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NordWestBahn 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NordWestBahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NordWestBahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NordWestBahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist recht unangenehm, jeder macht was er möchte und niemanden interessiert es

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist kaum vorhanden, wenn man Probleme hat oder was braucht muss man hinterherrennen ansonsten kommt kaum was

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist so lala, alle sind so Mega hinterhältig, vor einem tun sie auf heile Welt aber hinterm Rücken lästern alle über alle, jeder mit jedem, da kann sich keiner ausnehmen, aber sonst lässt es sich mit den Kollegen leben.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, die Schichten machen einen kaputt, kürzere Schichten, durch die Reaktion auf die Arbeitszeitabsenkung arbeitet man teils 6 Tage und hat dennoch kaum Stunden, frei hat man meist immer dann wenn man es eh nicht gebrauchen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind diese nur so lange zu einem nett wenn man denen ins Gesäß kriecht, ansonsten antworten die auch wenn man was hat schon mal paar Wochen nicht, nehmen Probleme überhaupt nicht ernst, den ist alles egal was betrieblich falsch läuft Hauptsache der Zug rollt, das die MAs so vergrault werden scheint auch recht egal zu sein.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man an einer Fahrschein Kontrolle was interessantes finden kann, lasst es mich wissen.

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