3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Supervisionen und Mitarbeiterevents bzw Teambuildingmaßnahmen
Schön gestalteter Arbeitsplatz jedoch stressgeladene Atmosphäre in jeglicher Konstellation
Ehemalige Mitarbeiter äußern sich in der Regel negativ. In Sozialarbeiterkreisen wurde ich öfter gefragt, ob es tatsächlich so ein „heißes Pflaster“ sei.
Überwiegend Bio Nahrung und Plastikmüll vermeidend. Das Obst aus dem Garten wird genutzt und zB eingekocht.
Mitarbeiter werden gern aus Praktikum oä zu fairen Konditionen übernommen
Viele Mitarbeiterwechsel in den letzten zwei Jahren und dadurch kein Teamgefühl
Solange man immer flexibel bleibt und zu jeder Zeit einspringen kann und erreichbar ist, ist das Verhältnis gut. Ist dies nicht der Fall wird es schnell ungemütlich.
Schöner Büroraum und solide Technik, sowie alles digitalisiert und per App nutzbar.
Von Anfang an ein wichtiger Punkt für mich gewesen und nie auf ein angemessenes Niveau gekommen. Der Arbeitsalltag ist durch unzureichende Kommunikation erschwert
Super Einstiegsgehalt, das seines Gleichen sucht.
Die Aufgaben sind vielfältig und jeden Tag passiert etwas unerwartetes. Wer Abenteuer sucht, ist hier richtig.
Man arbeitet selten im Team - auch wenn es konzeptionell anders vorgesehen ist - und ist aufgrund des hohen Personalmangels an vielen Punkten einem enormen Arbeitsdruck ausgesetzt.
Ambulant hat der Träger ein gutes Image bei den Jugendämtern.
Allerdings ist unter SozialarbeiterInnen bekannt, dass es mit der Leitung immer wieder zu impulsiven, beleidigenden Problematiken kommen kann.
Haha
Work-Work Balance fasst es besser zusammen.
Es wird auf die Ernährung geachtet, einiges im Garten angebaut und das Thema Umwelt wird immer wieder mit den Kindern besprochen.
Kollegenzusammenhalt wird leider überhaupt nicht gestärkt. In meiner gesamten Zeit gab es kein Teamevent, Teambuilding o.ä. obwohl dies immer vom Team erwünscht war. Ebenso gab es keine einzige Teamsupervision. Es gab super nette Mitarbeiterinnen, mit denen man leider sehr selten zusammengearbeitet hat, da Stunden gespart werden mussten. Dazu gab es sehr viele Mitarbeiterwechsel. Niemand ist lange geblieben.
Solange - wie schon geschrieben - im Übermaß gearbeitet wird zeigt sich die Leitung nett, entgegenkommend und kommunikativ.
Sobald einer Mitarbeiterin dies nicht möglich war (Kinder, krank etc.) war der Umgang mit den Betreffenden nicht wertschätzend. Mitarbeiterinnen wurden fristlos gekündigt, angeschrien, beleidigt.
In mehreren Fällen mussten nach Dienstaustritt Gehaltszahlungen juristisch geltend gemacht werden.
Es gibt einen guten Mitarbeiterraum und für eine Jugendhilfeeinrichtung läuft vieles Digital.
Schwierig.
So lange man mehr als 100% gibt, zu jeder Zeit Überstunden macht, im Urlaub und im frei erreichbar ist, ist die Kommunikation freundlich und entgegenkommend. Ist man dazu nicht in der Lage ist die Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten hierarchisch und nicht wertschätzend.
Übertariflich.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und es bleibt interessant. Es gibt die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Work-Life-Balance, Flexibilität, Fairness, gute Bezahlung, Verbindlichkeit, Chancen, gute Benefits - wenn man möchte, die Arbeitsinhalte an sich :)
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Lob für gute Arbeit, ein hohes mir entgegengebrachtes Vertrauen und die Möglichkeit eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten heben für mich diesen Arbeitgeber stark von anderen ab. Die Atmosphäre ist angenehm und locker, dabei aber stets verbindlich.
Wie oben geschrieben ist es gerade in diesem Unternehmen mit seinem Aufgabenbereich wichtig, dass alle Hand in Hand arbeiten und auf der gleichen Seite stehen, Vorgaben beachten und sich angemessen Verhalten. Viele Mitarbeiter nehmen eine Vorbildfunktion ein, rechtlicher Rahmen, Zeit- und Ressourcenmanagement muss passen. Passt es nicht, fühlt man sich wahrscheinlich nicht wohl.
Für mich optimal. Ich kann genau zu den Zeiten arbeiten, die ich arbeiten wollte, darf aber auch flexibel Tage tauschen; Urlaub kann weit im Voraus geplant werden, aber auch nach Absprache spontan genommen oder geändert werden; selbstverständlich muss es aber in den Plan passen. Auf meine Familie wurde große Rücksicht genommen und sie wurde auch herzlich bei Veranstaltungen mit in Empfang genommen.
Weiterbildung wird ermöglicht und bezahlt. Karrierechancen sind nicht sehr groß, weil kaum Ebenen über dem Team existieren.
Gehälter sehr gut und pünktlich, Zusatzleistungen wie bAV, Zuschläge oder Prämien sind vorhanden; Vorgesetzte offen für Erhöhungen nach dem ersten Ankommen oder bei entsprechender Leistung.
Sozialbewusstsein hier ein Muss! Es wird ebenfalls auf die Umwelt geachtet, beispielsweise werden E-Bikes genutzt, grüner Strom bezogen.
Alle KollegInnen geben sich große Mühe, einen reibungslosen Betrieb zu schaffen, gegenseitige Unterstützung ist gegeben.
Es wird mit modernen Medien und Programmen gearbeitet und viel mobil kommuniziert, was manchen vielleicht nicht so leicht fällt.
Meine persönliche Meinung: sehr korrektes Verhalten, Entgegenkommen da, wo es angebracht ist, sehr großzügig; an anderen Stellen klare Ansagen. In diesem Berufsfeld ist es aber auch notwendig, dass alle im Team auf der gleichen Seite stehen, sich rechtlich korrekt Verhalten und sich an Vorgaben halten.
Medien sind modern, mobile Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt.
Ich erhalte täglich die für mich relevanten Informationen, kann jederzeit alles ansprechen und immer jemanden erreichen. Erfolge und Misserfolge werden mitgeteilt, Verbesserungsvorschläge angenommen.
Es gibt große Freiheiten aber auch große Verantwortung. Das flexible und eigenständige Arbeiten bringt mit sich, dass man auch Zeitmanagement betreiben muss.