NordWestBahn 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback und den Hinweis zur Dauer unseres Bewerbungsprozesses. Wir verstehen sehr gut, dass sich ein längerer Auswahlprozess herausfordernd anfühlen kann.

Gerade bei leitenden Positionen ist eine sorgfältige Auswahl jedoch besonders wichtig. Dazu gehören mehrere abgestimmte Schritte, Gespräche mit verschiedenen Entscheidungsträgern sowie interne Abstimmungen, die gennannten Schritte können daher leider etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen.
Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis sehr ernst, denn wir arbeiten kontinuierlich an einer Verbesserung unser Abläufe, damit diese effizienter gestaltet werden können ohne, dass die Qualität der Auswahl beeinträchtigt wird. Dein Feedback hilft uns, genau an den richtigen Stellen weiter anzusetzen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg - und bedanken uns nochmals für deine Bewerbung.

Deine PersonalabteilungPersonalreferentinSeptember 2025(aktualisiert)

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess trotz der Absage als so respektvoll und wertschätzend empfunden hast. Ein transparenter und fairer Umgang auf Augenhöhe ist uns im gesamten Bewerbungsverfahren besonders wichtig – umso schöner zu hören, dass das bei Dir angekommen ist.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal die Gelegenheit, dass sich unsere Wege kreuzen.

Deine PersonalabteilungPersonalreferentinJanuar 2025

Hallo,

es ist wirklich schade, dass wir dir für die Stelle als Triebfahrzeugführer:in keinen positiven Bescheid geben konnten – gerade weil du uns mit deiner tollen Rückmeldung und den 5 Sternen gezeigt hast, wie zufrieden du mit dem Bewerbungsprozess warst. Das freut uns natürlich sehr!

Deine positive Bewertung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, und wer weiß, vielleicht gibt es in der Zukunft ja eine passende Gelegenheit, bei der wir uns wiedersehen. Alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Deine PersonalabteilungPersonalreferentinJuni 2024

Liebe*r Bewerter*in,

wir schätzen Ihre offene Rückmeldung zu unserem Auswahlprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich offenbar nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten.

Wir möchten betonen, dass wir jede Bewerbung ernst nehmen und Entscheidungen nicht leichtfertig treffen. Leider können wir nicht immer allen Bewerbenden die Möglichkeit zu einem Vorstellungsgespräch anbieten, was nicht bedeutet, dass wir Ihre Fähigkeiten nicht wertschätzen.

Wir bedauern, dass die Begründung für die Absage offenbar nicht klar genug war, und werden daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an der NordWestBahn und wünschen Ihnen auf Ihrer weiteren Suche viel Erfolg.

Deine PersonalabteilungPersonalreferentinMärz 2024

Liebe*r Bewerter*in

vielen Dank für Ihr Feedback und für das Interesse an einer Anstellung bei uns.
Eine Absage zu erhalten ist nie ein schönes Gefühl und wir können Ihre Enttäuschung darüber sehr gut nachvollziehen. Möglicherweise ist es ein Fehler gewesen, Sie nicht persönlich kennengelernt zu haben. Vielleicht hätten Sie uns im persönlichen Gespräch begeistern können? Aber es ist uns einfach nicht möglich, mit allen Kandidaten in dieser intensiven Form in Kontakt zu treten - eine Vorauswahl anhand Ihrer Unterlagen ist daher leider unumgänglich.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Deine PersonalabteilungPersonalreferentinFebruar 2024

Liebe*r Bewerter*in

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und für das Interesse an einer Anstellung bei uns. Zunächst einmal entschuldigen wir uns aufrichtig für die offenbar entstandenen Missverständnisse während des Bewerbungsprozesses.

Es ist bedauerlich zu hören, dass die Kommunikation nicht unseren Standards entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden intern prüfen, wie wir unsere Prozesse verbessern und Kolleg*innen ggf. nachschulen können, um solche Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Deine PersonalabteilungPersonalreferentinNovember 2022

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns dieses positive Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch und dem zugehörigen Prozess zu geben.
Genau so soll ein Auswahlverfahren aussehen.
Wir sind froh, Sie an Bord zu haben und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Deine PersonalabteilungPersonalreferentinNovember 2022

Liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie augenscheinlich den Bewerbungsprozess als Solches sehr positiv erlebt haben.

Jede*r Bewerber*in ist unterschiedlich und so empfindet der/die Eine eine ungezwungene Atmosphäre im Vorstellungsgespräch als angenehm, während der/die Andere ein förmlicheres Gespräch bevorzugt. Wir bedauern natürlich sehr, dass Sie sich in Ihrem Fall unwohl gefühlt haben und die gestellten Fragen als unpassend empfanden. Dies entspricht absolut nicht unserem Anspruch an ein Vorstellungsgespräch.

Unsere Führungskräfte werden regelmäßig in puncto Gesprächsführung geschult, dies schließt auch Kenntnisse zum AGG mit ein. Umso bestürzter sind wir darüber, dass hier offenbar Grenzen überschritten wurden. Wir werden daher Ihre Bewertung zum Anlass nehmen, hier noch einmal nachzusteuern.