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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nette Kollegen, guter Kaffee
keine Weiterbildung, schlechte Bezahlung, unflexible Arbeitszeiten, lautes Büro
Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden, statt dessen glaubt die Leitung alles besser zu wissen und wird dann gerne auch mal ausfallend. Nach Außen wird immer "heile Welt" gespielt. Führungsebene oft schlecht gelaunt und anmaßend.
Ich finde die Grundatmosphäre sehr toll. Kollegen begrüßen sich nett, gehen freundlich miteinander um, sind immer sehr hilfsbereit und zeichnen sich durch gutes Benehmen aus. Man hat in keinster Weise das Gefühl, dass Kollegen in führenden Positionen von oben herab agieren oder kommunizieren würden, sondern jeder spricht mit jedem auf Augenhöhe und versucht so, die Agentur und deren Projekte einfach super am Laufen zu halten. Einschulungen, Onboardings, Coachings usw. laufen sehr detailliert ab, es wird darauf geachtet, Strukturen einzuhalten, um Neuankömmlinge nicht im Regen stehen zu lassen – das gleiche wird gegenüber dem Kunden gelebt. Nicht nur wegen der sehr guten Projektumsetzung bei E-Commerce-Projekten, sondern auch wegen dem Zwischenmenschlichen ist norisk nicht umsonst eine hoch angesehene Agentur in der E-Commerce-Welt. Es war meiner Meinung nach die beste Entscheidung, dem Team beizutreten.
Ich kann derzeit keine schlechten Punkte zu diesem Arbeitgeber anführen
Verbessern kann man sich immer, allerdings fallen mir konkret in meiner Position keine störenden Punkte ein, die man dringend verbessern müsste.
- Respektvoller Umgang
- Flache Hierarchien
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Man kann viel lernen
- Neue technische Ausstattung
- Feedback von Arbeitnehmern wird aktiv eingefordert und versucht umzusetzen
- Wasser / Kaffee wird gestellt
- Bücher und Kurse zum lernen werden bereit gestellt
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Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, es gibt ab und an gemeinsame Aktivitäten. Auch das Verhältnis zu den Führungskräften ist top, diese haben immer ein offenes Ohr.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden fallen so gut wie nie an und falls doch mal, können sie sofort abgebaut werden. Es wird geachtet auf eine gute Work/Life Balance.
Die Vergütung ist durchschnittlich. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Lohn kommt immer pünktlich.
Jeder Azubi hat mindestens einen Ansprechpartner, die fachlich top sind und immer versuchen sich Zeit zu nehmen.
Interessante, vielfältige Aufgaben aus dem E-Commerce.
Man hat die Möglichkeit aus verschiedenen Bereichen zu lernen.
Stets respektvoller Umgang, man hat als Azubi nicht das Gefühl anders behandelt zu werden als die anderen Arbeitnehmer.
Beständigkeit, ehrlich und direkt
könnte öfters präsent sein
Bessere Hardware und Softwae
Spannende Projekte, Einsatz moderner Technologien, faire und menschliche Vorgesetzte, Arbeit dort macht Spaß.
Schnell gewachsene Firma, die noch nicht an allen Stellen den optimalen Weg gefunden hat (aber daran arbeitet).
Weitestgehend positives Betriebsklima.
Hohe Qualitätsansprüche und starke Arbeitslast führen zu deutlicher Mehrbelastung, aber kein Überstundenzwang. Urlaub/freie Tage problemlos möglich.
Sehr freundliche Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Fragen und Feedback haben. Flache Strukturen. (Teilweise fast schon zu) kameradschaftlicher Umgangston.
Großraumbüro, dadurch phasenweise laut, aber durch Trennwände dennoch angenehm. Offene Küche (Gerüche, Geräusche). Büromöbel nicht optimal. Gute Arbeitsplatzausstattung.
Verbesserungsbedürftig, da Plattformen für Informationsaustausch vorhanden aber kaum gepflegt. Teils nicht vollständige Aufgabenbeschreibungen. Kritik wird oft zu allgemein und damit ungenau geäußert. Aber viele der genannten Probleme sind bereits bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet sie zu verbessern.
Eigenverantwortung und Eigenorganisation werden gefördert, teils hohe Arbeitsbelastung, Arbeitseinteilung über Ticketsystem.