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Normfest 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

WILLST DU NORMFEST OBEN SEH'N, MUSST DU DIE TABELLE DREH'N

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

habe gerade eine große Leere im Kopf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dazu reicht hier der Platz nicht aus

Verbesserungsvorschläge

• eine vernünftige Arbeitsgrundlage für seine Mitarbeiter schaffen
• mit geeigneten Maßnahmen das Vertrauen zur Belegschaft wieder herstellen
• Geschäftsführung kpl. austauschen, die jetzige hatte lange genug Zeit

Arbeitsatmosphäre

angespannt und von Kontrolle und unnötiger Meeting-Flut geprägt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen – auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt. Wir bedauern es, dass Sie Ihre derzeitige Arbeitssituation als so negativ empfinden. Besonders der von Ihnen gewählte Titel zeigt uns, dass Sie mit Herzblut dabei sind und wollen, dass Normfest die Dinge besser macht.

Uns ist bewusst, dass eine offene Kommunikation und im Besonderen das Vertrauen entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Genau an diesen Punkten möchten wir weiter ansetzen. In den vergangenen Monaten haben wir bereits verschiedene Maßnahmen gestartet, um Entscheidungsprozesse transparenter zu gestalten, den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken und die Zusammenarbeit konstruktiver zu entwickeln.

Auch Ihre Anmerkung zur Häufigkeit von Meetings nehmen wir ernst. Meetings dienen bei uns vor Allem dem besagten Informationsaustausch und sind eine der Maßnahmen zur Verbesserung der Situation. Sie sollen der Abstimmung zwischen allen Instanzen und der Förderung einer offenen Kommunikation dienen. Dennoch prüfen wir kontinuierlich, wie wir Besprechungen effizienter gestalten können, damit sie echten Mehrwert bieten und den Arbeitsalltag nicht zusätzlich belasten.

In jedem Fall verstehen wir Bewertungen, wie Ihre, als Ansporn, die Entwicklung unserer Unternehmenskultur konsequent fortzuführen. Wenn Sie konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie natürlich herzlich ein, sich direkt und vertraulich an unsere Personalabteilung zu wenden – wir sind jederzeit offen für ein persönliches Gespräch und möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback – wir wünschen Ihnen, dass sich Ihre Situation bald verbessert und Sie wieder mehr Freude an Ihrer Arbeit finden.

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