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Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    37.634408602151%
    Gut (17)
    18.279569892473%
    Befriedigend (12)
    12.903225806452%
    Genügend (29)
    31.182795698925%
    3,11
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (5)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Normfest GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
3,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den kollegen ist es ganz gut. Es gibt natürlich auch kollegen die befreundet oder Verwandt sind mit dem vorgesetzten und alles in den A...... geschoben bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Hinterhältig und verlogen

Kollegenzusammenhalt

Es geht. Wenn einer Kündigt,dann war er auf einmal doch nicht so gut

Interessante Aufgaben

Ganz normaler vertrieb

Kommunikation

Naja. Es kommt drauf an mit wem man spricht. Bei vielen kriegt man keine Antwort oder es wird alles schön geredet.

Gleichberechtigung

Nein die gibt es hier nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Altersteilzeit wird auch angeboten

Karriere / Weiterbildung

Kaum zu schaffen. Fängt man mal an geld zu verdienen, bekommt wieder einen knüppel zwischen die beine geworfen

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird ertählt das wir viel geld verdienen als festgehalt. Wenn man die stunden dann mal hochrechnet dan kommt man auf einen Stundenlohn von 9,80

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Wir müssen die Arbeitszeiten stempeln da wir es vom Gesetzgeber aufgebrummt bekommen haben.

Überstunden werden aber trotzdem nicht ausgezahlt. Und zum abfeiern hat man eh keine zeit und wird einem übel genommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist alles ok.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man auch spontan nehmen deswegen gibt es 2 Sterne. Sonst wird unsee Gehalt gekürzt indem man noch einen parameter mit in den Umsatz einbaut. Ist nicht rechtens da wir nach Umsatz bezahlt werden und nicht nach Aktivkunden!!!!! Und das wurde von einem Anwalt bestätigt.

Image

Wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Außendienst vernünftig behandeln. Nicht verarschen. Nicht die Gehälter kürzen indem man mal eben andere Parameter mit erreichen soll und diese Umsatzrelevant sind.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    "Normfest GmbH"
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier trennt sich die Spreu vom Weizen.
Leider stellt sich keiner vor die Mitarbeiter bei Entscheidungen der Geschäftleitung- alles wird für gut befunden.
Die Geschäftleitung wechselt die Gehaltmodelle wie sie lustig ist - aus Mangel am Betriebsrat (den gibt es nicht)
geht das auch einfach mal so durch -wie so viele Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen leider teilweise viel zu überlastet.

Interessante Aufgaben

Der Job macht Spaß

Kommunikation

Na ja es wird etwas beschlossen, was schriftlich mitgeteilt wird. Da ist keine Möglichkeit zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor ist schon ein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Für die Karriere sind wir im AD selbst verantwortlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie schon geschrieben - hier wird einfach mitten im Jahr das Gehaltsmodel geändert - obwohl man zum Ende des vergangenen Jahres Ziele definiert hat - das geht an den Geldbeutel.

Arbeitsbedingungen

Die Besuchsplanung hat jeder selbst in der Hand.
Auto zur privaten Nutzung, I PAD alles gut.
Allerdings muss man sich das Handy was man zwingend für den Job benötigt selber besorgen und auch bezahlen- wir reden hier über ein Arbeitsmittel, was man für den Außendienst benötigt - ein Unding!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Früher gab es mal für die Mitarbeiter in Velbert 1x imMonat Mittagessen in der Firma das wurde auf Grund nicht erreichter Umsätze gestrichen. Jetzt gibt es einen kleinen Obstkorb.

Work-Life-Balance

Ok

Image

Wie überall der eine ist zufrieden der andere nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich einfach mal in die Mitarbeiter reinversetzten.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    "Normfest GmbH"
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Wenn Sie gut sind, ist es eine Frage der Zeit bis ihre Leistungen durch tolle Worte und leere Versprechungen an eigene Freunde oder Familienangehörige verteilt werden. Spätestens dann beginnt die Zeit sie rauszudrücken und Gespräche bis zum Geschäftsführer werden keine Lösung bringen. Man wird sich nichts annehmen und sie im Kreis drehen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft
Bis hin in die Geschäftsführung
Das wird man sehen und spüren.

In bestimmten Bezirken rate ich wenn sie keine Freunde oder Verwandte dort bis zu einer Einstellung führt, sollten leistungsstarke Vertriebler lieber woanders beginnen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt man durch normale Wege in das Unternehmen wird man sehen und spüren das in jedem Bezirk die bevorzugten Personen sich zeigen. Man sieht Verkäufer die einen hohen Verkäufer Status haben jedoch würden Sie nichtmal Platz bei REWE an der Kasse annehmen dürfen. Diese sind die eigenen Brüder oder Freunde des Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Vetternwirtschaft
Ohne Worte bis hin zur Geschäftsführung

Aufgrund der Ausbeutung der Leistungen nach mehreren Jahren und lügen gegen mich (bewiesen worden) muss ich leider schlecht bewerten.
Die Geschäftsführung hat sich nur über Ereignisse entschuldigt. Keine Lösungen durch stille oder Themen die einen nur um Kreis umdrehen um am Anfang wieder zu gelangen. Seit 3 Jahren Kämpfe ich um meine rechte. Über 4 Positionen alle Vorgesetzten durch und man merkt das nichts passiert oder passieren wird auf sachliche und freundliche Ansprache.

Kommunikation

Es ist alles eine holschuld und wenn man sich selber offene Angelegenheiten nicht auf Termin oder Erinnerung legt, kommt niemand von allein auf einen zu. Innendienst antworten können sich in die Länge ziehen und sehr schlimm wenn es um sonderbestellungen(Anfragen geht).

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft
Ohne Worte bis hin zur Geschäftsführung

Aufgrund der Ausbeutung der Leistungen nach mehreren Jahren und lügen gegen mich (bewiesen worden) muss ich leider schlecht bewerten.
Die Geschäftsführung hat sich nur über Ereignisse entschuldigt. Keine Lösungen durch stille oder Themen die einen nur um Kreis umdrehen um am Anfang wieder zu gelangen. Seit 3 Jahren Kämpfe ich um meine rechte. Über 4 Positionen alle Vorgesetzten durch und man merkt das nichts passiert oder passieren wird auf sachliche und freundliche Ansprache.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich nichts sagen aber aufgrund des schlechten Umgangs trotz mehrfacher Hilferufe bis zum Geschäftsleiter, die nicht wirklich Lösung bieten und alle Schandtaten gegen einem jemanden stehen lassen... Auch hier schlechte Bewertung

Karriere / Weiterbildung

Leistungsorientiert ist üblich und gut! Weiterbildung? Je mehr Umsatz desto besser der verkäuferstatus. Was auch gut ist.
Jedoch werden nur Freunde oder Verwandte in diesem Unternehmen befördert.
Aber aufgrund der Tatsachen muss ich leider schlecht bewerten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt erarbeitet man sich in jedem vertrieb. Aufgrund der Ausbeutung der Leistungen nach mehreren Jahren muss ich leider schlecht bewerten

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Ausbeutung der Leistungen nach mehreren Jahren und lügen gegen mich (bewiesen worden) muss ich leider schlecht bewerten.
Die Geschäftsführung hat sich nur über Ereignisse entschuldigt. Keine Lösungen durch stille oder Themen die einen nur um Kreis umdrehen um am Anfang wieder zu gelangen. Seit 3 Jahren Kämpfe und um meine rechte

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund der Ausbeutung der Leistungen nach mehreren Jahren und lügen gegen mich (bewiesen worden) muss ich leider schlecht bewerten.
Die Geschäftsführung hat sich nur über Ereignisse entschuldigt. Keine Lösungen durch stille oder Themen die einen nur um Kreis umdrehen um am Anfang wieder zu gelangen.

Work-Life-Balance

Vetternwirtschaft
Ohne Worte bis hin zur Geschäftsführung

Aufgrund der Ausbeutung der Leistungen nach mehreren Jahren und lügen gegen mich (bewiesen worden) muss ich leider schlecht bewerten.
Die Geschäftsführung hat sich nur über Ereignisse entschuldigt. Keine Lösungen durch stille oder Themen die einen nur um Kreis umdrehen um am Anfang wieder zu gelangen. Seit 3 Jahren Kämpfe ich um meine rechte. Über 4 Positionen alle Vorgesetzten durch und man merkt das nichts passiert oder passieren wird auf sachliche und freundliche Ansprache.

Image

Aufgrund der Ausbeutung der Leistungen nach mehreren Jahren und lügen gegen mich (bewiesen worden) muss ich leider schlecht bewerten.
Die Geschäftsführung hat sich nur über Ereignisse entschuldigt. Keine Lösungen durch stille oder Themen die einen nur um Kreis umdrehen um am Anfang wieder zu gelangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufwachen und Freunde oder Verwandte die ihr durch Leistungsträger gefüttert(Kunden von Leistungsträgern entzogen mit leeren Versprechungen) habt mal das 1x1 des Verkaufens beibringen. Peinlich für das Unternehmen wenn Bewerber mit gutem Schulabschluss vor denen stehen und denken, wovon redet der? Neueinstellungen mit Leistung sollte man nicht für 2-3 Jahre ausnutzen und mit der Schikane beginnen. Im Innendienst mehr Personal einstellen Falls Betriebswirtschaftlich möglich. So kann auch eine Kundenanfrage schneller bearbeitet werden.

Pro

Unternehmen und Produkte sind top. Mehrere Jahre dabei und die Produkte und Dienstleistungen sind sehr gut.

Contra

.Vetternwirtschaft
Ohne Worte bis hin zur Geschäftsführung

Aufgrund der Ausbeutung der Leistungen nach mehreren Jahren und lügen gegen mich (bewiesen worden) muss ich leider schlecht bewerten.
Die Geschäftsführung hat sich nur über Ereignisse entschuldigt. Keine Lösungen durch stille oder Themen die einen nur um Kreis umdrehen um am Anfang wieder zu gelangen. Seit 3 Jahren Kämpfe ich um meine rechte. Über 4 Positionen alle Vorgesetzten durch und man merkt das nichts passiert oder passieren wird auf sachliche und freundliche Ansprache. Wenn man 2-3 Jahre dabei ist, kommen die ersten raus(mit wenig Umsatz trotz guter Arbeit)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    "Normfest GmbH"
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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    37.634408602151%
    Gut (17)
    18.279569892473%
    Befriedigend (12)
    12.903225806452%
    Genügend (29)
    31.182795698925%
    3,11
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (5)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Normfest GmbH
3,18
108 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
125.114 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.425.000 Bewertungen