52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloser Parkplatz
Sparkurs, Führungsverhalten, Druck, Überstunden, durchgehende Erreichbarkeit, gestrichener Urlaub, Abmahnungen an ungewollte Mitarbeiter
Sparkurs besser planen und Ideen der Mitarbeiter annehmen
Atmosphäre im Team durch nette Kollegen gut, von oben nach unten gelebte Atmosphäre sehr schlecht
In der Region schon seit Jahren nicht mehr gut angesehen
IG Metall Tarif mit Gleitzeit
Bei entsprechendem Verhalten den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung entgegen, ansonsten nicht möglich
Alte Mitarbeiter haben noch gute Verträge erhalten, neue Mitarbeiter werden deutlich unter Branchenschnitt bezahlt
Alte Anlagen und wenig Umweltbewusstsein
Kollegen helfen sich gegenseitig
Stellenabbau auf Lasten der alten ungewollten oder jungen günstigen Mitarbeitern
Wenig Unterstützung und viel Druck
Schlechte Ausstattung
Wenig Informationen an Mitarbeiter
Hohe Frauenquote im Führungskreis, Geschäftsführung weiblich
Oftmals eintönig und wiederholend
Den ein oder anderen Kollegen
Management
Leute mit Visionen anstellen und keine Verwalter....
Nur auf gleicher Ebene, unfaire Kultur
Führen nach Projekten, 60 Stunden normal...
Wenn es eng wird, beginnt das Hauen und Stechen...
Nur wenn die Leistung stimmt
Nur auf mittlerer Ebene, Druck teilweise unerträglich
Naja
Top Management hat eine eigene Wahrheit. Absprachen sind Schall und Rauch
Offiziell, ja....
Es mangelt massiv an der Umsetzung. Kein wahres Unternehmertum
Nichts mehr
Nur auf Gewinn aus, Mitarbeiter zählen nichts
Vernünftig Handeln und nicht nur rumlabbern
Was ist das ?
Jeder ist sich selbst der Nächste
Unfähig
Viel Gerede aber keiner handelt danach
Aufgaben ja, interessant nein
Chaotische Verhältnisse, keine Struktur, keine kontinuierliche Vorgehensweise, Arbeitsbelastung sowie Stress wird immer unerträglicher…
Relativ flexible Zeitgestaltung (Büro) dh. bei kurzfristigen Abbau der Überstunden dies auch möglich. Finanziell für diese Region „noch“ attraktiver Arbeitgeber. Kaum Modernisierung geplant bzw. für unnötig betrachtet.
großes Manko…
noch Attraktiv...
Ein toller Zusammenhalt in der „unteren“ Kollegen Hierarchie egal wie stressig es auch ist, man wird immer aufgefangen. Wenn das nicht wäre… ohjeeee…..
Viele Sprüche jedoch kaum bis keine Umsetzung bzw. Unterstützung. Es wird täglich gefordert jedoch nicht gefördert. Know How ist so naja… auf viele Reden folgen keine Taten.
alles relativ alt...
Im stillen Kämmerlein des Managements werden Absprachen / Entscheidungen getroffen ohne jegliche Abstimmung. Mitarbeiter werden vor vollenden Tatsachen gestellt. Nur patzige Antworten von Vorgesetzten.
dank dem Betriebsrat...
Teils Teils… wenn du es schaffst neben deinem eigentlich vollverplanten Arbeitspensum noch eine „spannende Aufgabe“ weiterhin zu übernehmen dann herzlichen Glückwunsch… Nicht möglich bzw. auch nicht gewollt.
Nach 16 Jahren: NICHTS mehr!
Nach 16 Jahren: ALLES!
Die Mitarbeiter wehniger drangsalieren
Unter neuer Führung. Die machen den Laden Dicht....
Das man kündigen kann
Viel gerade aber wenig Aktion.
Umsetzen was versprochen wird.
gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz
Zuwenig Personal, hohe Arbeitsleistung
Flexible Arbeitszeiten. Ist da für die Mitarbeiter
Zu wenig Zeit und zuviel zutun
Hohe aufstiegs möglichkeiten
Zu wenig personal in einer fiale
Tarifzahlung mit Urlaubs-,Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
Viele Teilzeitkräfte und Aushilfen
So verdient kununu Geld.