23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nordzucker AG Vorstellungsgespräche
Nordzucker
AG
23 Bewertungen von Bewerbern
Die Überschriften auf Kununu sind (leider) sehr aussagekräftig
Bewerber/inHat sich 2026 bei Nordzucker AG in Braunschweig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es verwundert mich persönlich sehr, weshalb das Nordzucker-Management bei einem der wichtigsten Unternehmensprozesse, nämlich dem Recruiting, weiterhin auf diese Strukturen und Prozesse setzt.
Das Vorstellungsgespräch habe ich als maximal oberflächlich und gleichgültig erlebt, auf Feedback warte ich bis heute. Hinsichtlich der Personalgewinnung ist man sich bei Nordzucker scheinbar einig, dass sich ausschließlich der Bewerber gut präsentieren sollte. Mag sein, dass das während eines Arbeitgebermarktes gut funktioniert, ob man so jedoch Zugriff auf starke Fachkräfte erhält, wage ich zu bezweifeln.
Man kommt zu spät zum Termin, stellt die üblichen Standardfragen, anstatt auf interessante Stationen in meinem Lebenslauf einzugehen, und vermittelt insgesamt wenig Interesse an meiner Person.
Die Krönung war, dass ich im Gespräch unter Anwesenheit meines künftigen Chefs (um mein Englisch zu testen) dann in dritter Person auf Englisch erklären sollte, was einen guten Chef für mich ausmacht.
Für mich persönlich ist das albern und unprofessionell. Recruiter sind die Gatekeeper ins Unternehmen und wenn man ernsthaft meint, sich für die Zukunft mit diesen Methoden gut aufzustellen, dann wünsche ich Nordzucker viel Erfolg dabei. Ich bin in jedem Fall nicht mit dabei.
Bewerbungsfragen
- "klassische Bewerberfragen", die an 1995 erinnern
- "Erklären Sie was einen guten Chef für Sie ausmacht", in Anwesenheit meines zukünftigen Chefs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Ihre Erwartungen im Recruiting-Prozess nicht vollständig erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir bedauern, dass der Prozess in diesem Fall für Sie nicht zufriedenstellend war.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße!
SEHR lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nordzucker AG in Braunschweig als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Nordzucker als Werkstudentin beworben. Die Stellenausschreibung klang vielversprechend, deshalb hatte ich auf einen zügigen und transparenten Prozess gehofft. Leider wurde ich enttäuscht.
Nach über einem Monat völliger Funkstille kam ein Anruf, bei dem man mich unter anderem zu meinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Studienverlauf befragte, was bei mir natürlich Hoffnung weckte. Danach: erneut vier Wochen keinerlei Rückmeldung. Letztlich erhielt ich eine Standardabsage ohne jegliches Feedback, also insgesamt über zwei Monate nach meiner Bewerbung.
Besonders enttäuschend war für mich, dass ich mich durch den Anruf und die gezielten Rückfragen bereits als ernsthafte Kandidatin gesehen habe. Stattdessen hatte ich am Ende das deutliche Gefühl, nur „zweite Wahl“ gewesen zu sein… warmgehalten, falls jemand anderes absagt.
Was sehr negativ auffiel:
• Keine Zwischenbescheide oder transparente Kommunikation
• Widersprüchliches Verhalten (erst Rückfragen per Telefon, dann völliges Schweigen)
Der Umgang mit Bewerbern lässt leider auf mangelnde Struktur und Professionalität schließen.
Ich habe mich in diesem Prozess nicht ernst genommen oder respektvoll behandelt gefühlt.
Ganz ehrlich: Man braucht keine zwei Monate, um über eine Bewerbung zu entscheiden. Schon gar nicht, wenn in der Ausschreibung „ab sofort“ steht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass Ihre Erwartungen im Recruiting-Prozess nicht vollständig erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir bedauern, dass es in diesem Fall zu Verzögerungen und Unklarheiten gekommen ist.
Insbesondere in solchen Fällen möchten wir Sie jedoch ermutigen, jederzeit auch über die in der Stellenausschreibung angegebenen Kontaktdaten auf uns zuzukommen. Allen Kandidatinnen und Kandidaten ein wertschätzendes Feedback zu geben, ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Rückmeldung deutlich ausbaufähig, Nutzung eines Bewerberportals ohne Informationen per E-Mail schwierig
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nordzucker AG beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Rückmeldung, weder Eingangsbestätigung noch Absage per E-Mail
- Bewerbung erfolgte über das Bewerberportal
Kein/e Kandidat/in informiert sich im laufenden Bewerbungsprozess über das Bewerberportal. Sehr ungünstig, wenn nur dort Informationen über den Prozess der Kandidatenauswahl gegeben werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerberportal.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses keine Rückmeldung erhalten haben. Die Rückmeldungen über unser System, insbesondere automatisierte Nachrichten wie die Eingangsbetätigung, werden in der Regel per Mail an jede Kandidatin und jeden Kandidaten verschickt. Wir hatten vor Kurzem leider eine Systemstörung, wodurch Mails aus dem System bedauerlicherweise nicht verschickt wurden. Leider ließ sich nicht zurückverfolgen, welche Bewerbungen von dieser Problematik betroffen waren, sodass es uns nicht möglich war, gezielt Kontakt zu den betroffenen Bewerberinnen und Bewerbern aufzunehmen. Dafür entschuldigen wir uns.
Insbesondere in solchen Fällen möchten wir Sie jedoch ermutigen, jederzeit auch über die in der Stellenausschreibung angegebenen Kontaktdaten auf uns zuzukommen. Allen Kandidatinnen und Kandidaten ein wertschätzendes Feedback zu geben, ist uns ein besonderes Anliegen.
Gerne möchten wir Ihnen die ausstehende Rückmeldung noch zukommen lassen. Schreiben Sie uns gerne eine Mail an oezlem.demir@nordzucker.com, wir melden uns dann persönlich bei Ihnen.
Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Unprofessionell. Keine Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nordzucker AG in Braunschweig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung geben.
Sechs Wochen nach dem Gespräch keine Rückmeldung erhalten. Weder eine Info über den Stand noch eine Zu-/ Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag, herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht vollständig erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
In der Regel erhalten selbstverständlich alle Kandidatinnen und Kandidaten eine Rückmeldung von uns. Weshalb das in Ihrem Fall nicht geschehen ist, können wir uns leider nicht erklären und bedauern dies ausdrücklich. Um in einem solchen Fall die Kontaktaufnahme zu uns zu ermöglich, stellen wir im Bewerbungsverfahren Kontaktmöglichkeiten der entsprechenden Ansprechpersonen zur Verfügung. Auf diesem Weg können Bewerberinnen und Bewerber jederzeit Rückfragen stellen oder Informationen zum aktuellen Stand ihres Verfahrens erhalten.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher besprechen und Ihnen in diesem Rahmen auch gerne die Informationen geben, die Ihnen bislang gefehlt haben. Schreiben Sie uns doch gerne eine Mail an oezlem.demir@nordzucker.com, wir melden uns dann persönlich bei Ihnen.
Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Es wird der 200% Kandidat gesucht - beim heutigen Arbeitsmarkt allerdings sollte man sich schneller entscheiden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nordzucker AG in Uelzen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an offen sein. Erst auf Nachfrage zum Prozess eine Antwort bekommen. Am Telefon auch ausgewichen auf die Nachfrage zum Stand der Bewerbung. Unprofessionell !
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Arbeitgeber-Kommentar
Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Ihre Erwartungen im Recruiting-Prozess nicht vollständig erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir bedauern, dass es in diesem Fall zu Verzögerungen gekommen ist.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße!
Misogyn und extrem altersdiskriminierend, über 40 keine Chance und keine Karrieremöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nordzucker AG als C-Level beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitgeber-Kommentar
Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden diese intern sorgfältig prüfen.
Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf eine respektvolle und kooperative Arbeitsumgebung legen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gleichbehandelt werden, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Orientierung. Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen wir sehr und möchten diese auch zukünftig fördern.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher besprechen, um daraus zu lernen und uns weiter zu verbessern. Schreiben Sie uns doch gerne eine Mail an Oezlem.Demir@nordzucker.com, wir melden uns dann persönlich bei Ihnen.
Vielen Dank und viele Grüße!
Unprofessionell. Führungskraft nimmt Interview wenig ernst.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordzucker AG in Braunschweig als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die zuständige Führungskraft das Interview verpasst und zu Beginn nicht erreichbar ist sollte sie, wenn sie sich verspätet zuschaltet das Interview zumindest über Smartphone/Laptop und nicht ohne Bild über die Freisprechanlage des Autos führen.
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Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Ihre Erwartungen im Recruiting-Prozess nicht vollständig erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Ihre Hinweise in Bezug auf den Ablauf des Gesprächs nehmen wir sehr ernst und werden dies intern sorgfältig prüfen.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße!
Bewerber über 40 ohne Chance, keine Entwicklungsperspektiven, Abwertung von Studium und Berufserfahrung inklusiv
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordzucker AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
provinzielle, festgefahrene Ansichten, Altersdiskriminierung und Frauenfeindlichkeit weiter beibehalten, dann gibt es sicher noch mehr Auszeichungen als Superbetrieb.....
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Sehr lange Wartezeiten bis gar keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordzucker AG in Braunschweig beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bereits 2022 bei Nordzucker beworben und dachte, es sei ein blöder Fehler o.s. unterlaufen, sodass ich sehr lange keine Rückmeldung erhalten habe (erst auf Nachfrage). Leider muss ich mich den anderen Bewertungen zum Thema "Wartezeit und Rückmeldung" anschließen.
Nun habe ich mich wieder beworben und erst nach 1,5 Monaten eine Rückmeldung erhalten.. auf eine von 2 Stellen. Ein kurzer Anruf, eine Zwischenmail, ein kurzer Lebenszeichen wären toll gewesen.
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Guter Process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordzucker AG in Braunschweig beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitablauf zwischen den Schritten lässt sich sicherlich noch optimieren. Schneller Antworten und zügige Entscheidungen treffen. Oder noch einmal mehr den Zwischenstand mitteilen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys und Ziele
- Vorstellung Lebenslauf, Gründe zum Wechsel
- Welche Rolle nehmen Sie im Team ein?
- Wie gehen Sie damit um wenn ihre Pläne nicht funktionieren.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.