188 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
188 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Normfest GmbH Bewertungen
Normfest
GmbH
188 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Druck und Kontrolle statt Kompetenz und Verständnis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr gute Produkte.
Pünktliches Gehalt.
Harte Außendienstschule bei der man mit genug Eigenmotivation persönlich wachsen kann, wenn man am Druck nicht zerbricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles Andere.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die problematischen 50% der GF aus.
Arbeitsatmosphäre
Das schlimmste was ich jemals erlebt habe.
Image
Wird immer schlechter, bei Mitarbeitern wie Kunden.
Work-Life-Balance
Dafür sorgt man selbst, wenn man schlau genug ist es unauffällig zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, aber im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Prämien können erreicht werden, aber die Hürden werden immer größer. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Artikelgröße zu Paketgröße stehen meistens in keiner Relation. Die Aufteilung in mehrere Einzelpakete bei einer Bestellung ist mir auch ein absolutes Rätsel. Selbst Kunden sprechen dies immer wieder an.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen mit denen man sehr gut klar kommt, der Zusammenhalt ist alles was man hat, wenn von oben nur getreten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kontakt, aber wenn dann ist es in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Vorgesetzten, desto katastrophaler das Verhalten. Die GF ist die absolute Krönung wenn es um Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern geht.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung ist ok, auch wenn ein Diensthandy für mich dazu gehört. Das Menschliche ist die große Schwachstelle.
Kommunikation
Von oben nach unten nicht vorhanden, von unten nach oben als Kontrollinstrument gewünscht, aber nur wenn man so singt wie man soll. Wenigstens funktioniert der Buschfunk unter den Kollegen.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen, aber das Verhältnis von Männern zu Frauen, sowie die Besetzung der Führungspositionen spricht nicht dafür.
Interessante Aufgaben
Typischer Job im außendienstlichen Vertrieb, die Kunden machen den Job interessant.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
"We are Family" ... lange vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von Transparenz zu Intransparenz, Verlogenheit, Misswirtschaft und Inkonsequenz um hier nur einige zu nennen
Verbesserungsvorschläge
Lasst einfach die Leute Ihre Arbeit machen und nervt nicht mit ständigen Anrufen und Abrufen von Prognosen und hört auch mal auf die Basis
Arbeitsatmosphäre
beim Kunden super, nach oben hin verlogen
Image
seid Jahren mehr Schein als Sein und die Verkäufer dürfen es beim Kunden ausbügeln
Work-Life-Balance
liegt an einem selber, mehr Freizeit war durch effizientes Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich was aber nur gehaltstechnisch abgebildet war, interessante anderweitige Tätigkeiten...Fehlanzeige einmal Verkäufer, immer Verkäufer und Verkaufsleiter bei der GF...never ever
Gehalt/Benefits
Verdienst super...wenn man 100% gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grüner Punkt ok aber wenn kleine Artikel in riesigen Paketen verschickt werden hörts auf
Kollegenzusammenhalt
meistens gut, Ausnahmen gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Möglichkeit im fortgeschrittenen Alter weniger Gas zu geben da die Forderung nach Mehrumsatz immer im Raum steht
Vorgesetztenverhalten
arrogantes Auftreten des GF welcher mit Null Empathie unterwegs ist...glatte Fehlbesetzung
Arbeitsbedingungen
Equipment top, Software nach der Umstellung ne Katastrophe
Kommunikation
unsinnige Ideen der Geschäftsleitung wurden mangelhaft kommuniziert und entbehrten teilweise jeglicher Marktrealität, Neuprodukteeinführung oft ohne Infos dazu
Gleichberechtigung
ist gegeben...denke ich
Interessante Aufgaben
Null komma nix, Kundenbestand alle 14 Tage anfahren und Neukunden generieren...Hamsterrad würde es annährend beschreiben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
MISSTRAUEN UND KONTROLLWAHN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG ERSETZEN NICHT VORHANDENE KOMPETENZ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nicht einmal, dass das Gehalt pünktlich kommt, kann man hier anführen,
dafür ist NORMFEST nämlich gar nicht verantwortlich
- habe lange nachgedacht, mir fällt Nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keinerlei Weiterentwicklung des Unternehmens
- GF ist nicht in der Lage vernünftige Voraussetzungen für gute
Arbeitsbedingungen zu schaffen
- GF ist absolut kritikresistent
- die Schuld am Misserfolg wird ausschließlich beim Mitarbeiter gesucht und
eigene Fehler werden nicht korrigiert
- keinerlei Motivation, nur Druck und Drohungen
- usw. usf. Die Liste ist unendlich
Verbesserungsvorschläge
- Als allererstes muss die Geschäftsführung ausgetauscht werden, denn nur die
ist für die katastrophale Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren
verantwortlich, und liebe Leute, wenn Ihr das hier tatsächlich lesen solltet, ich
bin bei Weitem nicht mehr der Einzige, der so denkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- wir haben jetzt eine Solaranlage auf dem Dach
Gehalt/Benefits
- außer des Gehaltes gibt es Nichts
- Noch nie Gehaltserhöhung
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Inflationsausgleich nur für einen kleinen Teil der Belegschaft
- Tagesspesen auf dem Stand von 1999
- hohe Anforderungen für evtl. Sonderprämien sind für den größten Teil der
Mitarbeiter nicht zu erfüllen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Entweder Sie können nicht, oder wollen nicht - beides disqualifiziert Sie als GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
GF raus, Distriktleitung neu und mit ausgebildeten Mitarbeitern besetzten. Extern schulen, Produkte auf aktuellen Stand bringen - (da hakt es auch seit Jahren)
Den Mitarbeitern den Rücken frei halten und den Spaß von früher zurück geben.
Dafür bekommt man Loyalität und Leistung! Mal aufschreiben liebe GF
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer wissen es nicht besser oder können es eben nicht besser - beides wäre ein Grund sie abzulösen.
Selbst das simpelste 1x1 im Umgang mit Mitarbeitern findet hier keine Anwendung.
Image
Viele wissen mittlerweile was in dem Laden los ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf den Grünen Punkt alles für die Tonne
Kollegenzusammenhalt
Alte werden größtenteils geächtet, neue Profitieren von denen die hin geschmissen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile untermotorisiert, billigste Ausstattung auch wenn es bedeutet das der Rückkauf der Leasingfahrzeuge deutlich niedriger ist
Kommunikation
Es gibt sie nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Viel Familie oder Freundeskreis in der Firma....
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegschancen, es werden nur Lakeien aus fremden Betrieben eingestellt. Vom Business haben die meistens keine Ahnung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Team-Leitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander,Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Auch das ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Wie gut man zusammenhält liegt in eigener Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wo umgestellt werden müssen andere Bereiche etc.werden miteinander ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Wenn Hilfe benötigt wird,wird geholfen
Gleichberechtigung
Wir machen keine unterschied
Interessante Aufgaben
Ich finde jeder Abteilung interessante Bereich aber auch die uninteressant sind müssen gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht immer gut koordiniert - aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber in allen Punkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den ernst gemeinten Dialog mit dem Außendienst gehen und Themen auch aus dessen Sicht betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich läuft nicht immer alles gut. Wenn man aber die Kontakte zum Distrikt, dem Innendienst und zu Kollegen aus der Ausbildung nutzt, dann macht es wirklich Spaß.
Image
Nicht besser oder schlechter als der Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Der Markt ist anspruchsvoller als gedacht. Der Invest am Anfang war aber angekündigt. Es zahlt sich jedoch aus.
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht spürbar.
Gehalt/Benefits
Das Gebiet ist fair - bei gut begründetem Bedarf wird das Gebiet auch angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vielen Sendungen, wenn teilweise auch gut begründet, stoßen den Kunden trotz der vielen guten Maßnahmen auf.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich selber einbringt - einfach klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligungen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Differenzen gibt es immer - sind definitiv immer da, wenn man Hilfe benötigt.
Arbeitsbedingungen
Ein Firmentelefon wäre sinnvoll. Der Rest ist wirklich ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Den Eindruck, dass viel ferngesteuert und auch unkoordiniert funktioniert, könnte man z.B. mit einer besseren Kommunikation auf den Konferenzen begegnen. Es wäre schön, wenn sich unsere Themen / Probleme des Alltags auch wiederfinden. Dialog nicht Monolog.
Gleichberechtigung
Keine negativen Einschätzungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Engagierte Kollegen sollten mehr eingebunden werden. Vielleicht kann es einmal ein Gremium für Produkte, Preise und Vorgehensweisen mit neuen Kollegen geben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gehen gar nicht , von Geschäftsführern bis zum Coach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Erreiche die vorgegebene Planzahl oder du bist draußen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte das Gefühl nur die Zahlen bringen zu müssen, komme was wolle. Ob es realistisch war oder nicht sei dahingestellt. Sobald ich das Thema angesprochen habe, wurde meine Meinung dazu heruntergeredet.
In meinem Fall war es so, dass ich das Gebiet von einem alteingesessenen Kollegen (+25 Jahre Berufserfahrung bei Normfest) zusätzlich zu meinem ursprünglichen Gebiet dazu bekommen habe, weil er gegangen ist oder wurde. Die Planzahl habe ich vom ex Kollegen 1:1 auf meine vorhandene Planzahl aufgeschlagen bekommen. Das der Kollege mehr Erfahrung, Fachwissen, Sympathien vom Kunden und ein wesentlich kleineres Gebiet als ich hatte, wollte keiner meiner Vorgesetzten wissen und schon gar nicht die Planzahl nach unten korrigieren.
Das ist in meinen Augen nicht fair. An der Planzahl hängt Geld. Das hieß für mich mehr Arbeit für weniger Geld. Quasi eine Gehaltssenkung. Das deshalb meine Motivation gesunken ist, sollte klar sein.
An diesem Thema hätte man in meinem Fall arbeiten können. Der Rest war für mich im Großen und Ganzen in Ordnung und ich habe vieles gelernt, dafür vielen Dank.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell angenehm: Vorgesetzte auf Augenhöhe, viele Freiheiten, tolle Kollegen, Arbeit und Produkte machen Spaß. Man wird anfangs in Watte gepackt, aber wenn der Welpenschutz vorbei ist kommt es eben darauf an ob man die Planzahl schafft oder nicht.
Image
Habe ich persönlich für gut empfunden.
Work-Life-Balance
Habe ich persönlich im Außendienst gute Erfahrungen gemacht. Das man hier und da mal abends noch eine Mail schreibt oder eine Tour plant kommt vor, aber das jemand seine Komplette Lebenszeit für Normfest opfert glaube ich nicht. Egal wie erfolgreich oder unerfolgreich ein Kollege ist. So war zumindest meine Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe für mich in meinem Fall keine wirkliche Perspektive gesehen. Aber das ist sehr individuell würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte da meine Truppe mit denen ich mich oft ausgetauscht habe. Hier sind auch noch Leute dabei mit denen ich mich jetzt nach meiner Normfest Zeit privat auch noch sehr gut Verstehe. Also dahingehend Top. Eine gewisse Grüppchenbildung ist aber definitiv gegeben. So sind aber zum großen Teil alle freundlich und man kann immer Fragen wenn man Hilfe braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Man hört gutes und schlechtes
Vorgesetztenverhalten
Da bin ich zwiegespalten. Mein Coach und Distriktleiter waren freundlich & hilfsbereit, man hat auch gerne mal Smalltalk gemacht. Es wird die Illusion erzeugt du wärst wichtig. Am Ende bist du aber nur eine Nummer mit der Kalkuliert wird. Wenn du mit Logischen Argumenten deine Planzahl in Frage stellst, werden irgendwelche theoretischen Werte vorgerechnet die nichts mit der Realität zutun haben. Friss oder stirb.
Arbeitsbedingungen
Man hat sein Auto & ein iPad. Funktioniert beides. Der Dienstwagen ist natürlich auch Top für private Nutzung. Im Außendienst einen Handschalter zu fahren finde ich aber eine Zumutung.
Kommunikation
Teils Teils. Man ist oft in Meetings und tauscht sich aus. Manche wichtige Informationen bleiben aber teilweise auf der Strecke. Und so kommt es dann zu Situationen wie: Du guckst morgens in deinen Kundenstamm und plötzlich fehlen 15 Kunden. Antwort vom Vorgesetzten: "Ich hab die Kunden deinem Kollegen gegeben, der wohnt näher dran"..
Gehalt/Benefits
Anfangs schlecht. Aufstieg in die nächste Klasse je nach Gebiet einfach bis unrealistisch. Für mich ein Beweggrund gegen Normfest.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen. Frauen im Außendienst gibt es bei NF kaum
Interessante Aufgaben
Arbeit hat zum sehr großen Teil Spaß gemacht. Wenn due siehst wie die persönliche Verbindung zum Kunden wächst und die Umsätze steigen ist das super. Kaltakquise macht niemand gerne, Kunden was aufschwatzen war auch nicht mein Ding.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer Schlechter im freien Fall, keine Sicht auf Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Produkte
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu vieles
Wer hier anfangen will sollte dies nur tun um es als Sprungbrett für den Außendienst zu nutzen
Man kann hier arbeiten aber nicht glücklich werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal auf Kunden und Mitarbeiter hören. Und nicht nur so tun als ob. Nach den Worten auch taten folgen lassen
Arbeitsatmosphäre
Grausam wie sich diese Firma entwickelt, Führungsebene denkt sie sind gottgleich und fehlerlos. Sie machen alles richtig und der Außendienst ist immer schuld. Es werden Sachen beschlossen die mit logischen und Kaufmännischen Prozessen nichts zu tun haben. Immer mehr Druck und immer mehr Parameter die total unwichtig und unnötig sind. Aber als Werkzeug für neuen Druck gebraucht werden. Gespräche in denen Mitarbeiter sich offen austauschen dürfen dienen nur als Show, weil es ändert sich nach diesen Gesprächen rein garnichts. Im Gegenteil es wird einem noch gesagt man sollte doch mal seine Einstellung überdenken. Nach dem Motto man bildet sich das alles nur ein. Meine Empfinden es wird an allem gespart selbst Handmuster gibt es kaum noch.Seid neuestem werden diese noch dem Verkäufer berechnet wenn er diese nicht verkauft bekommt. Sowas ist an Dreistigkeit kaum noch zu überbieten.
Den Verkäufern wird fast alles genommen, sollen aber immer mehr Neukunden und Bestandskunden auf und ausbauen. Die Verkäufer müssen Fehlentscheidungen ausbaden und werden dafür noch bestraft bei nicht erreichen der Parameter.
Image
Beim Kunden von den Produkten her noch ganz gut
Aufgrund der Preise und hohe Fluktuationen wird es bröckeln
Work-Life-Balance
Wenn man alles versucht umzusetzen, was nicht möglich ist. Sind 9-10std realistisch
Bei Dienst nach Vorschrift ist es normale Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer weniger. Kunden kaufen weniger bis garnicht aufgrund von Preispolitik Ep Vp mmp etc. Planzahlen zu hoch und weniger Provison.
Aber der Grundsatz ist hier wie in jedem Vertrieb mehr Umsatz mehr Geld.
Hier denkt man das, wenn Leute wohl zu viel Geld verdienen stellen Sie das arbeiten ein.
Man weiß wohl nicht das Geld der Motivator ist, genau so wie zufriedene Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele Kartons
Kollegenzusammenhalt
Alle haben das selbe leiden und das Deutschlandweit, das schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie lange sie im Unternehmen waren oder wieviel Umsatz sie gemacht haben.
Keinen Interessiert den Erfolg von gestern
Vorgesetztenverhalten
Schlimm! Keine Ahnung von Menschenführung
Keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt kein Spielraum mehr für den Verkäufer, kaum bis keine Muster
Hier sind Druck und unzählige unnütze Parameter der beste Motivator
75 Jahre Normfest und immer noch kein Handy für den Außendienst
Kommunikation
Was ist das? Katastrophal
Gleichberechtigung
Hier werden alle bestraft, es ist einfach alle zu sanktionieren. Anstatt sich auf die Personen im einzelnen zu beschränken
Interessante Aufgaben
Viele interessante Kunden ist aber der Branche geschuldet, nicht dem Unternehmen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Super Arbeitgeber!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Normfest GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich jeder von Anfang an mit einem auf Augenhöhe ist.
Sehr nette und freundliche Mitarbeiter in der Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Dingen sollte das Unternehmen moderner werden, den Führungskräften mehr Entscheidungsfreiheit in der Preisgestaltung geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Image
Wird bei den meisten Kunden sehr gut angesehen….habe ich bei anderen Arbeitgebern schon anders erlebt.
Work-Life-Balance
Für die Position passt das schon.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang als neuer Mitarbeiter gibt es Schulungen, dann lässt es irgendwann etwas nach.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer aber das was geboten wird ist schon sehr in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Protect Serie lebt es vor, keine Kunstoff Verpackung in den Paketen
Kollegenzusammenhalt
Der ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch sehr okay
Vorgesetztenverhalten
Super gut, alle auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht sehr gut.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was anderes erleben, die Tage selbst zu planen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.