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65 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Seriös und Schnell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma in Erfurt als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher kann ich dazu nichts sagen

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Thema Abschlussarbeiten, Bisherige Berufserfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erspart euch die Zeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG als Filialleier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das war jetzt das zweite mal das ich mich bei euch als Filialleiter Bewohner habe und nur eine Mail gekommen ist es wird in die regionale Station weitergeleitet und das war es dann, auf Rückfragen kommt gar keine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nach 8stu.suppertag 4wochen nix

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sollten vorher schau erst waren es nur 3 Mitbewerber dann 8 ??? für zwei stellen!!Und aus einer Woche Entscheidung wurden 4 und man wurde verdröztet

Bewerbungsfragen

  • nichts besonderes!!!!stärken schwäschen
  • Lebenslauf Zeugnisse
  • Nein kurz und knapp !!Fand es nicht professinell eher kalt!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles, transparentes und ehrliches Bewerbungsverfahren

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Person vorstellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr Frech im Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsmappe per Post...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 15 min. Bewerbungsgespräch nie wieder von Norma gehört

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in München als Bürokaufmann Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nach kurzer vorstellungsrunde, direkt ins Bewerbungsgespräch übergestiegen. War ein sehr angenehmes Gespräch. Gesprächs Anteil lag ca 70% bei mir und über meine Person und bisherigen Werdegang.
  • Danach erfuhr ich, dass es nicht wie angegeben um ein Vollzeitjob handelt sondern um eine nebenjob Stelle mit ganz anderen Tätigkeiten wie beschrieben.
  • Wir besprachen auch den weiteren Bewerbungsprozess. Zum Abschied wurde mir gesagt „ich melde mich heute bzw morgen Vormittag bei ihnen“
  • .... und was soll ich sagen, jetzt sind 6 Wochen vergangen und ich habe immer. Ich keine Rückmeldung erhalten.
  • Sehr respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern die sich für das Unternehmen interessiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kein Interesse am Gegenüber

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in München als Bereichsleiter / Managementnachwuchs beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Lebenslauf vor dem Interview lesen
- Bewerber befragen und Interesse am Bewerber zeigen

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nichts zu meiner Person gefragt
  • Ich wurde nichts zu meinem Werdegang gefragt
  • Was wird am meisten geklaut?
  • Wie finden Sie heraus, dass jemand klaut?
  • Was tun Sie dagegen?
  • Darum hat sich leider fast alles gedreht...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Rückmeldung kam nach über 12 Monaten

1,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Angestellter im Laden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich musste meinen kompletten, bereits abgegebenen und auch nochmal ausgedruckt mitgebrachten Lebenslauf händisch abschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerber werden ausgenutzt, keinerlei Wertschätzung

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Wochen nach Absendung meiner Bewerbung wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, dies fand bei der zuständigen Verkaufsleitung statt. Das Gespräch war okay und ich wurde bereits zwei Tage später zu einem Schnuppertag eingeladen. Der sollte ich einer Filiale in meiner Nähe bei dem zuständigen Bereichsleiter stattfinden. In 8h wurden mir zwar einige Fragen über meinen Werdegang gestellt und ich habe auch einige Informationen über die Aufgaben eines Bereichsleiters erhalten, aber ich musste auch in jeder der fünf Filialen des Bereichsleiters einen Testkauf durchführen, um zu prüfen, ob die Mitarbeiter an der Kasse sich nach Norma Vorgaben verhalten. Hier musste ich auch jedes Mal versuchen, einige Gegenstände zu klauen und sollte diese möglichst "kreativ" im Einkaufswagen verstecken. Das wäre vielleicht noch zu vertreten gewesen, aber die für zwei Wochen später versprochene Rückmeldung blieb aus. Ich habe telefonisch nachgehakt und mir wurde gesagt, dass einige Tage später eine Entscheidung fallen würde. Eine halbe Stunde später erhielt ich eine Standardabsage per Mail. Wertschätzung sieht für mich anders aus, sehr enttäuschender Prozess insgesamt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Willkommen in den 80ern

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Fürth als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich insgesamt über 3 Monate gezogen. Der Umgang mit den Bewerbern würde ich als respektlos bezeichnen, da beim ersten Gespräch ein Bogen ausgefüllt werden muss, der exakt dem Lebenslauf entspricht. Weiterhin wurden keine Fahrtkosten übernommen und die jeweiligen Rückmeldungen der Gespräche kamen sehr spät, bzw. auf Nachfrage. Die Begleitung der Bereichsleitung öffnete mir die Augen, dass es sich hierbei um ein Unternehmen handelt, welches es in Zukunft schwer haben wird. Keine gesunde Personalpolitik, IT veraltet oder nicht vorhanden. Es wird noch viel mit Stift und Papier gearbeitet.

Den Job an sich halte ich für anspruchsvoll und interessant, aber nicht in dieser Umgebung, wie sie bei Norma gegeben ist.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie damit um, wenn ein Mitarbeiter mehrmals seine Ziele nicht erreicht?
  • Welche Kennzahlen sind wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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