Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Team, Zusammenhalt, interessante Herausforderungen, Räume, Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeit.
Jobrad.
Interne Feiern, Sonderzahlungen, Rücksicht auf Familie,
Jeder wird gleich berechtigt, Jeder hilft mit und man wird gut ins Team aufgenommen
Respektvoller Umgang miteinander, viele Möglichkeiten zum Informations- und Ideenaustausch. Rücksicht auf familiäre und persönliche Belange.
Den Gedanken an sich, Inklusion zu leben.
Das ist eine schöne Sache, wenn es richtig gemacht wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wirkt oft verkopft, zu viele Aufgaben für mache Personen, Geschäftsführer leider nur selten in den Abteilungen.
Verwaltung scheint unendlich zu wachsen, während z.b. Putzstellen nicht besetzt werden. Mache Bereiche scheinen vernachlässigt.
Hie und da kommen Gebäude in die Jahre, Sanierungen werden zu lange hinausgeschoben.
Arbeitsmittel werden in der Theorie angeschafft und passen nicht immer zur Praxis.
Zu viele "Ver"walter mit fehlender Empathie und zu wenig Personal, um sich ordentlich um die behinderten Mitarbeiter kümmern zu können.
Die Führung interessiert sich nicht wirklich für ihre Mitarbeiter. Kasten denken wie in Indien...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung allgemein in der Gesellschaft, mehr Sichtbarkeit in den Medien. ( Tag der offenen Tür,
Politiker einladen)
Erscheinungsbild aufmöbeln, Öffnung für weiteren Personenkreis,
Mehr Angebote zur Förderung,
Freizeit.
( Ferienhaus betreiben?)
Kinderbetreuung...
Angebote für Fsj/Bufdi verbessern ( z.B. Kostenloses Mittagessen, günstige WG-Zimmer.)
Angebote für Mitarbeiter, z.b. Teamtage mit Teambuilding.
Mitarbeiter Vorschläge mehr beachten. Mehr Struktur in den einzelnen Aufgabengebieten.
Zur Zeit herrscht viel Umbruch.
Neue Ideen zulassen, Mitarbeiter noch besser einbeziehen, offen für neue Technik und andere Bereiche sein.
Sich gegen überbordende Dokumentationspflichten einsetzten - auch auf politisch-administrativer Ebene
Die Führung sollte den Leitfaden leben und nicht nur nach aussen im richtigen Moment represäntieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von noris inklusion ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich erlebe gleichen Lohn für gleiche Tätigkeit, da tarifliche Bezahlung. Außerdem erscheint mir die Führungsebene gut durchgemischt und nicht nur männlich besetzt.
Der Fokus liegt auf der Persönlichkeit und den individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen - andere Kriterien sind ohne Bedeutung
Gehalt für alle gleich, Teamleitungen und Betriebsleitungen sind auch mit Frauen besetzt
Kein Unterschied unter den Geschlechtern beim Gehalt.
Niemand wird wegen etwas benachteiligt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noris inklusion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird zwar versprochen, kriegen aber nicht die, die sie bräuchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- noris inklusion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet noris inklusion besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen noris inklusion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei noris inklusion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
noris inklusion
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
noris inklusion
Branchendurchschnitt: Bildung