43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG Vorstellungsgespräche
NORMA
Lebensmittelfilialbetrieb
Stiftung
&
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Nürnberg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moralisch bedenklich und hochgradig unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG in Rheinböllen als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und die Einhaltung geltender Datenschutzrichtlinien (fristgerechte Löschung von Bewerberdaten)
Bewerbungsfragen
- Familiäres Umfeld, Ziele, Hobbys
- Wechselgründe, Lebenslauf
- Orthographischer Test
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess nicht auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Berlin als Mitarbeiter / Markt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sucht in seinen Filialen händeringend nach Mitarbeitern - vielleicht sollte das Unternehmen dann auch entsprechend auf Bewerbungen reagieren; ich empfehle eine transparentere, weniger verschlossene Kommunikation
Bewerbungsfragen
- Ohne mich in Schmähkritik verlieren zu wollen, fehlt es NORMA augenscheinlich an dem Vermögen, einem Bewerber auf Augenhöhe zu begegnen.
- Aussagekräftige Bewerbungen bleiben mehrere Wochen unbeantwortet, am Telefon spricht man mit vielen verschiedenen Personen; die "Recruterin" oder "Verkaufsleiterin" hält sich bei Nachfrage bedeckt und behauptet, sie habe noch keine Antwort seitens der Zentrale, obgleich man raushören konnte, dass sie sich offenbar schon gegen eine Anstellung entschieden hat; man sagte mir desinteressiert, man melde sich und legte - beinahe genervt - auf.
- Grausamer Bewerbungsprozess!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Work-Life Balance ein Fremdwort, Mitarbeiterumgang fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Nürnberg als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bereiche verkleinern
Mitarbeiter so behandeln, wie es auch nach außen kommuniziert wird
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation
- Studienwahl, praktische Erfahrungen
- Die Erfahrungen aus den Schnuppertagen waren für mich der Auslöser das Vertragsangebot auszuschlagen: Neben unmenschlichen Arbeitszeiten, müssen die Mitarbeiter oft unterbesetzt oder ganz alleine arbeiten. Führungskräfte treten gegenüber den MA zwar verständnisvoll auf, lästerten dann aber vor mir über diese. Danke für diese Chance aber behaltet euer Geld - ich behalte mein Leben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lief alles sehr schnell ab
Bewerber/inHat sich 2022 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Regenstauf als Duales Studium im Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Innerhalb weniger Tage nach Versenden meiner Bewerbung wurde ich schon zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch war angenehm. Es wurden angemessene Fragen gestellt und mir wurde viel erklärt. Es wurde sehr offen und ehrlich umgegangen. Das fand ich sehr gut. Innerhalb weniger Wochen nach Versenden meiner Bewerbung hatte ich schon meinen unterschriebenen Arbeitsvertrag vor mir liegen. An dem Vorgehen könnten sich einige Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
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4 Wochen auf eine erste Reaktion ist mehr als unterdurchschnittlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Fürth als Buchhaltungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Normale Arbeitgeber reagieren in den ersten 2 bis mach 14 Tagen auf eine Bewerbung.
Gerade wenn Bewerbe in Ihren Augen nicht passen, dann sind 4 Wochen keine Reaktionszeit die in Ordnung ist.
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Tolles Bewerbungsgespräch. Total locker und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG als Kaufmännische Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, bisherige Tätigkeiten, Ziele
- Die Firma hat sich bei mir Vorgestellt, die Prozesse & Aufgaben wurden erläutert, der Arbeitsplatz wurde gezeigt. Ein toller Einstieg.
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Insgesamt guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei norma als Trainee Bereichsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt persönlich, wertschätzend und informativ. Hätte mir jedoch eine Zu/Absage zum vereinbarten Zeitraum gewünscht. Positiv hervorheben muss ich jedoch den persönlichen Rückruf der Geschäftsführung trotz Absage/für spätere Vormerkung.
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Ausgenutzt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG in Roetgen als Verkäuferin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht nur zum Laden aufräumen vor der Inventur ausnutzen sondern tatsächlich auch ernste Absichten haben
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Nicht Familienfreundlich! Teilzeit zu wenig Stunden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Mühlhausen/Thüringen als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Muttischichten ohne Option darauf, das man Kind mit auf Arbeit nehmen soll!
Teilzeit geht nur mit max 20Std.
Bewerbungsfragen
- Alter, Kinder
- Gründe für Wechsel
- Warum man sich fürs Kind entschieden hat
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nettes Bewerbungsgespräch, aber weiterer Verlauf intransparent. Unpersönliche Standardabsage (E-Mail) nach Schnuppertag.
Bewerber/inHat sich 2021 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Erfurt als Trainee Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr nettes Bewerbungsgespräch und anschließend einen Schnuppertag. Im Anschluss sollte ich telefonisch Rückmeldung geben. Dabei wurde ich gefragt, bei wem ich das Vorstellungsgespräch gehabt hatte. Nachdem ich die Person genannt hatte, wurde mir mit Erstaunen entgegnet und gesagt, dass ich noch ein Gespräch mit dem Vorgesetzen haben werde. Anscheinend hat dieser Vorgesetzte und eigentliche Entscheidungsträger nun sein Veto eingelegt.
So wird die Arbeit der anderen zunichtegemacht.
In Zukunft sollte sich der eigentliche Entscheidungsträger früher mit dem Bewerber beschäftigen und diesen erst im Anschluss zum Schnuppertag einladen. Vielleicht war ich aber auch nur nützlich als Testeinkäufer.
Die Absage erfolgte unerwartet und unpersönlich als Standardabsage per E-Mail. Ein kurzes telefonisches Gespräch wäre gut gewesen.
Insgesamt sagt dies viel über die allgemeine Organisation aus.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.