Normfest 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor allem zuerst mal wissen was man überhaupt sucht

Bewerbungsfragen

Diese Stelle wird schon seit über einem Jahr in meiner Region angeboten. Alle paar Wochen neu. Habe mich mehrmals beworben und jedesmal zügig eine Absage bekommen. Nun das alleine wäre nicht schlimm aber es ist jedesmal die gleiche allgemein abgefasste Absage. Der beste Satz ist dann man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden der besser passt? Ja ne is klar! Die passen jedesmal so gut, dass die Stelle alle vier Wochen angeboten wird? Zumal ich diesen Job schon jahrelang sehr erfolgreich ausübe? An Ihrer Stelle würde ich mir für die Absage mal besser Zeit nehmen und konkret benennen an was es scheitert und nicht die Bewerber für dumm verkaufen mit allgemein abgefassten Absagen!

Bewerbungsfragen

Stärken, Wieso beworben für den Aussendienst.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle und professionelle Umgangsweise.
Lockere Atmosphäre und viel Zeit für die eigenen Fragen

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf gefällt nicht ? Kein Problem, aber ein gewisses Maß an Höflichkeit sollte man erwarten können. Ausrufezeichen finde ich unangemessen, da die Botschaft auch ohne verständlich ist.

Hier ein Auszug : „Gleichzeitig wünschen wir Ihnen viel Glück bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten Sie höflichst darum bitten,

von telefonischen und schriftlichen Nachfragen zur Absage abzusehen.“

Kein Name, nichts.

Verbesserungsvorschläge

Rückgrat zeigen und Feedback zulassen

In der Absage betonen das man bitte von jeglichen Rückfragen Abstand nehmen soll.
Wovor habt Ihr so eine Angst?
Weil, außer meinem Alter (45+) nichts gegen mich gesprochen hat?
Oder weil die Gefahr besteht, das Menschen meines Alters selber denken können und nicht wie Lemminge rennen?

Bewerbungsfragen

Hat im persönlichen Gespräch niemanden interessiert !

Verbesserungsvorschläge

Momentan keinen Vorschlag, da alles gut ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen waren teilweise eine absolute Frechheit. 1. Arbeitet ihre Frau? Was? 2. Fahren Sie jetzt einen Firmenwagen? Welchen? Haha, Opel fahren bei uns die Junior Berater. 3. Was verbindet sie mit Autos, außer das Sie ein Mann sind? 4. Was verdienen Sie zur Zeit?

Geht's noch?!

Gesprächspartner der Marke anno dazumal. Führung aus der Zeit in der Frauen noch nicht wählen durften.

Verbesserungsvorschläge

Ggfs. mal den Jungen und Einsteigern die Nervosität im Probetag verzeihen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schon vor dem Gespräch konnte man an der Rezeption auf einige Mitarbeiter treffen, welche alle freundlich grüßten und zu einem Scherz aufgelegt waren. Hier scheint ein gutes Klima zu existieren und niemand ist sich zu schade einen "Fremden" zu grüßen oder einen Spaß mit ihm zu machen. Dieser Eindruck setzte sich im eigentlichen ersten Gespräch fort.

Das erste Gespräch mit dem Personalleiter und einer weiteren Mitarbeiterin aus der Personalabteilung war sehr sympathisch und angenehm. Man findet hier offenbar Menschen denen sehr an einem guten Arbeitsklima und wertschätzendem Umgang gelegen ist. Hier wird kein verstaubtes konservatives Top-Down Führen gelebt, sondern auf Augenhöhe geredet. Das hat mir sehr imponiert und war definitiv ein großer Pluspunkt, da ich hier einen Cultural Fit wahrgenommen habe. Man trifft in Deutschland nicht oft auf engagierte Personalabteilungen die auch mal über den verstaubten Führungstellerand hinaus blicken.

Das zweite Gespräch erfolgte wieder mit der Personalleitung und einem Mitglied der Geschäftsführung. Ich hatte mich auf ein Gespräch mit mehr fachlicher Tiefe vorbereitet, da dies im ersten Gespräch angedeutet wurde. Das zweite Gespräch war (leider) größtenteils eine Wiederholung des ersten Gesprächs ohne große Möglichkeit fachliches Wissen zu präsentieren. Die Atmosphäre war professionell, jedoch schien meinem Gegenüber meine Art nicht zuzusagen und deshalb kam es nicht zu so einer warmen Atmosphäre wie im ersten Gespräch. Da dieses Mitglied der Geschäftsführung der direkte Vorgesetzte gewesen wäre, ist verständlich, dass sein Bauchgefühl hier ausschlaggebend für die Absage sein kann.

Ich kann die Normfest GmbH von dem Einblick den ich gewinnen konnte nur als Arbeitgeber empfehlen, da so gut wie alle Mitarbeiter einen netten und warmen, sowie engagierten Eindruck gemacht haben.

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