. Die meisten verlassen das Unternehmen mit der Position, mit der sie auch eingestellt worden. Nur wer auf globaler Ebene einen sehr guten Draht zum Management hat, hat Chancen auf eine "Führungsposition".

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht in etwa dem Tarifvertrag der Metallbranche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lokal und global werden soziale Projekte finanziell gefördert, man könnte aber besonders in der Produktion mehr auf Papier verzichten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Belegschaftsalter ist insgesamt hoch, dadurch gibt es meines Wissens nach keine Benachteiligung von älteren Arbeitnehmern.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben häufig keine wirklich Entscheidungsgewalt, oft werden nur die Entscheidungen und Ziele der Konzernmutter transferiert ohne den eigentlichen Standort im Fokus zu haben. Eine ehrliche Kommunikation findet selten statt, oft erfährt man nur über Umwege den tatsächlichen Grund für gewisse Entscheidungen, die dann aber oftmals nicht nachvollziehbar sind. Mein Teamleiter war im Ausland ansässig und daher vor Ort kaum präsent. Dies stärkte den Eindruck, dass die Probleme und Bedürfnisse der zu verantwortenden Standorte nicht die nötige Aufmerksamkeit bekommen.

Arbeitsbedingungen

Sannierungsbedürftiges Gebäude, teilweise stark veraltete Maschinen in der Produktion, stellenweise mangelhafte Ergonomie der Arbeitsplätze. Man gewinnt den Eindruck, dass viel aus dem Standort herausgeholt, aber fast nichts investiert wird.

Kommunikation

Geschäftszahlen, Zukäufe und neue Produkte werden via Newsletter kommuniziert. Die Kommunikation im Fachbereich ist eher mangelhaft.

Gleichberechtigung

Minimale Frauenquote, besonders in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Leider werden fast alle Projekte zentral am Standort des Mutterkonzerns konzeptioniert und von dort aus an den Standorten umgesetzt. Dies führt dazu, dass man nahezu ausschließlich seiner "Verwaltungstätigkeit" nachgeht, obwohl viele Kollegen Potential und Interesse an der Mitwirkung und Gestaltung von Projekten mitbringen und dies zusätzlich die gesamte Umsetzung stark verbessern würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu meinem Wohnsitz und die Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bürokratie und Unflexibilität der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Klima ist gut, gemeckert wird trotzdem....

Work-Life-Balance

Kann nicht besser sein, ist eine angenehme Mischung. Dafür sorgt aber auch der starke BR!

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance, sich intern zu bewerben um sich anders oder weiter zu orientieren. Das finde ich super!

Gehalt/Benefits

Für eine Lüneburger Firma ist die Vergütung unschlagbar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusst fällt es nicht auf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme!

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer Korrekt, Vorgesetzte hören zu wenig auf ihre MItarbeiter

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Oft schwierig, viel geht über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Größtenteils sind nur Männer in Führungspositionen!

Interessante Aufgaben

Vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten, gutes Geld, nette Leute, interessante Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Gejammer auf hohem Niveau, die Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz ist nicht so gut, das Gebäude ist alt und kalt im Winter, so dass viel geheizt werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Gebäudeneubau, Führungskräfteentwicklung vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Außer den "Dauermeckerern" super.

Image

Viele Leute, die ein paar Jahre weg waren sind wiedergekommen. Leider ist das Unternehmen recht unbekannt, da nur B2B-Geschäft.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und bezahlte Überstunden, kurzer Freitag - super.

Karriere/Weiterbildung

Seit ein paar Jahren viele Angebote im Bereich der Weiterbildung, regelmäßig interne Stellenausschreibungen etc.

Gehalt/Benefits

Auch darüber wird viel gemeckert, in den meisten Bereichen meiner Ansicht nach aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einige Führungskräfte pflegen einen eher veralteten Führungsstil, in den letzten Jahren hat sich hier jedoch schon viel verbessert und mit dem Generationenwechsel in den nächsten Jahren wird das bestimmt weiter besser.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind recht alt, aber aktuell wurde und wird fleißig renoviert.

Kommunikation

Viel Info auf den regelmäßigen Betriebsversammlungen und an den Infobrettern. Teilweise irreführende/sehr unterschiedliche Darstellungen von Geschäftsführung und Betriebsrat desselben Sachverhaltes.

Interessante Aufgaben

Durch die Mischung aus Eigenständigkeit und Zusammenarbeit mit dem Konzern/anderen Standorten gibt es interessante Projekte und die Arbeit kann recht international sein.