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NordWestBahn 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wir sind besser, als unser Ruf!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann flexibel und frei arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abläufe dauern zu lange! Entscheidungswege!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Bäßler, Personalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting
Anja BäßlerPersonalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir schätzen konstruktives Feedback sehr, schließlich möchten wir uns kontinuierlich zu verbessern!

Es freut uns zu lesen, dass Sie das hohe Maß an Freiheit, das wir unseren Mitarbeitern bieten möchten, zu schätzen wissen!

Ihre Anmerkung, dass Abläufe und Entscheidungen zu lange dauerten, nehmen wir sehr ernst.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie noch einmal persönlich auf uns zukommen würden, damit wir gemeinsam Ihre Ideen und Vorschläge diskutieren können.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und hoffen weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!

Bewertung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Schichtdienst, in der Woche frei. Die Flexibilität der Schichten. Die Nähe zur Heimat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, keine Koronaprämie.

Verbesserungsvorschläge

Keine Weiterbildungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Bäßler, Personalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting
Anja BäßlerPersonalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Konstruktives Feedback ist für uns wichtig, denn nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie noch einmal persönlich auf uns zukommen würden, damit wir gemeinsam Ihre Ideen und Vorschläge diskutieren können.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und hoffen weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!

Werkstattmitarbeiter in Osnabrück

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann mit den passenden Leute auf Schicht sehr gut sein, aber genauso kann man auch Pech haben.
Das hat dann nichtmal unbedingt damit zu tun das man sich mit den Kollegen nicht versteht sondern eher mit der Arbeitsmoral jedes einzelnen.

Image

Das Image ist sowas von im Eimer.
Google Bewertungen sprechen bände und auf Facebook kommen sie auch nicht gut weg.
Wenn man sagt das man bei der NWB arbeitet kam es bei mir regelmäßig vor das ich erstmal mit fragen gelöchert wurde warum sie denn zu spät kommen würde etc.

Work-Life-Balance

Naja 3 Schichtdienst halt.
Allerdings wenig System in der Planung 3/4 Wochen Nacht oder Spätschicht kann schon mal vorkommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen "Karriere" zu machen.
Weiterbildung ja das was halt gemacht werden muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut besser wie in einer PKW Werkstatt aber auch nicht so gut wie alle immer behaupten das Geld kann man auch ohne Schichtdienst anderswo verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Zeitweise schlecht sehr viel Gerede hinter dem Rücken anderer.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Immer nett gewesen allerdings wenn es um wirklich wichtige Themen geht wird man vertröstet und hingehalten.

Arbeitsbedingungen

Jeder Fachbereich hat nur noch eine Werkzeugkiste und einen Schrank für das Werkzeug wenn man zu zweit auf Schicht in einem Fachbereich ist und an zwei verschiedenen Fahrzeugen arbeitet eher blöd.
Werkzeug bestellen eher immer ein leidiges Thema kostet ja Geld.
Ansonsten Umkleiden vorhanden, Pausenraum vorhanden,Wasserspender vorhanden und es wird oft zusammen gegrillt.

Kommunikation

Kommunikation ist eher schwierig es wird oft an einander vorbei geredet aber das passiert fast überall.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Erst interessant wenn man wie ich vorher aus der PKW Branche kam, allerdings sehr schnell monoton jeder macht seinen Fachbereich oft die gleiche Arbeit und Ablauf.
Größere Aktionen haben Wiederrum immer spaß gemacht sprich Getriebe tauschen Motor revidieren etc.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Bäßler, Personalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting
Anja BäßlerPersonalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting

Lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für die Bewertung unseres Unternehmens und bedauern, dass es einige Punkte gibt, mit denen Sie während Ihrer Zeit bei uns weniger zufrieden waren.

Verständlicherweise ist nicht jeder zum Schichtdienst geboren. Hier müssen wir jedoch neben dem berechtigten Interesse der Mitarbeiter an einer geregelten Arbeitszeit, auch die betrieblichen Belange im Blick behalten. Und das bedeutet in den Werkstätten, dass unsere Züge dann gewartet werden, wenn sie nicht im Fahrbetrieb gebraucht werden.

Wir versuchen aber natürlich, soweit wie möglich auch auf Wünsche einzugehen und sind dabei im engen Kontakt zu unseren Mitarbeitern.

Aufgrund unseres Anspruchs, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern, sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen. Wir werden die von Ihnen genannten Kritikpunkte aufnehmen und intern besprechen. Ebenso würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal persönlich mit uns in den Dialog treten, um Ihre Kritik weiter zu konkretisieren. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden ein gutes Gefühl bei der NordWestBahn geben zu können.

Ihnen wünschen wir alles Gute für die Zukunft und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback.

Familiär,

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Besonders Familiär im OWL Netz

Image

Teilweise sehr gut, je nach Netz, teilweise unterirdisch wenn man ausgeschiedene Kollegen hört, oder Fahrgäste die in Netzen unterwegs sind wo die Verkehrsleistung nicht so gut erbracht wurde.

Work-Life-Balance

So gut es eben geht bei Schichtwechsel; sehr wachsamer Betriebsrat in NRW

Karriere/Weiterbildung

Leider sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da zu 90 % Fahrdienstpersonale benötigt werden und nur selten Stellen außerhalb des Fahrdienstes zu vergeben sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gelten die Tarifverträge beider Eisenbahngewerkschaften. Aktiver Betriebsrat in NRW, der viel regelt. Insgesamt befindet sich die NWB aber eher im unterem Bereich wenn es um zusätzliche Benefits für MA geht. Außertarifliche MA haben es da noch schwerer, als in anderen Unternehmen höhere Gehälter zu verhandeln.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten in Bielefeld

Arbeitsbedingungen

individuelle Wünsche werden oft Möglich gemacht. Teilweise ist die IT zu schleppend

Kommunikation

Sehr gut im OWL Netz; Verbesserungswürdig im Gesamtunternehmen

Interessante Aufgaben

Zugbegleitdienst mit Verkauf von Fahrscheinen macht die Aufgabe Interessanter als in anderen Netzen der NWB.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Bäßler, Personalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting
Anja BäßlerPersonalreferentin mit Schwerpunkt Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

lieben Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie so zufrieden bei der NordWestBahn sind!

Schön zu lesen, dass Sie sich innerhalb des OWL-Teams so wohl fühlen!

Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiter die Möglichkeiten zu bieten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Daher finden wir es sehr schade, dass Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten eher gering einschätzen.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge und Ideen haben wie wir das Arbeiten bei der NordWestBahn noch angenehmer gestalten können, kommen Sie gerne auf uns zu!

Danke, dass Sie Teil der Erfolgsgeschichte der NordWestBahn sind!

Top Kollegen, Top Teamleiter

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei NordWestBahn in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und direkte Kommunikation mit den MA. Es ist immer jemand erreichbar von der mittleren Führungsebene. Auch ist einmal die Woche die Personalabteilung aus Osnabrück vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte auf Verbesserungsvorschläge eingegangen werden

Verbesserungsvorschläge

Die Fahrzeugpflege sollte verbessert werden. Insbesondere werden die Fahrzeuge älter.

Arbeitsatmosphäre

Die Fahrzeugstörungen tuen ihr übriges aber das Klima ist unter den Kollegen Top !

Image

Leider durch den Fachkräftemangel sehr schlechte Presse über die NWB

Work-Life-Balance

Ein Ding der Unmöglichkeit in der Schichtarbeit , aber die Personalkoordinatoren nehmen Rücksicht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind da. Es werden bevorzugt interne Leute genommen (Transdev Konzern), bevor eine Stelle öffneltich ausgeschrieben wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Machst du viel kriegst du Viel. Geld kommt immer Pünktlich sowie Leistung und Flexibilität wird Belohnt !!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir fahren halt nur die Fahrzeuge die auch bestellt werden seitens der Auftraggeber. Da kann nur der VRR was für tun.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Top! Der Zusammenhalt darunter auch !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen haben eine Chance aufzusteigen und eine Umschulung zum TF zu machen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Störanfälligen Fahrzeuge ein NoGo ! Ständig rumgepiespe des MFT und des Diagnosedisplays.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt Zeitnah. Sei es über Mail aus Osnabrück, oder von der Betriebsleitung in Dorsten

Interessante Aufgaben

Leider oft Störungen an den Strecken (RE10 permanent BÜ Störungen und RB31 Blockstörungen)


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Immer das, was man draus macht!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, man eigentlich über alles sprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtplanung, Prämien zu gering, Gehalt könnte mehr sein

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Wert auf Wünsche und Anregungen der Arbeitnehmer legen. Schichten freundlicher gestalten

Arbeitsatmosphäre

So wie es in den Wald reinschallt...wir haben ein tolles kleines Team, helfen uns noch und arbeiten nicht gegeneinander

Image

Leider sehr schlecht. Leider auch den unzufriedenen Kollegen zu verdanken

Work-Life-Balance

Leider sehr schwierig

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team einfach spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Respekt wäre angebracht

Vorgesetztenverhalten

Teils teils, kommt auf die Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Mehr Sauberkeit in den Zügen wäre notwendig

Kommunikation

Manchmal seitens der Leitstelle etwas schleppend, Führungskräfte in Bielefeld leider indiskutabel. Lästereien und Hetzerei hinterm Rücken, nicht zu empfehlen.

Gleichberechtigung

Großer Nasenfaktor in Bielefeld

Interessante Aufgaben

Da ich mehrere Aufgabenbereiche abdecken kann hab ich viel Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht und Schatten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab viele sehr engagierte Mitarbeiter. Menschen über 50 haben hier oft Chancen, neu einzusteigen, auch z.B. als Lokführer oder Zugbegleiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte sind für ihre Aufgaben fachlich nicht ausreichend qualifiziert. Wenn ihren Vorgesetzten daraus keine Arbeit entsteht, ändert sich aber nichts. Es braucht deutlich mehr Führung und Weisung, und es muss mehr geschult werden.
Grundlegende Änderungen wurden im Hau-Ruck-Verfahren durchgezogen, mit dem Ergebnis totaler Unruhe im Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Personal nicht nur als Kostenfaktor sehen! Gerade zu Zeiten, in der Angehörige bestimmter Berufsgruppen sehr schlecht zu bekommen sind, muss man ihnen das Gefühl geben, dass man sie gerne bei der NWB hat. Dringend durchleuchten, was in der mittleren Führungsebene passiert, auch auf einigen Außenstandorten.

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Fairneß, viel Druck und Schuldzuweisungen kontrastierten stark mit einer bisweilen hohen Hilfbereitschaft.

Image

Zur Zeit nicht gut, das Unternehmen konnte schon mal mehr

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen. Gegeben wir sie einem nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen, was aber in der Branche nicht unüblich ist. Weiterbildung wurde angeboten, war aber nicht immer zielführend.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, wenn man nicht nach Tarif bezahlt wurde. Gehalt für die Stelle am unteren Ende der Skala.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hing sehr vom Vorgesetzten ab. Immerhin war im Gebäude außerhalb der Büroräume automatische Beleuchtung installiert. Es gab Leihfahrräder, die sicherlich die eine oder anderen Autofahrt unnötig machten.

Kollegenzusammenhalt

Unter Gleichrangigen war die Kollegialität sehr unterschiedlich. In meinem letzten Team war sie hervorragend, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hing sehr vom Einzelnen ab und bediente die gesamte Skala.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, auch unter dem Fahrpersonal; allerdings fiel mir oft unfaire Druckausübung bei der altertypisch zunehmenden Krankheit auf.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Es gab richtige Profis und Vorgesetzte, die sich hinter ihre Mitarbeitern stellten und sehr engagiert waren. Es gab welche, denen es völlig an Selbstreflektion mangelte. Teilweise bekam ich respektloses Verhalten der Vorgesetzten untereinander mit.

Arbeitsbedingungen

Spartanische, aber funktionale Räumlichkeiten und Ausstattung in der Verwaltung, Hälfte der Büros in der prallen Sonne ohne richtige Gegenmaßnahmen und ohne Klimaanlage. Keine Lüftung, außer über die Fenster, die immerhin voll geöffnet werden konnten. Keine Bäume oder Büsche am Gebäude, fast nur versiegelte Fläche drumherum, die sich in der Sonne auflud. Außerhalb des Sommers war das Gebäude jedoch angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Unternehmen und den Mitarbeitern hatte sich zuletzt gebessert. Manchmal erhielt man Informationen leider nur über Dritte.

Gleichberechtigung

(+) Es gab Frauen auch in höheren Positionen. Equal pay war dort gewährleistet, wo nach Tarif bezahlt wurde (Fahrpersonal, Leitstelle).
(-) Im Werkstättenbereich gab es kaum Frauen. Bei außertariflicher Bezahlung (z.B. Verwaltung) fehlen Transparenz und folglich eine Kontrollmöglichkeit.

Interessante Aufgaben

Interessante und vielseitige Materie und etwas Routine wechselten sich ab.

Als Zugpersonal (NACHFOLGEND ZP genannt) ernüchternd!

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld pünktlich. Leider als ZP nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie größer als bei der DB. Mangelndes Interesse an der Umsetzung der Ideen des ZP. Ignoranz zu prikären Themen(Mobbing am Arbeitsplatz, Sexuelle Nötigung, Umgang mit Schichtsymetrien). Kennt Ihr das Spiel "Schwarzer Peter", Jupp das ist derzeit die NWB. Tochterfirma der Transdev.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet auf die Vorschläge aus dem operativen Geschäft hören. Denkt immer daran, ohne uns, hättet ihr diesen Job erst gar nicht!

Arbeitsatmosphäre

Eine Menge Arbeit bedeutet es für die Firma in Bereich der Zugpersonale (ZP)

Image

Ferner kann die Kluft nicht auseinander gehen. Die Büromitarbeiter loben gen Himmel. Wir vor Ort, lachen das sich die Balken biegen. Ltd. unserer Marketingabtlg. Gibt es nichts besseres als die NWB. Klar kriegen ja auch Geld dafür.

Work-Life-Balance

Leute, ich sitze hier um 5.00h morgens, nach einer 11 Std. Schicht und fülle diese Fragen aus. Meiner Meinung nach nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Oh mann, ich gehöre zur Urgrütze, habe aber ein Mundwerk das ich benutze. Ich Kann Dir nur raten, Mund halten, ja Massa sagen, in der Verwaltung anfangen, dann kannst Du machen was Du willst. Interne Stellenausschreibungen sind Makulatur, da schon vorher besetzt. Bildungsurlaub nach Bildungsgesetz? Nö, Betriebliche Notwendigkeit, weil kein Personal! Nur gerichtlich möglich, wer will das schon? Ausser Du bist in der Gewerkschaft, BR oder Verwaltung, hey dann kannst Du Dir auch ein Sabbatical nehmen, geil oder? Nur nicht im operativen Geschäft.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man bedenkt, das Deutschland, EU weit den vorletzten Platz Ltd. GDL belegt, können wir uns glücklich schätzen nur 16 Euro Brutto unter der DB zu liegen. Also, ja, es ist verlockend und kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir fahren mit Strom. Ökologischer geht's gar nicht, nach der Politischen Meinung.

Kollegenzusammenhalt

War mal 5 Sterne, ist aber eine gefühlte Ewigkeit her. Bewertungssystem in Sternen aktuell ausgedrückt: Gruppenverhalten 5, Egotrips 5, Konstruktivismus unter Kollegen 1, EgoDenken der ZP 5, Moral auf die ZP 2, Arbeitseinstellung der ZP 2. Diese Bewertung kommt von einen ZP!

Umgang mit älteren Kollegen

Kosten viel Geld. Natürlich wird keine Ausschreibung über Personalkosten gewonnen. HAHAHA!

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu beantworten. M. M. nach gehöre ich zu den Personen die genau wissen was sie dürfen und was nicht. Unsere Vorgesetzten ignorieren es gerne. Bestätigt wurde ich durch gewonnene Prozesse vor dem Arbeitsgericht.

Arbeitsbedingungen

Hat ein Zug Verspätung durch Fahrzeugstörungen? Oder durch Streckenstörungen? Funktioniert die Technik? Gibt es Probleme mit dem Sitz auf dem Führerstand oder der Klimaanlage im Zug? Nein, latürnich gibt es sowas nicht. IRONIE aus. Gibt es überhaupt Störungen? Lt. Unserer Planer, NEIN! Pausen, lassen sich auch verschieben, bestes Modell bei 11 Std. Schichtdauer, abz. BetrieblicheArbeitszeitUnterbrechung und Fahrgastfahrten, 30 min. Pause, gestückelt in 2x 15 min. GOTT SEI DANK keine Kurz Pausen von 10 min. Oder geteilte Dienste. Aber vielleicht kommt das noch!

Kommunikation

Jupp, ne Menge, manchmal grenzt es an Überfluss. Soll heißen, die Selektion fällt schwer. Einiges kommt sehr früh (Kennzeichen setzen und merken) Vieles zu spät (nennt sich Dispositorische Abweichungen) davon haben wir in letzter Zeit sehr viele.

Gleichberechtigung

Jupp, die wird großgeschrieben! Die einen sind gleich, die anderen gleicher. Sarkasmus aus.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Die Kunden sind ein Klientel für sich. Die Servicemitarbeiter sowie die Triebfahrzeugführer stehen jeden Tag neuem gegenüber.

ABSOLUT NICHT empfehlenswerter Arbeitgeber!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mein Gehalt bisher immer pünktlich überwiesen wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wichtigsten Punkte habe ich bereits erwähnt...

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen mit den richtigen Leuten besetzen, wer ungeeignet ist muss schnellstmöglich seines Amtes entzogen werden!
Dem Mitarbeiter Gehör schenken, die Leute fairer behandeln und nicht immer mehr Salz in die mitlerweile zahlreichen Wunden streuen.
Schichtlängen und Pläne menschengerecht gestalten, wir sind keine Maschinen!!!
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, die NWB hat es geschafft ihre Mitarbeiter dermaßen zu demotivieren, das kaum noch jemand Spaß an seinem Job hat.

Image

auf dem absteigenen Ast, einfach mal die Zeitung aufschlagen....

Work-Life-Balance

ABSOLUT schlecht, 6 Tage am Stück im Wechselschichtdienst kommen häufiger vor, 10 bis 11 Stunden Schichten sind in den letzten Jahren "normal" geworden...

Karriere/Weiterbildung

Wer schnell vergessen möchte wo er herkommt, sich täglich auf den Schoß des Vorgesetzten setzt und seine eigenen Kollegen verpfeift, wo er nur kann, hat hier beste Chancen die Karriereleiter zügig nach oben zu klettern!

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man von leben, um seine eigenen Werte (wenn man den Richtlinien des Unternehmens folgt) zu verkaufen und verraten aber jämmerlich...

Kollegenzusammenhalt

Leider zuviele schwarze Schaafe, man muss aufpassen mit wem man über was redet. Vorgesetzte für die Diskretion ein Fremdwort ist.

Vorgesetztenverhalten

ultra schwach... es bekommen Leute Posten die als Führungskräfte null geeignet sind! Keine Diskretion, da plappert die Verkehrsleiterin schonmal gerne und regelmäßig Dinge an Dritte weiter, Kollegen werden angeprangert!

Kommunikation

schlecht.. man bekommt Dinge überwiegend nur durch den Buschfunk mit.

Gleichberechtigung

Hier wird Nasenfaktor GROß geschrieben, wer dem/der Vorgesetzten näher ist, kann sich auch mehr herausnehmen, gegen Anweisungen verstoßen etc.. Laut den Werten der Transdev sind wir aber in der Pflicht Fehler der Kollegen zu melden etc also im Klartext "verpfeife deinen Kollegen, wo du nur kannst!".

Interessante Aufgaben

Mache meinen Job eigentlich ganz gerne aber leider nicht mehr für diesen Laden..


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ohne die Vorgesetzten wäre es ganz angenehmes arbeiten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Geldes, das Miteinander unter den Kollegen ist auch ganz gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider die Vorgesetzten, die haben so einiges kaputt gemacht, aber nicht nur in Niedersachsen und Bremen, auch in Nordrhein-Westfalen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, berechtigte Kritik abstellen und berechtigte Änderungswünsche schneller ändern / Mitarbeiter nicht hinhalten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wäre besser, wenn die Vorgesetzten die Mitarbeiter nicht immer an ihrem Misserfolg mit verantworten würden und wenn man auf die Probleme der Leute eingehen würde statt dem Mitarbeiter auch noch Schuld für die eigene Situation zu geben.

Image

Durch Inkompetenz der Vorgesetzten und dem schlechten Dienstplan geschuldet, fehlt nun Personal, es kommt kein neues nach. Image selbst kaputt gemacht. Kann den Arbeitgeber nur unter der Voraussetzung, dass es neue Vorgesetzte gibt empfehlen.

Work-Life-Balance

Der neue Dienstplan hat diese schöne Work-Life-Balance komplett kaputt gemacht, Personalmangel setzt dem ganzen noch die Krone auf. Frei bekommt man für private Veranstaltungen nur noch, wenn man sie vier Monate im Voraus anmeldet.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen halten sich sehr in Grenzen, wirklich weiter kommt man nicht. Ausschreibungen werden nur offiziell gemacht, damit alles rechts ist, die Mitarbeiter sind vorher schon ausgewählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist tariflich festgelegt, für Extraschichten gibt es Geld, das könnte allerdings etwas mehr sein. Wem die Freizeit und die Zeit mit der Familie wichtig ist, der würde an seinem freien Tag keine Extraschicht fahren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war auch mal besser, es bilden sich Grüppchen, innerhalb dieser Grüppchen hält man zusammen, viele sind aber auch auf sich selbst bedacht. Manche nehmen auch nur, statt mal was zurückzugeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich jetzt nicht so drauf eingehen, das Team ist eigentlich ziemlich ausgeglichen was junge und alte Kollegen angeht, daher drei Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Schuld sind immer nur die anderen, aber nicht die Vorgesetzten. Wertschätzung = 0, viel schlimmer ist allerdings die Lügnerei, schade!

Kommunikation

Kommunikation wird ganz groß geschrieben, aber nur wenn es Probleme gibt. Mitarbeiter werden auch ganz gerne mal angeflunkert, in der Hoffnung, dass sie den Schmarn glauben.

Gleichberechtigung

Thema Diensteinteilung: Die Lieblinge bekommen alles was sie wollen, der Rest geht leider leer aus, Absprachen werden nicht jedes Mal eingehalten, auch hier ist der Personalmangel Schuld.

Interessante Aufgaben

Man macht halt immer nur das gleiche...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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