Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei norisk Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Kunden Projekte phasenweise hohes Aufkommen.
Offene und transparente Kommunikation. Positive Ereignisse werden hervorgehoben und guter Umgang in puncto Fehlerkultur.
Minutengenaues Zeittracking, die Planung wird nicht von den Entwicklern selbst sondern von einem Teamlead für über 20 Entwickler vorgenommen. Sobald es Abweichungen vom Zeitplan gibt, müssen diese schnellstmöglich gemeldet und erklärt werden.
28 Urlaubstage sind festgelegt, diese können in der Regel ohne Probleme genommen werden. Überstunden fallen so gut wie nie an beziehungsweise wenn, dann nur auf freiwilliger Basis. Gleitzeit, allerdings mit unflexibler Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr bzw. 9-16 Uhr im Homeoffice.
Homeoffice ist nach wie vor eher ungerne gesehen und soll sich auf wenige Tage pro Woche beschränken.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, durch Corona etwas geschwächt aber dass dürfte überall Ähnlich sein.
Ob mit Bierchen, Wein, Gin oder alkoholfreien Getränken: Beim After-Work (physisch oder online) ist die Palette von stumpfen bis zu philosophischen Gesprächen groß und es tut gut einfach Mal mit Kollegen/Kolleginnen zu quatschen.