Ohne die Vorgesetzten wäre es ganz angenehmes arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Geldes, das Miteinander unter den Kollegen ist auch ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die Vorgesetzten, die haben so einiges kaputt gemacht, aber nicht nur in Niedersachsen und Bremen, auch in Nordrhein-Westfalen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, berechtigte Kritik abstellen und berechtigte Änderungswünsche schneller ändern / Mitarbeiter nicht hinhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre besser, wenn die Vorgesetzten die Mitarbeiter nicht immer an ihrem Misserfolg mit verantworten würden und wenn man auf die Probleme der Leute eingehen würde statt dem Mitarbeiter auch noch Schuld für die eigene Situation zu geben.
Kommunikation
Kommunikation wird ganz groß geschrieben, aber nur wenn es Probleme gibt. Mitarbeiter werden auch ganz gerne mal angeflunkert, in der Hoffnung, dass sie den Schmarn glauben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war auch mal besser, es bilden sich Grüppchen, innerhalb dieser Grüppchen hält man zusammen, viele sind aber auch auf sich selbst bedacht. Manche nehmen auch nur, statt mal was zurückzugeben.
Work-Life-Balance
Der neue Dienstplan hat diese schöne Work-Life-Balance komplett kaputt gemacht, Personalmangel setzt dem ganzen noch die Krone auf. Frei bekommt man für private Veranstaltungen nur noch, wenn man sie vier Monate im Voraus anmeldet.
Vorgesetztenverhalten
Schuld sind immer nur die anderen, aber nicht die Vorgesetzten. Wertschätzung = 0, viel schlimmer ist allerdings die Lügnerei, schade!
Interessante Aufgaben
Man macht halt immer nur das gleiche...
Gleichberechtigung
Thema Diensteinteilung: Die Lieblinge bekommen alles was sie wollen, der Rest geht leider leer aus, Absprachen werden nicht jedes Mal eingehalten, auch hier ist der Personalmangel Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich jetzt nicht so drauf eingehen, das Team ist eigentlich ziemlich ausgeglichen was junge und alte Kollegen angeht, daher drei Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich festgelegt, für Extraschichten gibt es Geld, das könnte allerdings etwas mehr sein. Wem die Freizeit und die Zeit mit der Familie wichtig ist, der würde an seinem freien Tag keine Extraschicht fahren.
Image
Durch Inkompetenz der Vorgesetzten und dem schlechten Dienstplan geschuldet, fehlt nun Personal, es kommt kein neues nach. Image selbst kaputt gemacht. Kann den Arbeitgeber nur unter der Voraussetzung, dass es neue Vorgesetzte gibt empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen halten sich sehr in Grenzen, wirklich weiter kommt man nicht. Ausschreibungen werden nur offiziell gemacht, damit alles rechts ist, die Mitarbeiter sind vorher schon ausgewählt.