Meine Erfahrung ist sehr vielfältig. Je nach Abteilung und Standort ist die Kultur sehr verschieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann stolz sein hier zu arbeiten und man wird gut bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein konservatives Unternehmen mit klassischem Business Umgang (steif).
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung noch mehr vorantreiben, auch in den Werken (weniger als männliches Rudel agieren). Offen sein für Personen, die von Stereotypen abweichen. Ehrlichkeit und Verantwortung übernehmen einfordern. Das Bewusstsein schärfen, dass Umweltschutz beim einzelnen beginnt.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt. In manchen ist der Ton auch etwas rauer.
Work-Life-Balance
In vielen Standorten ist das nehmen von Urlaub echt ein Problem. In meiner Situation war es durch das ständige Wechseln der Abteilungen auch nicht immer einfach. Und ja auch die Arbeitszeiten richten sich sehr nach der der Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist vom Mindset definitiv Verbesserung nötig. Ich habe bisher sehr wenige KollegInnen getroffen, die mit vollem Herzen die Umwelt und das Klima schützen wollen. Unternehmensweit werden Ziele gesteckt, aber das hat eher wirtschaftliche Gründe. Häufig will man technisch was verbessern aber das Denken startet nicht bei der eigenen Nase. (Fleisch in Kantinen und keine gute vegetarische Option, Reisen mit Auto etc.)
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden gefeiert. Den Kollegen müsste m. E. an manchen Stellen ab gewissem Alter andere Aufgaben gegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich meist als gut empfungen.
Arbeitsbedingungen
Für KollegInnen mit festem Arbeitsplatz ist es meist gut. Wenn man keinen festen Arbeitsplatz hat, ist es oft unzureichend und schlecht geregelt. In den Werken ist es oft laut. Generell könnte man hier mehr einen Standard einrichten.
Kommunikation
Unternehmensweit wird man regelmäßig informiert. Die Regelkommunikation kann aber verbessert und effektiver werden.
Gleichberechtigung
Hier hat das Unternehmen noch Verbesserungbedarf. In Schweden ist es schon fortschrittlicher. In der Zentrale ist es auch schon besser. Aber in den Werken ist es noch sehr männerdominiert. Frauen werden andere Aufgaben gegeben weil man annimmt, dass sie dafür gut geeignet seien.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und immer neue spannende Herausforderungen!
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag, herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine differenzierte Rückmeldung zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte bei Nordzucker erlebt haben – insbesondere die interessanten Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt. Ihre Hinweise zur Gleichberechtigung, den Arbeitsbedingungen, der Umsetzung der Work-Life-Balance und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr ernst. Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns so helfen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für einen persönlichen Austausch zu Ihren Erfahrungen sind wir jederzeit offen. Viele Grüße!