43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Bewerbungsseite gleich null. Absolut keine Wertschätzung eines Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2021 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Dettingen an der Iller als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich als Bewerber nach 6 Wochen mich nach meiner Bewerbung erkundige und dann eine Mail bekomme, dass diese nie angekommen sei, aber eine andere Mitarbeiterin meinte vor paar Wochen wird geprüft, ist das doch wirklich armselig. Ich hätte hier auf die anderen Bewerber hören. Wollte mir aber mein eigenes Bild machen. Das war mir ne Lehre. Würde mich hier nie wieder bewerben.
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Niemals das Vorstellungsgespräch skippen lassen und direkt zum Probearbeiten gehen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG in Augsburg als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Leider ist es nie zu einem Bewerbungsgespräch gekommen. Ich wurde direkt wenige Tage nach meiner Bewerbung zum Probearbeiten eingeladen. An dem Tag, an dem ich dort arbeiten sollte, bin ich wie vereinbart pünktlich um 8 Uhr da gewesen. Leider wusste keiner Bescheid, dass ich an diesem Tag komme, da angeblich ein anderer Tag vereinbart wurde (was nicht stimmte, da ich sehr gewissenhaft bin, was Termine angeht). Naja, da ich schon da war durfte ich natürlich trotzdem Probearbeiten (ohne etwas zu unterschreiben, dumm von mir). Um 14 Uhr war mein Probearbeiten beendet und es hieß, dass sich die Personalberaterin in den nächsten Tagen bei mir melden würde. Ich habe sehr lange auf eine Mitteilung gewartet, aber leider konnte man mir auch beim nachfragen keine Info geben. Fast 3 Wochen später kam endlich eine E-Mail aus der Personalabteilung in der stand, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte und sie mir deshalb absagen. Natürlich war ich neugierig und fragte nach, warum ich denn nicht berücksichtigt werden konnte, denn ich war schließlich auch schon beim Probearbeiten. Daraufhin hieß es „ über interne Entscheidungen, können wir Ihnen leider keine Auskunft geben.“
- Ich hatte viel dazu gelesen, dass Norma seine Bewerber ausnutzt. Unter anderem besonders oft, dass Probearbeitende ohne vorherigem Vorstellungsgespräch sowieso nur zum arbeiten kommen und danach eine Absage kassieren. Ich war gegenüber der ganzen Kritik skeptisch. Sah dem ganzen mit einer „ach, als ob mir sowas passieren würde“-Einstellung entgegen. Jedoch hat sich die ganze Kritik als wahr erwiesen.
- Fazit: Ich werde nie wieder einen Fuß in eine Filiale dieses Unternehmens setzen und es jedem, der es erwägt sich dort zu bewerben, direkt abraten und ausreden. :)
- PS: Ich weiß meine Texte passen nicht zu der jeweiligen Kategorie, in die ich sie geschrieben habe. Ich wollte nur so detailliert wie möglich schildern was passiert ist.
- PSS: Die Filialleiterin und die Mitarbeiterinnen waren jederzeit freundlich und hilfsbereit mir gegenüber. Ich wünsche ihnen noch viel Glück und Erfolg in ihrem (irgendwann hoffentlich Norma-freien) Leben. :)
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Erspart euch die Zeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG als Filialleier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das war jetzt das zweite mal das ich mich bei euch als Filialleiter Bewohner habe und nur eine Mail gekommen ist es wird in die regionale Station weitergeleitet und das war es dann, auf Rückfragen kommt gar keine Antwort.
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Schnelles, transparentes und ehrliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
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sehr Frech im Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsmappe per Post...
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Nach 15 min. Bewerbungsgespräch nie wieder von Norma gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in München als Bürokaufmann Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach kurzer vorstellungsrunde, direkt ins Bewerbungsgespräch übergestiegen. War ein sehr angenehmes Gespräch. Gesprächs Anteil lag ca 70% bei mir und über meine Person und bisherigen Werdegang.
- Danach erfuhr ich, dass es nicht wie angegeben um ein Vollzeitjob handelt sondern um eine nebenjob Stelle mit ganz anderen Tätigkeiten wie beschrieben.
- Wir besprachen auch den weiteren Bewerbungsprozess. Zum Abschied wurde mir gesagt „ich melde mich heute bzw morgen Vormittag bei ihnen“
- .... und was soll ich sagen, jetzt sind 6 Wochen vergangen und ich habe immer. Ich keine Rückmeldung erhalten.
- Sehr respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern die sich für das Unternehmen interessiert.
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Kein Interesse am Gegenüber
Bewerber/inHat sich 2019 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in München als Bereichsleiter / Managementnachwuchs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Lebenslauf vor dem Interview lesen
- Bewerber befragen und Interesse am Bewerber zeigen
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nichts zu meiner Person gefragt
- Ich wurde nichts zu meinem Werdegang gefragt
- Was wird am meisten geklaut?
- Wie finden Sie heraus, dass jemand klaut?
- Was tun Sie dagegen?
- Darum hat sich leider fast alles gedreht...
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Rückmeldung kam nach über 12 Monaten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Angestellter im Laden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Ich musste meinen kompletten, bereits abgegebenen und auch nochmal ausgedruckt mitgebrachten Lebenslauf händisch abschreiben.
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Bewerber werden ausgenutzt, keinerlei Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ca. 2 Wochen nach Absendung meiner Bewerbung wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, dies fand bei der zuständigen Verkaufsleitung statt. Das Gespräch war okay und ich wurde bereits zwei Tage später zu einem Schnuppertag eingeladen. Der sollte ich einer Filiale in meiner Nähe bei dem zuständigen Bereichsleiter stattfinden. In 8h wurden mir zwar einige Fragen über meinen Werdegang gestellt und ich habe auch einige Informationen über die Aufgaben eines Bereichsleiters erhalten, aber ich musste auch in jeder der fünf Filialen des Bereichsleiters einen Testkauf durchführen, um zu prüfen, ob die Mitarbeiter an der Kasse sich nach Norma Vorgaben verhalten. Hier musste ich auch jedes Mal versuchen, einige Gegenstände zu klauen und sollte diese möglichst "kreativ" im Einkaufswagen verstecken. Das wäre vielleicht noch zu vertreten gewesen, aber die für zwei Wochen später versprochene Rückmeldung blieb aus. Ich habe telefonisch nachgehakt und mir wurde gesagt, dass einige Tage später eine Entscheidung fallen würde. Eine halbe Stunde später erhielt ich eine Standardabsage per Mail. Wertschätzung sieht für mich anders aus, sehr enttäuschender Prozess insgesamt.
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Willkommen in den 80ern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Fürth als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich insgesamt über 3 Monate gezogen. Der Umgang mit den Bewerbern würde ich als respektlos bezeichnen, da beim ersten Gespräch ein Bogen ausgefüllt werden muss, der exakt dem Lebenslauf entspricht. Weiterhin wurden keine Fahrtkosten übernommen und die jeweiligen Rückmeldungen der Gespräche kamen sehr spät, bzw. auf Nachfrage. Die Begleitung der Bereichsleitung öffnete mir die Augen, dass es sich hierbei um ein Unternehmen handelt, welches es in Zukunft schwer haben wird. Keine gesunde Personalpolitik, IT veraltet oder nicht vorhanden. Es wird noch viel mit Stift und Papier gearbeitet.
Den Job an sich halte ich für anspruchsvoll und interessant, aber nicht in dieser Umgebung, wie sie bei Norma gegeben ist.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie damit um, wenn ein Mitarbeiter mehrmals seine Ziele nicht erreicht?
- Welche Kennzahlen sind wichtig?
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