20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Team, Zusammenhalt, interessante Herausforderungen, Räume, Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeit.
Jobrad.
Es wirkt oft verkopft, zu viele Aufgaben für mache Personen, Geschäftsführer leider nur selten in den Abteilungen.
Verwaltung scheint unendlich zu wachsen, während z.b. Putzstellen nicht besetzt werden. Mache Bereiche scheinen vernachlässigt.
Hie und da kommen Gebäude in die Jahre, Sanierungen werden zu lange hinausgeschoben.
Mehr Werbung allgemein in der Gesellschaft, mehr Sichtbarkeit in den Medien. ( Tag der offenen Tür,
Politiker einladen)
Erscheinungsbild aufmöbeln, Öffnung für weiteren Personenkreis,
Mehr Angebote zur Förderung,
Freizeit.
( Ferienhaus betreiben?)
Kinderbetreuung...
Angebote für Fsj/Bufdi verbessern ( z.B. Kostenloses Mittagessen, günstige WG-Zimmer.)
Angebote für Mitarbeiter, z.b. Teamtage mit Teambuilding.
Gutes Miteinander, Kollegen menschlich und fachlich top.
Vertrauen gegen Vertrauen.
Leider nicht so gut wie es sein sollte, weniger Aufträge aus der Industrie, rufschädigende Kampagnen im Bezug auf Mindestlohn für Beschäftigte mit Behinderung, die durch Unkenntnis des Sozialsystemsin den Medien die Gesellschaft polarisiert.
Dienst ist Dienst und Freizeit ist Freizeit. Gute Trennung von Beruf und Privat. Keine Übergriffe der Vorgesetzen in die Freizeit, keine Belästigungen bei Krankheit usw.
Jederzeit möglich, muss man sich aber auch selbst darum kümmern.
...öffentlicher Dienst, sicher aber nicht so hoch...
Energiebewußtes Handeln der Verantwortlichen, Vermittlung von Umweltbewusstsein, vorwiegend Bioangebot in Kantine.
Viele KollegenInnen kommen mit dem Fahrrad oder den Öffentlichen.
Pausenräume, Raucherbereiche, Höhe soziale Kompetenz der Mitarbeiter.
Einer für alle, alle für einen...
Respekt und Anerkennung.
Sachlich bei Fehlern, menschlich bei Problemen.
Neuer renovierte Räume, mit Raum für eigene Ideen.
Gute Zusammenarbeit und Absprache im Team.
sowieso.
Komplexe Fragestellungen und kreative und doch professionelle Lösungen.
Immer wieder neue Herausforderungen, die aber nie zur Überforderung werden.
Interne Feiern, Sonderzahlungen, Rücksicht auf Familie,
Arbeitsmittel werden in der Theorie angeschafft und passen nicht immer zur Praxis.
Mitarbeiter Vorschläge mehr beachten. Mehr Struktur in den einzelnen Aufgabengebieten.
Zur Zeit herrscht viel Umbruch.
Neue Ideen zulassen, Mitarbeiter noch besser einbeziehen, offen für neue Technik und andere Bereiche sein.
Jeder wird gleich berechtigt, Jeder hilft mit und man wird gut ins Team aufgenommen
Ich hab Relativ viel Unterstützung von Kollegen, hauptsächlich von meiner
Vorgesetzten und der Standortleitung.
Ich wurde nicht von Noris Inklusion bezahlt, sondern von einem Träger deshalb kann ich nicht wirklich viel dazu sagen.
Ich habe einen sehr positiven Eindruck von allen Mitarbeitenden. Jedem scheint der Job Spaß zu machen und das merkt man im Arbeitsalltag.
Es wird viel Öffentlichkeitsarbeit betrieben, dennoch ist die noris inklusion leider (noch) nicht hinlänglich bekannt.
Es wird darauf geachtet, dass jeder seine Urlaubstage in Anspruch nimmt. Dienstpläne sind durchdacht.
Gleiche Aufstiegschancen für alle. Weiterbildungen werden in Absprache mit der Führungskraft beschlossen. Es gibt auch Fortbildungen für ganze Teams.
Bezahlung gemäß Tarif. Berufsausbildung und Vorerfahrung werden angemessen bewertet und anerkannt.
Teammitglieder sind füreinander da. Ganz selbstverständlich vertritt man sich in Krankheitssituationen und jeder übernimmt Aufgaben innerhalb des Teams.
Mein Eindruck ist, dass ältere Kollegen und deren Berufs- und Lebenserfahrung anerkannt und wertgeschätzt werden.
Ich erlebe meine Vorgesetzte als absolut hilfreich, zuverlässig und immer für mich da.
Natürlich ist bei einem sozialen Träger aufgrund der Finanzierung die Büroausstattung nicht so high-end wie bei einem Wirtschaftsunternehmen. Allerdings für die Tätigkeit absolut ausreichend und modern genug.
Egal, auf welcher Ebene, alle Kollegen bemühen sich um adäquate Kommunikation.
Ich erlebe gleichen Lohn für gleiche Tätigkeit, da tarifliche Bezahlung. Außerdem erscheint mir die Führungsebene gut durchgemischt und nicht nur männlich besetzt.
Die Stellenbeschreibung hatte recht: es gibt vielfältige Arbeitsgebiete und die Arbeit mit Menschen mit Behinderung macht extrem Spaß. Kein Tag ist wie der andere.
Sicherer Arbeitsplatz
Sehr freundliche kollegiale Atmosphäre . Man hat viel zu tun, nie Langeweile, interessante Aufgaben.
Leider kennen das Unternehmen noch zu wenig Leute. Es wird aber viel Öffentlichkeitsarbeit gemacht.
Verlässliche Arbeitszeiten, auch an Wochenenden oder Fenstertagen. Dafür Ausgleich Zeitabbau in Absprache mit dem Betriebsleiter sehr gut möglich
Es besteht ein Fotbildungsangebot für externe Anbieter. Intern kann man Wünsche für interne Schulung einbringen.
Nach Tarif
Moderne Fahrzeuge und Technik. Sehr gutes Leitbild, was jeder mittragen kann
Super Kollegen die für einen auch mal da sind !
Ideen werden immer angehört. Wenn es Probleme gibt,stets ein offenes Ohr. Man hat viel Freiraum bei der Abwicklung der Aufträge, kann viel eigenständig entscheiden. Das Ergebnis muss aber passen und es wird qualitativ viel verlangt.
Sehr gute EDV. Manche Büros könnte man verbessern. Moderne Arbeitsmaschinen und moderne Geräte, mit denen man sehr gerne arbeitet. Sehr gute Arbeitskleidung wird gestellt.
Es gibt viele konstruktive Besprechungen. Ideen werden aktiv eingefordert. Man darf bei der Umsetzung mitwirken
Kein Unterschied unter den Geschlechtern beim Gehalt.
Die Aufgaben sind vielseitig. Man hat immer Abwechslung. Die Arbeit mit unseren Menschen ist sinnvoll und wichtig.
Positive Stimmung unter Kollegen und zu Klienten schaffen gute Arbeitsatmosphäre.
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Die Belange von Menschen mit Behinderung werden dadurch mehr und mehr in der Öffentlichkeit wahrgenommen.
Für den sozial-/pflegerischen Arbeitsbereich sehr hohes Maß an Work-live Balance. Sichere Urlaubsplanung und verbindliche Arbeits-/Freizeiten.
Entwicklungschancen im Unternehmen sind sehr gut, die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung besteht.
Uneingeschränkt nach TVÖD.
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen im Betriebsteil.
In den Betriebsteilen wird ein kooperativer Führungsstil gelebt. Bei Entwicklungen wird oft ein hohes Tempo vorgegeben.
Sehr gute Kommunikationsstruktur und Gesprächskultur.
Niemand wird wegen etwas benachteiligt.
Es gibt in allen Bereichen viel Neues
In meiner Abteilung arbeiten viele auf eigenen Wunsch in Teilzeit. Es werden soweit im Gesamtteam möglich die Wünsche an Wochentagen und Zeiten berücksichtigt.
Volle Tarifbindung und zusätzliche Leistungen ... Zuschuss ÖPNV Job-Ticket, Altersteilzeit
In unserem Team unterstützen sich alle. Die Kollegen bedanken sich bei Hilfe.
Unterstützungen wo notwendig. Angebot für Alterteilzeitswünsche.
Es werden auch erfahrende Mitarbeiter neu eingestellt.
Neubau in zwei Jahren ... mehr Platz wäre schön.
Wöchentliche Rücksprache und Teaminfo. Ich schätze den offenen Umgang sehr. Es dürfen auch kritische Themen angesprochen werden.
Gehalt für alle gleich, Teamleitungen und Betriebsleitungen sind auch mit Frauen besetzt
Offenheit - Kooperationsbereitschaft. Belange des Einzelnen ernst nehmen.
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Sich gegen überbordende Dokumentationspflichten einsetzten - auch auf politisch-administrativer Ebene
Überwiegend nette freundliche Kollegen
In der Regel stimmen Innen- und Außendarstellung überein
Auf private Belange wird stets versucht einzugehen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Entlohnung durchaus fair und im oberen Durchschnitt der Branche
In Umweltfragen besteht noch viel Potential nach oben
Vorwiegend Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung
Deren Erfahrung wird geschätzt, umfangreiche wieder-Eingliederung nach längeren Ausfällen
Hat immer ein offenes Ohr und bemüht sich Probleme zu lösen
Einige der technischen Geräte und der EDV-Verwaltungsprogramme müssten ausgetauscht, verbessert oder neu beschafft werden.
Verschieden Kommunikationsebenen werden regelmäßig genutzt
Der Fokus liegt auf der Persönlichkeit und den individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen - andere Kriterien sind ohne Bedeutung
Vielfältige Aufgaben die es erlauben auch Hobbys und Individuelle Interessen im Beruf einzubringen
Respektvoller Umgang miteinander, viele Möglichkeiten zum Informations- und Ideenaustausch. Rücksicht auf familiäre und persönliche Belange.
Große Hilfsbereitschaft und Mitgefühl.
Respektvoll, anerkennend. Kein "rausmobben" oder abkanzeln, weil nicht mehr so leistungsfähig wie in anderen Unternehmen üblich.
Empathisch und respektvoll. Nicht überall selbstverständlich, hier aber schon.
Technische Ausstattung und Hilfsmittel sehr gut im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen.
Permanenter Austausch und Abgleich von Infos auf allen Ebenen.
Was für wen interessant ist, ist absolute Ansichtssache. In jedem Bereich gibt es immer auch uninteressante Tätigkeiten, die gemacht werden müssen, um ein Gesamtergebnis zu erzielen. Solange diese mit interessanten Aufgaben gemischt werden, stimmt die Bilanz. Hier auf jeden Fall.
So verdient kununu Geld.