8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nordwind - Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe GmbH Bewertungen
Nordwind
-
Gemeinnützige
Kinder-
und
Jugendhilfe
GmbH
Salzhausen
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Profit steht hier über Empathie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigte sich am Anfang offen, mit der Zeit merkte man, dass die Geschäftsführung stark profitorientiert ist und irgendwie kalt sowie empathielos wirkt. Schlechte Vorbereitung, Druckausübung, die Bezahlung war so naja und am Schluss zu wirkte das Verhalten eher respektlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdiges Führungs- und Mitarbeiterverhalten, wenig fachlicher Austausch
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Salzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik und Büro
Kurze Kommunikationswege
Viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit in der ich dort angestellt war erlebte ich, dass viele Berufsanfänger angestellt waren und dies zu einem Ungleichgewicht zwischen Berufsanfängern und langjährig erfahrenen Kolleg*innen führte. Mir fehlte es an erfahrenen Kolleg*innen, die sich am fachlichen Austausch und Unterstützung von den Berufsanfängern beteiligen. Ich empfand dadurch, dass es nur zu wenig fachlichen Austausch und Reflexion gekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation durch den Geschäftsführer sollte transparenter und verlässlicher gestaltet werden. Insbesondere im Aspekt Empathie gibt es meiner Meinung nach deutliches Steigerungspotenzial.
Mehr Förderung von Fachlichkeit und Reflexionsräumen für das professionelle Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre auf Mitarbeiterseite als sehr offen, freundlich und produktiv.
Image
Unter Mitarbeitenden wird insgesamt positiv über das Unternehmen gesprochen. Ich konnte diesen positiven Blick häufig nur begrenzt nachvollziehen. Auf mich wirkten die Darstellungen von Kolleg*innen eher kritiklos und blind folgend, obwohl genug Räume für Kritik vorhanden waren.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht all zu viel zu sagen. Habe aber nicht den Eindruck, dass der Aspekt besondere Beachtung erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann ich positiv bewerten. Im Punkt Sozialbewusstsein kann ich das nicht behaupten. Hier erlebte ich die Haltung und das Verhalten den Klient*innen gegenüber teilweise als rücksichtslos, verurteilend, abwertend und bestimmend.
Ein Beispiel dafür ist, dass mein Arbeitsvertrag innerhalb der Probezeit gekündigt wurde. Ich begleitete einen autistischen Jungen intensiv und diesem wurde durch meine kurzfristige Freistellung von einem Tag auf den Anderen damit seine Bezugs- und Vertrauensperson entzogen. Diese Entscheidung wurde ohne fachliche Einschätzung meinerseits bestimmt. Diese Entscheidung bewerte ich im Kontext von Autismus als äußert unprofessionell und fachlich nicht vertretbar.
In einer anderen Hilfe erlebte ich das Verhalten der von mir begleiteten Kolleg*innen als vorurteilbehaftet, von oben herab und wertend.
Ich erlebte in meiner Zeit bei Nordwind wenig fachlichen Austausch unter Kolleg*innen und hatte den Eindruck, dass der Aspekt Fachlichkeit und professionelle Haltung mehr Beachtung geschenkt werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebte, dass sich auf Bitten geholfen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum vorhanden. Die älteren Kolleg*innen erfahren meiner Meinung nach die gleiche Beachtung und Wertschätzung wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben erlebte ich das Verhalten des Geschäftsführers als intransparent, wenig vertrauensvoll und teilweise arrogant. Positiv ist, dass Entscheidungen schnell und pragmatisch getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Finde ich großenteils gut. Bei Nordwind wird viel modern gemacht. Die Büros sind schön und modern gestaltet. Die Mitarbeiter*innen verfügen über Kreditkarten und digitale Dokumentationsmöglichkeiten von Käufen damit, was ich als sehr angenehm und entlastend empfunden habe. Generell ist die technische Ausstattung gut. Man kann bei den Geräten zwischen Windows und Apple wählen und ich erhielt aktuelle Geräte.
Im Büro gibt es kostenfrei Kaffee aus hochwertigen Maschinen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden erlebte ich als freundlich und respektvoll. Die Kommunikation des Geschäftsführers erlebte ich als kalt, leistungsorientiert und unempathisch. Im Alltag hörte ich viele Aussagen vom Geschäftsführer wie „los, ran da“ oder „attacke“, wenn es um Übernahme von Aufgaben ging. Vermutlich Geschmackssache, hätte ich aber eher im Versicherungsvertrieb erwartet. Empfand ich als ziemlich unangenehm.
Ich konnte mich auf mündliche Absprachen nicht verlassen, da diese mehrfach vergessen oder stark geändert wurden ohne, dass dies transparent kommuniziert wird. Ich erlebte den Kontakt mit dem Geschäftsführer als intransparent und wenig vertrauensvoll.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war gut. Von Mitarbeiter*innen im Anerkennungsjahr wird berichtet, dass diese überdurchschnittlich verdienen. Ein Aspekt der durchaus gelobt werden kann.
Gleichberechtigung
Ich erlebte keine Ungleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind interessant und abwechslungsreich.
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Schaut lieber weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ruf, den Chef, den Ungang mit den Zuberreuenden
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Fehlersuche, kaum Lob
Image
Darf man nicht erzählen wo man arbeitet, verdrehen alle die Augen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, aber bewusst gewählt
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Eher viel Gerede, von den Chefs so gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht, typisch Soldat, nie abgelegt
Arbeitsbedingungen
Essen super, Haus auch okay
Kommunikation
Infos werden weitergegeben, mehr aber auch nicht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenn man dürfte auf jeden Fall
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In allen Belangen sehr attraktiver Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe lange nach dem Haken gesucht, nach über einem Jahr noch keinen gefunden!
Verbesserungsvorschläge
nach langer Überlegung fallen uns keine ein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team hat noch nie mehr spaß gemacht, man kann sich auf alle verlassen und gleichzeitig immer zusammen Lachen.
Image
Sehr anerkannter Träger in der Stadt
Work-Life-Balance
Die Leitung hat immer ein Auge auf das Wohl der Mitarbeitenden, in schwierigen Situationen gibt es sowohl vom Team als auch von der Leitung sofort Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles ermöglicht, Vorschläge werden gern gesehen und versucht umzusetzen
Gehalt/Benefits
Wertschätzende Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Jobrad, Sozialbewusstsein, moralische und ethische Grundwerte sind Voraussetzung für das Arbeitsfeld der ambulanten Kinder- Jugendhilfe
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
auch das Alter spielt bei Nordwind keine Rolle, im Team versuchen sich alle zu ergänzen– jeder hat Stärken und Schwächen
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, immer ein offenes Ohr, verlässlich, Kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Urban Sports Club, E-bike, gemeinsamer Wochenabschluss, Supervision, Teambesprechungen, kollegialer Austausch, Betriebliche Altersvorsorge, etc.
Kommunikation
Sehr wertschätzend, Kritik und Anregungen werden immer angenommen (auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden kann), immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
die Frage stellt sich bei Nordwind garnicht
Interessante Aufgaben
Von Erziehungsberatung bis Kinderschutz ist alles dabei!
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Katastrophale Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Salzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konditionen sind fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens ist unmöglich. Der Umgang mit den Kindern sollte unbedingt überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Team verbessern. Vorgesetzte austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich schien zunächst alles in Ordnung. Tatsächlich sind Mitarbeiter aber hohem Druck ausgesetzt. Kein Mitarbeiter aus dem Betreuungsbereich war länger als 6 Monate im Unternehmen. Das hält auf Dauer keiner aus. Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch.Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Image
Die Einrichtung hat in Salzhausen und auch bei der örtlichen Polizei einen katastrophalen Ruf! Die Tatsache, dass Mitarbeiter kaum länger als wenige Wochen ohne Monate bleiben ist ein Warnzeichen, das Bände spricht.
Mit den betreuten Kindern wird sehr schlecht umgegangen. Pädagogisch ist das ein Armutszeugnis.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt. Für Eltern mit schulpflichtigen Kindern ein ungeeigneter Arbeitsplatz weil man bei der Gestaltung der Tagschichten tagelang sein eigenes Kind nicht zu Gesicht bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Faire Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Bioessen. Fokus auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Toxisches Arbeitsumfeld. Das ist nicht sofort ersichtlich, wird aber nach wenigen Wochen unübersehbar
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch! Der eine Chef: Herrisches, extrem dominantes und passiv-aggressives Verhalten den Mitarbeitern und betreuten Kindern gegenüber. Der andere Chef tut zwar freundlich, ist aber ebenfalls negativ und sucht nach Fehlern. Mitarbeiter werden aufgrund von Hörensagen von Kollegen und oberflächlichen Eindrücken erst beurteilt und am Ende gefeuert.
Arbeitsbedingungen
Miserabel! Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im Vorstellungsgespräch zwar in Aussicht gestellt ist dann aber hinterher nicht so.
Sehr autoritärer und hierarchischer Führungsstil. Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Unter der neuen Führung wurden regelmäßige Teammeetings eingeführt. Es ist höchste Vorsicht bei der Kommunikation mit Vorgesetzten geboten. Das Wort wird einem im Mund umgedreht und alles negativ ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist totlangweilig. Aktionen mit den Kindern werden eher kritisch gesehen.Aussage: Wir sind keine Eventagentur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohes Stresslevel und kein Teamausbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet selten im Team - auch wenn es konzeptionell anders vorgesehen ist - und ist aufgrund des hohen Personalmangels an vielen Punkten einem enormen Arbeitsdruck ausgesetzt.
Image
Ambulant hat der Träger ein gutes Image bei den Jugendämtern.
Allerdings ist unter SozialarbeiterInnen bekannt, dass es mit der Leitung immer wieder zu impulsiven, beleidigenden Problematiken kommen kann.
Work-Life-Balance
Haha
Work-Work Balance fasst es besser zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Ernährung geachtet, einiges im Garten angebaut und das Thema Umwelt wird immer wieder mit den Kindern besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird leider überhaupt nicht gestärkt. In meiner gesamten Zeit gab es kein Teamevent, Teambuilding o.ä. obwohl dies immer vom Team erwünscht war. Ebenso gab es keine einzige Teamsupervision. Es gab super nette Mitarbeiterinnen, mit denen man leider sehr selten zusammengearbeitet hat, da Stunden gespart werden mussten. Dazu gab es sehr viele Mitarbeiterwechsel. Niemand ist lange geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Solange - wie schon geschrieben - im Übermaß gearbeitet wird zeigt sich die Leitung nett, entgegenkommend und kommunikativ.
Sobald einer Mitarbeiterin dies nicht möglich war (Kinder, krank etc.) war der Umgang mit den Betreffenden nicht wertschätzend. Mitarbeiterinnen wurden fristlos gekündigt, angeschrien, beleidigt.
In mehreren Fällen mussten nach Dienstaustritt Gehaltszahlungen juristisch geltend gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen guten Mitarbeiterraum und für eine Jugendhilfeeinrichtung läuft vieles Digital.
Kommunikation
Schwierig.
So lange man mehr als 100% gibt, zu jeder Zeit Überstunden macht, im Urlaub und im frei erreichbar ist, ist die Kommunikation freundlich und entgegenkommend. Ist man dazu nicht in der Lage ist die Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten hierarchisch und nicht wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Übertariflich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und es bleibt interessant. Es gibt die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
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Job für Menschen ohne Sozialleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Supervisionen und Mitarbeiterevents bzw Teambuildingmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Schön gestalteter Arbeitsplatz jedoch stressgeladene Atmosphäre in jeglicher Konstellation
Image
Ehemalige Mitarbeiter äußern sich in der Regel negativ. In Sozialarbeiterkreisen wurde ich öfter gefragt, ob es tatsächlich so ein „heißes Pflaster“ sei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend Bio Nahrung und Plastikmüll vermeidend. Das Obst aus dem Garten wird genutzt und zB eingekocht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gern aus Praktikum oä zu fairen Konditionen übernommen
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiterwechsel in den letzten zwei Jahren und dadurch kein Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
Solange man immer flexibel bleibt und zu jeder Zeit einspringen kann und erreichbar ist, ist das Verhältnis gut. Ist dies nicht der Fall wird es schnell ungemütlich.
Arbeitsbedingungen
Schöner Büroraum und solide Technik, sowie alles digitalisiert und per App nutzbar.
Kommunikation
Von Anfang an ein wichtiger Punkt für mich gewesen und nie auf ein angemessenes Niveau gekommen. Der Arbeitsalltag ist durch unzureichende Kommunikation erschwert
Gehalt/Benefits
Super Einstiegsgehalt, das seines Gleichen sucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und jeden Tag passiert etwas unerwartetes. Wer Abenteuer sucht, ist hier richtig.
Work-Life-Balance
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Absolut flexibel, verbindlich, verlässlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Flexibilität, Fairness, gute Bezahlung, Verbindlichkeit, Chancen, gute Benefits - wenn man möchte, die Arbeitsinhalte an sich :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Lob für gute Arbeit, ein hohes mir entgegengebrachtes Vertrauen und die Möglichkeit eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten heben für mich diesen Arbeitgeber stark von anderen ab. Die Atmosphäre ist angenehm und locker, dabei aber stets verbindlich.
Image
Wie oben geschrieben ist es gerade in diesem Unternehmen mit seinem Aufgabenbereich wichtig, dass alle Hand in Hand arbeiten und auf der gleichen Seite stehen, Vorgaben beachten und sich angemessen Verhalten. Viele Mitarbeiter nehmen eine Vorbildfunktion ein, rechtlicher Rahmen, Zeit- und Ressourcenmanagement muss passen. Passt es nicht, fühlt man sich wahrscheinlich nicht wohl.
Work-Life-Balance
Für mich optimal. Ich kann genau zu den Zeiten arbeiten, die ich arbeiten wollte, darf aber auch flexibel Tage tauschen; Urlaub kann weit im Voraus geplant werden, aber auch nach Absprache spontan genommen oder geändert werden; selbstverständlich muss es aber in den Plan passen. Auf meine Familie wurde große Rücksicht genommen und sie wurde auch herzlich bei Veranstaltungen mit in Empfang genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht und bezahlt. Karrierechancen sind nicht sehr groß, weil kaum Ebenen über dem Team existieren.
Gehalt/Benefits
Gehälter sehr gut und pünktlich, Zusatzleistungen wie bAV, Zuschläge oder Prämien sind vorhanden; Vorgesetzte offen für Erhöhungen nach dem ersten Ankommen oder bei entsprechender Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hier ein Muss! Es wird ebenfalls auf die Umwelt geachtet, beispielsweise werden E-Bikes genutzt, grüner Strom bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Alle KollegInnen geben sich große Mühe, einen reibungslosen Betrieb zu schaffen, gegenseitige Unterstützung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit modernen Medien und Programmen gearbeitet und viel mobil kommuniziert, was manchen vielleicht nicht so leicht fällt.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Meinung: sehr korrektes Verhalten, Entgegenkommen da, wo es angebracht ist, sehr großzügig; an anderen Stellen klare Ansagen. In diesem Berufsfeld ist es aber auch notwendig, dass alle im Team auf der gleichen Seite stehen, sich rechtlich korrekt Verhalten und sich an Vorgaben halten.
Arbeitsbedingungen
Medien sind modern, mobile Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ich erhalte täglich die für mich relevanten Informationen, kann jederzeit alles ansprechen und immer jemanden erreichen. Erfolge und Misserfolge werden mitgeteilt, Verbesserungsvorschläge angenommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt große Freiheiten aber auch große Verantwortung. Das flexible und eigenständige Arbeiten bringt mit sich, dass man auch Zeitmanagement betreiben muss.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nordwind - Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Nordwind - Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nordwind - Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.