Gleichberechtigung Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung! Förderung von Mitarbeitern! Frauen und Männer die den gleichen Job machen sollten auch gleich entlohnt werden! Das Unternehmen ist in der heutigen Zeit immer noch nicht angekommen!
Gehalt/Benefits
Als Frau mit abgeschlossener Weiterbildung keine Chance aufzusteigen, man bleibt auf einer Stelle hängen. Mag in Braunschweig im Büro anders sein, im Werk jedenfalls keine Wertschätzung und keine Förderung. Neue Mitarbeiter bekommen mehr Gehalt als langjährig Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden diese intern sorgfältig prüfen.
Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf eine respektvolle und kooperative Arbeitsumgebung legen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gleichbehandelt werden, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Orientierung. Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen wir sehr und möchten diese auch zukünftig fördern.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher besprechen, um daraus zu lernen und uns weiter zu verbessern. Schreiben Sie uns doch gerne eine Mail an oezlem.demir@nordzucker.com, wir melden uns dann persönlich bei Ihnen.
Vielen Dank und viele Grüße!