92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Baut Stellen abkeine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NORMA Group in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkauf Water Management. Starke Reduzierung der Belegschaft. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen! Nicht über deren Köpfe entscheiden ohne deren Aufgaben zu kennen. Die Zukunftsstrategie konkret miteilen
Arbeitsatmosphäre
Firma entlässt ca 40% der Mitarbeiter auf Freiwilligenbasis. Der Rest muss die Arbeit bewältigen. Umstrukturierung ohne die verbleibenden Mitarbeiter zu Informieren. Aktionäre scheinen die Zielgruppe zu sein.
Image
Grosse Verunsicherung in der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Schlecht aufgrund der Mehrbelastung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung in den letzten 8 Jahren. Personalabteilung unterstützt ausschließlich die Unternehmensleitung, aber in keinster Weise die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen: gut
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer: gut. Die Ebene darüber und Führungsebene (VPs, Vorstand): keine Rücksicht auf Mitarbeiter .
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet. Angst vor weiterem Personalabbau.
Kommunikation
Kaum.
Gehalt/Benefits
Ok, da Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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We love Norma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NORMA Group SE in Maintal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig gegen faule Mitarbeiter gemacht, die den Betriebsklima stören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reifegrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NORMA Group Holding GmbH in Maintal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von CEO bis zur Putzfrau, alles Leute mit denen es Spaß macht zu arbeiten!
Kommunikation
…der rote Faden, geht oft verloren!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag neue Herrsusforderung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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früher gut, inzwischen hat sich verschlechtert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Group Holding GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum strategisches Denken des Vorstandes/hohes Management über 1-2 Jahre hinaus. Keine Ziele die für Wachstum sorgen. Dafür viel Druck, um unrealistische EBIT Ziele zu erreichen. Mitarbeiterabbau, Stellen werden nicht neu besetzt, daher erhöht sich die Arbeitsbelastung. Aktionäre sind wichtiger als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
an Strategien arbeiten, die die Firma voran bringen - anstelle von Kürzungen. Es sind die Mitarbeiter, die Werte für die Fima erbringen. Mitarbeiter sind wichtiger als Aktionäre
Arbeitsatmosphäre
viel Silodenken. Einige Personen verhalten sich so als hätten sie innerlich gekündigt. Motivation ist bei einigen Kollegen vorhanden, da macht es auch Spaß
Work-Life-Balance
Homeoffice wird erlaubt. dadurch aber weniger Zusammenhalt in der Abteilung und Kommunikation erschwert
Karriere/Weiterbildung
nur wenige Personen werden gefördert. Keine strukturierte Förderung aller Mitarbeiter durch HR, kein Karrierepfad.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung/Team gut, außerhalb kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Einige Chefs sind offen, andere sind eher schwierig
Arbeitsbedingungen
Computer, Iphones sind gut. Bürogebäude sehr veraltet, Klimaanlagen teilweise vorhanden. Viele Grossraumbüros
Kommunikation
innerhalb der Abteilung/Team akzeptabel. Kommunikation wird gestört durch Fragmentierung.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifvertrag. wenn man auf höherer Stufe einsteigen kann, ist Gehalt gut, allerdings schwierig, auf höhere Stufen zu kommen. Getränke werden gestellt
Gleichberechtigung
Management besteht überwiegend aus Männern
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen, abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Früher 40 Stunden gearbeitet heute 35 Stunden sogar die Pausen werden nicht mehr gezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Group SE in Maintal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird nicht mit Mitarbeitern über Probleme gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mit Mitarbeitern sprechen über Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsabhängig, tolle Kollegen, schwieriges Umfeld, wenig Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NORMA Group SE in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen und der Zusammenhalt waren gut, konnten das Negative aber nicht dauerhaft ausgleichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart wo man kann, Kollegen die gehen, werden im günstigeren Ausland oder gar nicht nachbesetzt, Arbeit auf die Verbleibenden umgelegt. Es wird einem vorher mehr versprochen als es dann tatsächlich ist. In Summe zu viele negative Punkte ohne Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Vorgesetzte sollten zu Trainings bzgl Leadership, Inclusion, Kommunikation etc gehen, bevor man Ihnen Führungsverantwortung gibt
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig viel Druck von oben, wenig Kommunikation, viele interne Machtkämpfe
Image
unbekannte Marke, wird oft mit der Lebensmittelkette verwechselt
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig, manche haben viele Trainings und echte Karrieremöglichkeiten, andere nicht, weil nicht vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, von gutem Zusammenhalt bis jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, man muss aufpassen was man sagt
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung stark in die Jahre gekommen, veraltete IT
Kommunikation
Arbeiten in Silos, wenig Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, je nachdem wie man anfangs verhandelt hat
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig, Meinung der Angestellten zählt bei manchen Vorgesetzten wenig, was viele Möglichkeiten der Verbesserung schon im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden angeordnet, Eigeninitiative nicht überall gern gesehen, Anhängig vom Vorgesetzten und Abteilung
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Guter Arbeitgeber über viele Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NORMA Group Holding GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit eigenem Engagement lassen sich Dinge bewegen und umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg konsequent weiter beschreiten, Märkte außerhalb der Automobilindustrie zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende abwechslungsreiche Aufgaben, die Freunde machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NORMA Group Holding GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktiv in verschiedenen Märkten
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie Abbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine lange Leitung ist gefragt. Proaktivität endet in aufwendige Mehrarbeit. Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NORMA Group Holding GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist welches bleibt. Der Grund warum einige eben noch nicht gehen.
Ansonsten ist das Klima unter den Kollegen einwandfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Mitarbeiters, keine genügende Entscheidungskraft als Manager oder Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung stets fördern. Keine lange Diskussionen. Mitarbeiter in Manager Posten selber entscheiden lassen ohne sie dabei zu degradieren.
Mitarbeiter immer wertschätzen! Leider ist das HR und insbesondere die Führung nicht wirklich emphatisch und geht sehr unprofessionell mit personellen Themen um. Es gibt nie Mitarbeiter-Events; daran sollte man arbeiten - nur wer vertraut, hält zusammen und kann Großes bewirken!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zu gleichgestellten Kollegen/innen ist in Ordnung. Zu Vorgesetzten herrscht immer Angespanntheit.
Image
Das Image hat sich leider insbesondere für Deutschland sehr verschlechtert. Viele gefrustete Mitarbeiter haben NORMA verlassen und geben dies entsprechend nach Außen weiter.
Work-Life-Balance
Liegt im guten Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sir nicht gefördert. Einfache und günstige angefragte Schulungen, werden nicht genehmigt und/oder lange diskutiert ob diese wirklich notwendig ist. Dabei sollte der Mitarbeiter in seiner Fähigkeit, die er oder sie selbst als ausbaufähig ansieht, stets gefördert werden um ein glücklicher Mitarbeiter zu sein. Dadurch entsteht viel Frustration.
Gehalt/Benefits
Sehr große Gehaltsspannen. Manche hatten Glück, manche kommen nach 10 Jahren immer noch nicht auf ein höheres Gehalt. Unausgeglichen. Hattest du Glück, verdienst du überdurchschnittlich viel im Gegensatz zu anderen Betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen gefördert, die gar nicht gefördert werden möchten und in eine Position reingedrückt werden dessen sie gar nicht mächtig sind. Ältere Kollegen werden von HR leider nicht gut behandelt (siehe obiges Kommentar)
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte (TL) hat meist keinerlei Spielraum und ist eine Marionette des darüber liegenden Vorgesetzten (Director).
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist schlecht. Wichtige Informationen werden seitens HR nicht kommuniziert, das Board Management meldet sich regulär lediglich zu Weihnachten. In letzter Zeit gibt es Townhall Meetings, welch eine Verbesserung darstellt, auch wenn jedoch keine unangenehmen Fragen beantwortet werden (wollen)
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter auf gleichem Niveau. Menschen mit schweren Erkrankungen werden nicht eher in die Rente geschickt, obwohl angefragt. Der Mensch ist nicht viel wert, nur der Umsatz. Danksagungen gibt es leider auch nahezu nie, jedoch Kürzungen und „wir müssen noch härter arbeiten“-Ansprachen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Gute Arbeitsatmosphäre, aber leider wird bei vielen wichtigen Themen zu sehr gespart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NORMA Group SE in Maintal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr faire, konstruktive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Es stand immer das Ziel im Vordergrund, politische Spielchen verderben hier NICHT den Spaß an der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Prozess muss transparenter werden
Vorgesetztenverhalten
Kommt extrem auf den Vorgesetzten an, hatte einmal 2 *, danach glücklicherweise 4*
Arbeitsbedingungen
Büros leider sehr in die Jahre gekommen, generell wird leider in den letzten Jahren nur noch gespart- Büros, Weiterbildung, Headcount … Wenn man ein modernes Unternehmen sein möchte, muss hier mal investiert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch die Kommunikation zu Unternehmenszielen etc. von der obersten Führungsebene ist deutlich verbesserungsfähig - Townhall Meetings oder regelmäßige kurze Videos bspw. und nicht nur ein kurzer von der Kommunikationsabteilung geschriebener Artikel im Intranet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NORMA Group Holding durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden NORMA Group Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NORMA Group Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.