Nordzucker AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Nordzucker.Gemeinsam.Nachhaltig.
Wer wir sind
Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Bio-Kraftstoffe sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität.
Produkte, Services, Leistungen
- Zucker für die Nahrungsmittelbranche
- Zucker für Endverbraucher
- Futtermittel
- Substrate zur Fermentation
- Düngemittel
- Bioethanol
Weitere Informationen zu unseren Produkten finden Sie hier.
Perspektiven für die Zukunft
Insgesamt stehen 4.100 Mitarbeitende in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs. Unsere Mitarbeiter leisten durch ihr persönliches Engagement einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Wir bieten internationale und interessante Einsatzmöglichkeiten mit Raum für die individuelle Entwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Nordzucker AG über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Arbeiten bei Nordzucker bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur Wert auf die Herstellung hochwertiger Produkte legt, sondern auch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Unsere Kultur ist geprägt von Entwicklungschancen, Work-Life-Balance, Vielfalt, hohen Sicherheitsstandards und unseren gelebten Unternehmenswerten – Aspekte, die uns als Arbeitgeber besonders machen.
Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote schaffen ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das es ermöglicht, Privates und Berufliches in Einklang zu bringen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote. Diese orientieren sich an unseren strategischen Unternehmenszielen und leisten einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit. Vielfalt und Expertise zu fördern, ist für uns nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Unsere Werte – Verantwortung, Engagement, Courage und Wertschätzung – sind das Fundament unseres täglichen Handelns und prägen die Zusammenarbeit. Diese Werte sind richtungsweisend für unsere Arbeit.
Sicherheit und Gesundheitsschutz stehen bei Nordzucker an erster Stelle. Mit einem Sicherheitskonzept, das speziell auf unsere Arbeitsprozesse zugeschnitten ist und durch unsere geschulten Führungskräfte stellen wir sicher, dass diese Maßnahmen im Alltag fest verankert sind.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: Nordzucker - Arbeiten bei Nordzucker
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Entdecken Sie die vielfältigen Aufgabengebiete in unserem Unternehmen – von der Ausbildung über unser Traineeprogramm bis hin zum Direkteinstieg.
Ausbildung
Unsere praxisorientierten und zeitgemäßen Ausbildungsangebote an sechs Standorten in Deutschland bieten die ideale Grundlage zur Potenzialentfaltung!
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Standort: Braunschweig
- Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Standort: Braunschweig
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Standorte: Nordstemmen und Klein Wanzleben
- Fachlagerist (m/w/d)
Standorte: Uelzen und Klein Wanzleben
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Standorte: Clauen, Nordstemmen, Schladen, Uelzen und Klein Wanzleben
- Industriemechaniker (m/w/d)
Standorte: Clauen, Nordstemmen, Schladen, Uelzen und Klein Wanzleben
- Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Standorte: Nordstemmen und Klein Wanzleben
Traineeprogramm
Wer nach dem Studium Interesse an einem vielseitigen Berufseinstieg bei einem der weltweit führenden Zuckerunternehmen hat, ist bei uns genau richtig: Unser maßgeschneidertes Traineeprogramm bei Nordzucker wartet auf dich!
Das Programm ist auf zwei Jahre angelegt. Circa alle drei Monate lernst du ein neues Feld innerhalb der Bereiche Operations, Engineering & Technology oder Agri und Plant Based Ingredients unseres Unternehmens kennen. Du wechselst ebenfalls den Standort und bist während der Kampagne live in einem Werk dabei, wenn dort zwischen September und Januar aus Zuckerrüben Zucker gewonnen wird.
Direkteinstieg
Finanzen, Controlling, IT, Buchhaltung, Unternehmenskommunikation, Personal, Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Agrarwissenschaften, Logistik, Marketing, Investitionen und Instandhaltung, Ingenieurswissenschaften, Elektroniker, Schlosser, Industriemechaniker, Betriebselektroniker, Einkauf, Vertrieb, Verkauf, Juristen, Sales, Procurement, Audit, Internal Audit, Konzernrevision, Human Resources, Communications, Public Affairs, Legal, Recht, Werkscontrolling, Gesellschaftsrecht, Treasury, Tax, Steuern, Import & Export, Produktion, Ingenieur, Betriebsingenieur, Forschung & Entwicklung, Innovation & Technology, Arbeitssicherheit, Safety, Health, Quality, Qualitätsmanagement, Environment, Umweltmanagement, Sustainability, Nachhaltigkeit, Zertifizierungen, Umweltzertifizierungen, Finance, SAP
Gesuchte Qualifikationen
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen, technisches Verständnis, sehr gute Englischkenntnisse, Organisationstalent, Hands-on Mentalität, Souveränität.
Unsere aktuellen Stellenangebote und gesuchten Qualifikationen finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordzucker AG.
Standorte
Aus der Unternehmenszentrale in Braunschweig, Deutschland, werden die weltweiten Aktivitäten der Nordzucker AG gesteuert. An insgesamt 21 modernen Produktionsstandorten in verschiedenen Ländern Europas sowie in Australien wird Zucker aus Rübe & Rohr gewonnen und weiterverarbeitet. Von hier findet der Zucker seinen Weg in unzählige Verwendungen in Haushalten und Lebensmitteln.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt mich selbständig arbeiten wobei hier die Tendenz rückläufig ist. Bürokratie !!!
Zusammenarbeit und als Quereinsteiger gute Chance
Hansefit, Home Office, Gleitzeit
Sehr zukunftssicher
Work-Life-Balance, Home-Office, Events, Respektvolles miteinander,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas zu starr und zu prozessgetrieben (wie in Konzernen üblich). Einige Kollegen beanspruchen die Entscheidungshoheit für sich und sind dann auch wenig gesprächsbereit. In den letzten Jahren hat mit neuem Management ein Kulturwandel eingesetzt, der mancherorts das persönliche Image etwas verwässert und den Geist der Großkonzerne mit sich bringt. Vielleicht muss man nicht sofort auf jeden Zug aufspringen, sondern nimmt einfach mal den Bus und schaut wohin die Reise gehen kann und wie weit man fahren will. Talente könnten ...
Die Ideen die man einreicht kommen nicht immer an
mehr Mitarbeiterevents
Hohes Maß an Erreichbarkeit wird erwartet. Längerer Urlaub (mehr als 3 Wochen sind nicht gern gesehen). Knappe Personalressourcen generell.
Dass die Werke teilweise ihr eigenes "Ding" machen, statt wirklich ein Unternehmen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, gerade im Bereich Logistik/SCM ist das essenziell.
Alle Werke erstmal auf ein Niveau bringen anstatt die „Guten“ immer mehr zu puschen.
Gleichberechtigung noch mehr vorantreiben, auch in den Werken (weniger als männliches Rudel agieren). Offen sein für Personen, die von Stereotypen abweichen. Ehrlichkeit und Verantwortung übernehmen einfordern. Das Bewusstsein schärfen, dass Umweltschutz beim einzelnen beginnt.
Das Gehaltsniveau könnte höher sein, der Unter Zwischen erfahrenen Mitarbeitern und frisch ausgelernten oder neuen ist zu gering.
In Sachen Weiterbildungsangebote und die Möglichkeiten diese kontinuierlich wahrzunehmen ist noch Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Nordzucker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider manchmal sogar etwas zu Sustainable (siehe interessante Aufgaben)
Könnte besser sein. Seit Jahren wird, mit Erfolg, versucht, beispielsweise
die Kampagnen effizienter zu gestalten, hingegen diese Bemühungen in anderen Bereichen wieder relativiert werden.
ist super solange es nichts kostet
Sehr hoch. Seit Jahren Umweltberichte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordzucker ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist das "Aber"....leider Tut Nordzucker sich in den Werken leider sehr schwer, was die Förderung von beruflichen Weiterbildungen angeht. Um am Markt attraktiv zu bleiben, bzw. attraktiver zu werden, sollten Mitarbeiter auf allen Ebenen unterstützt werden in Sachen beruflicher Weiterbildung. Durchaus können so auch Mitarbeiter langfristig gebunden werden.
Oft ein Nasenfaktor und nicht immer nachvollziehbar wer warum welche Stelle bekommt. Es gibt zwar online Tools zur Weiterbildung, aber klare, persönliche Entwicklungsprogramme sind entgegen der HR-Versprechen nicht wirklich existent.
Das könnte besser sein. Fortbildungen muss man sich erkämpfen.
Weiterbildung ist nicht unbedingt die Stärke von Nordzucker zumindest wird es im größeren Rahmen nicht gefördert!
nicht vorhanden ohne Beziehungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordzucker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Nordzucker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordzucker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordzucker als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.