Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordzucker die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal stressig, insbesondere in der Kampagne, aber alle ziehen an einem Strang
Außerhalb der Kampagne viel Freizeit und 37h Woche in Gleizeit. In der Kampagne Schichten, leider auch an Wochenenden und Feiertagen
Nordzucker ist ein attraktiver Arbeitgeber und hat als Fundament für den Verhaltenskodex die vier Werte Wertschätzung, Engagement, Courage und Verantwortung. Die vier Werte wurden lange Zeit auch spürbar gelebt. Vor 2 Jahren gab es einen Wechsel in der Führungsebene und seitdem ist leider von den Werten an diesem Standort nichts mehr zu spüren und dies hat sich auch auf die allgemeine Stimmung im Werk ausgewirkt.
Man hat eine 37h Arbeitswoche und 30 Tage Erholungsurlaub. Um Überstunden abzubauen, können Gleittage genommen werden. Während der Rübenverarbeitung (September bis Januar) herrscht Schichtbetrieb. Urlaub kann mit vorheriger Beantragung genommen werden, aber sollte minimal gehalten weren
Schlimmer geht nicht