Normfest 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell angenehm: Vorgesetzte auf Augenhöhe, viele Freiheiten, tolle Kollegen, Arbeit und Produkte machen Spaß. Man wird anfangs in Watte gepackt, aber wenn der Welpenschutz vorbei ist kommt es eben darauf an ob man die Planzahl schafft oder nicht.

Image

Habe ich persönlich für gut empfunden.

Work-Life-Balance

Habe ich persönlich im Außendienst gute Erfahrungen gemacht. Das man hier und da mal abends noch eine Mail schreibt oder eine Tour plant kommt vor, aber das jemand seine Komplette Lebenszeit für Normfest opfert glaube ich nicht. Egal wie erfolgreich oder unerfolgreich ein Kollege ist. So war zumindest meine Erfahrung.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe für mich in meinem Fall keine wirkliche Perspektive gesehen. Aber das ist sehr individuell würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte da meine Truppe mit denen ich mich oft ausgetauscht habe. Hier sind auch noch Leute dabei mit denen ich mich jetzt nach meiner Normfest Zeit privat auch noch sehr gut Verstehe. Also dahingehend Top. Eine gewisse Grüppchenbildung ist aber definitiv gegeben. So sind aber zum großen Teil alle freundlich und man kann immer Fragen wenn man Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Man hört gutes und schlechtes

Vorgesetztenverhalten

Da bin ich zwiegespalten. Mein Coach und Distriktleiter waren freundlich & hilfsbereit, man hat auch gerne mal Smalltalk gemacht. Es wird die Illusion erzeugt du wärst wichtig. Am Ende bist du aber nur eine Nummer mit der Kalkuliert wird. Wenn du mit Logischen Argumenten deine Planzahl in Frage stellst, werden irgendwelche theoretischen Werte vorgerechnet die nichts mit der Realität zutun haben. Friss oder stirb.

Arbeitsbedingungen

Man hat sein Auto & ein iPad. Funktioniert beides. Der Dienstwagen ist natürlich auch Top für private Nutzung. Im Außendienst einen Handschalter zu fahren finde ich aber eine Zumutung.

Kommunikation

Teils Teils. Man ist oft in Meetings und tauscht sich aus. Manche wichtige Informationen bleiben aber teilweise auf der Strecke. Und so kommt es dann zu Situationen wie: Du guckst morgens in deinen Kundenstamm und plötzlich fehlen 15 Kunden. Antwort vom Vorgesetzten: "Ich hab die Kunden deinem Kollegen gegeben, der wohnt näher dran"..

Gehalt/Benefits

Anfangs schlecht. Aufstieg in die nächste Klasse je nach Gebiet einfach bis unrealistisch. Für mich ein Beweggrund gegen Normfest.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen. Frauen im Außendienst gibt es bei NF kaum

Interessante Aufgaben

Arbeit hat zum sehr großen Teil Spaß gemacht. Wenn due siehst wie die persönliche Verbindung zum Kunden wächst und die Umsätze steigen ist das super. Kaltakquise macht niemand gerne, Kunden was aufschwatzen war auch nicht mein Ding.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Produkte
Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu vieles

Wer hier anfangen will sollte dies nur tun um es als Sprungbrett für den Außendienst zu nutzen
Man kann hier arbeiten aber nicht glücklich werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grausam wie sich diese Firma entwickelt, Führungsebene denkt sie sind gottgleich und fehlerlos. Sie machen alles richtig und der Außendienst ist immer schuld. Es werden Sachen beschlossen die mit logischen und Kaufmännischen Prozessen nichts zu tun haben. Immer mehr Druck und immer mehr Parameter die total unwichtig und unnötig sind. Aber als Werkzeug für neuen Druck gebraucht werden. Gespräche in denen Mitarbeiter sich offen austauschen dürfen dienen nur als Show, weil es ändert sich nach diesen Gesprächen rein garnichts. Im Gegenteil es wird einem noch gesagt man sollte doch mal seine Einstellung überdenken. Nach dem Motto man bildet sich das alles nur ein. Meine Empfinden es wird an allem gespart selbst Handmuster gibt es kaum noch.Seid neuestem werden diese noch dem Verkäufer berechnet wenn er diese nicht verkauft bekommt. Sowas ist an Dreistigkeit kaum noch zu überbieten.
Den Verkäufern wird fast alles genommen, sollen aber immer mehr Neukunden und Bestandskunden auf und ausbauen. Die Verkäufer müssen Fehlentscheidungen ausbaden und werden dafür noch bestraft bei nicht erreichen der Parameter.

Image

Beim Kunden von den Produkten her noch ganz gut
Aufgrund der Preise und hohe Fluktuationen wird es bröckeln

Work-Life-Balance

Wenn man alles versucht umzusetzen, was nicht möglich ist. Sind 9-10std realistisch
Bei Dienst nach Vorschrift ist es normale Work Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer weniger. Kunden kaufen weniger bis garnicht aufgrund von Preispolitik Ep Vp mmp etc. Planzahlen zu hoch und weniger Provison.

Aber der Grundsatz ist hier wie in jedem Vertrieb mehr Umsatz mehr Geld.

Hier denkt man das, wenn Leute wohl zu viel Geld verdienen stellen Sie das arbeiten ein.
Man weiß wohl nicht das Geld der Motivator ist, genau so wie zufriedene Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viele Kartons

Kollegenzusammenhalt

Alle haben das selbe leiden und das Deutschlandweit, das schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal wie lange sie im Unternehmen waren oder wieviel Umsatz sie gemacht haben.
Keinen Interessiert den Erfolg von gestern

Vorgesetztenverhalten

Schlimm! Keine Ahnung von Menschenführung
Keine Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt kein Spielraum mehr für den Verkäufer, kaum bis keine Muster
Hier sind Druck und unzählige unnütze Parameter der beste Motivator
75 Jahre Normfest und immer noch kein Handy für den Außendienst

Kommunikation

Was ist das? Katastrophal

Gleichberechtigung

Hier werden alle bestraft, es ist einfach alle zu sanktionieren. Anstatt sich auf die Personen im einzelnen zu beschränken

Interessante Aufgaben

Viele interessante Kunden ist aber der Branche geschuldet, nicht dem Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wirklich jeder von Anfang an mit einem auf Augenhöhe ist.

Sehr nette und freundliche Mitarbeiter in der Zentrale.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl.

Image

Wird bei den meisten Kunden sehr gut angesehen….habe ich bei anderen Arbeitgebern schon anders erlebt.

Work-Life-Balance

Für die Position passt das schon.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang als neuer Mitarbeiter gibt es Schulungen, dann lässt es irgendwann etwas nach.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer aber das was geboten wird ist schon sehr in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Protect Serie lebt es vor, keine Kunstoff Verpackung in den Paketen

Kollegenzusammenhalt

Der ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch sehr okay

Vorgesetztenverhalten

Super gut, alle auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht sehr gut.

Kommunikation

Könnte etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was anderes erleben, die Tage selbst zu planen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In Zukunft mehr auf Vertrauen als Misstrauen setzen!

Image

Leider kann ich hier nur 2 Punkte vergeben. Die Kommunikation über das Unternehmen, gerade im Vertrieb, ist nicht gut. Einige Mitarbeiter kommen mit dem aktuellen Wandel, den die Firma gerade vollzieht, nicht mit. Hier gibt es durchaus Verbesserungspotential. ....."das haben wir schon immer so gemacht oder früher war es besser "!- bringen hier niemanden weiter.

Work-Life-Balance

Für eine Position im mittleren Management gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr begrenzte Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln wenn man bereits länger dabei ist. Das Schulungskonzept greift nur für neue Kollegen. Gerade in den Bereichen Nachwuchsführungskräfte,Führungskräfteentwicklung und "Verkäufer der Zukunft" gibt es Nachholbedarf.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüner Fußabdruck , Compliance, wird allein schon durch den Konzern thematisiert und gelebt. E-Auto als Firmenwagen ist auch möglich.

Kollegenzusammenhalt

Zu jeder Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Regelungen für Kollegen die bald in ihre wohlverdiente Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Struktur in der Organisation von wichtigen Projekten, bessere Kommunikation und mehr Stimme für den Vertrieb hätten hier die 5 Sterne gebracht, denn der menschliche Faktor hat stets gepasst.

Arbeitsbedingungen

Apple EDV-Paket und CRM Systeme sind angemessen und auf dem Stand der Zeit.

Kommunikation

Die GF informiert regelmäßig und ausreichend.

Gleichberechtigung

Jede/ Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Eine sehr spannende und fordernde Position mit vielen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation befindet sich auf einem Tiefpunkt, während die Vorgesetzten scheinbar taub für die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind. Konstruktives Feedback wird ignoriert, und das ständige Gefühl von Unsicherheit prägt den Alltag. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und einer spürbaren Spannung, die jegliche Motivation im Keim erstickt.

Image

Wird immer schlechter. Fluktuation extrem hoch und mit ganzen Entscheidungen in der Vergangenheit macht man sich auch keine Freunde.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man soll alles neben der offiziellen Arbeitszeit machen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Für die Branche nicht gut, immerhin kommt das Geld pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theoretisch ja in der Praxis nein.

Kollegenzusammenhalt

Das Leid schweißt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist egal, man muss immer die gleiche Leistung bringen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie soviel Inkompetenz bei Vorgesetzten gesehen. Mitarbeiterführung Note 6.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Firmenwagen auf 1% Regel und ein IPad.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Es kam schon häufig vor, dass man Änderungen erst vom Kunden erfahren hat.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Hier geht es nur nach der Nase. Solange man ein Ja-Sager ist und keine unbequemen Fragen stellt, ist alles gut.

Interessante Aufgaben

Man vergrault erfolgreich seine Kunden durch total sinnlose Entscheidungen und anstatt hier was zu unternehmen, soll man Neukunden machen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Normfest kann nur das sein, was der jeweilige ADM darstellt.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen top!

Vorgesetztenverhalten

Teilweise zu lange Entscheidungswege, Absprachen mit dem Vorgesetzten werden teils vergessen oder kommen nicht Voran. Sehr schade!!

Kommunikation

Man muss seinen Mund bei Problemen einfach mal aufmachen, und drüber sprechen.

Interessante Aufgaben

Immer was neues

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sollten besser zuhören !

Image

Durch den vielen Wechsel der AD-Mitarbeiter kein sehr gutes Image bei den Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Im Außendienst eher selten, aber mit dem ein oder anderen Kollegen, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Gehalt/Benefits

Wenn die Ziele und die Karrierestufen an die Potentiale der Gebiete angepasst wären, würde es sicherlich passen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang war alles super, leider mit der Zeit war es die reinste Katastrophe.
Sehr schade das die Firma so abgestürzt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider am Ende alles, bis auf die tollen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ist alles super.
Die Führungsposition macht einen fertig und gibt einen zu viel Arbeit. Der Mitarbeiter wird nur fertig gemacht und der Vorgesetzte lobt nie den Mitarbeiter.

Image

Normfest hat einen gutes Image, verstehe aber nicht warum !

Karriere/Weiterbildung

Nö. Ich wollte immer mich weiterbilden, aber durfte nie.
Wollte auch immer den Bereich machen den ich gelernt habe, durfte sowas auch nie. Obwohl die Stelle jahrelang frei war.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit habe ich zu wenig verdient. Bin am Ende kaputt gegangen an den Job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen bei Normfest sind super. Sehr familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können tun und lassen was Sie wollen.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Unfair, haben selber keine Ahnung von der Arbeit, geben den Job nur weiter, wollen das krank gearbeitet wird, sind für nichts dankbar, vergessen was der Mitarbeiter alles getan hat.

Arbeitsbedingungen

Nein

Kommunikation

Gibt es so gut wie gar nicht !

Gleichberechtigung

Nö

Interessante Aufgaben

MAN MUSS ALLES KÖNNEN UND IMMER ROTIEREN. ICH WUSSTE NICHT WAS ICH MORGENS MACHE, WEIL ZU MEINEN EIGENEN AUFGABEN KAM ICH NICHT. ABER ES WIRD ERWARTET TROTZDEM TAGESAKTUELL ZU SEIN UND DER EIGENE POSTFACH MUSS AUF NULL SEIN. DER VORGESETZTE HAT 100000 E-MAIL, ABER BEI DENEN IST ES OK.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fast nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man verliert Marktanteile durch ständige Fehlentscheidungen zu hohen Preisen und vielen Fluktuationen

Dadurch versucht man durch noch höhere Preise diese Löcher zu stopfen und sie merken nicht das Sie im Teufelskreis gefangen sind!

Ohne die Bindung Kunde und ADM wäre der Schaden noch größer!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gier und Geiz werden hier groß geschrieben.
Druck ohne Ende!
Alles auf den Rücken der Mitarbeiter
Veraltetete Strukturen an denen Stur festhalten wird.
Führungsebene und Führungskräfte ohne kompetenz, Fehlentscheidungen über Fehlentscheidungen.
Hier wird es den Mitarbeitern unnötig schwer gemacht und keiner sieht es oder will es sehen. Geschweige denn das sich was ändern wird. Kann meinen Vorrednern nur recht geben, es geht weiter Berg ab und das schon Jahre
Die Stimmung im Unternehmen ist so schlecht und tief im Keller. Und keiner von Führungskräften und direkten Vorgesetzten bekommt es mit bzw kann sich vorstellen warum das so ist.
Alles wird schön geredet.

Image

Ganz okay! Noch

Work-Life-Balance

Lässt sich einrichten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu große Kartons für einen Artikel

Kollegenzusammenhalt

Das klappt!

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch!
Vorgesetzte die keine Ahnung haben genau so wie Coaches, weil die niemals im Vertrieb waren.
Amateure am Werk
Was sie gut können ist zu Sanktionieren und sich alles schön reden.
Fehlende Unterstützung und Unehrlichkeit

Arbeitsbedingungen

Schlecht! Durch Druck und Angst zum Erfolg.
Man wird quasi zu Überstunden gedrängt
Auspressen bis zum geht nicht mehr
Kein Handy
Unterstützung Fehlanzeige
Verkaufsaktionen die einfach lächerlich sind und nichts bringen und als großen Deal gefeiert werden.
Selbstüberschätzung und Arroganz Anfall
Mitarbeiter dürfen immer weniger
Höchster Krankenstand seid Gründung dieses Unternehmens, und ich rede nicht von Husten
Das sagt schon alles!

Kommunikation

Gibt es nicht!

Gehalt/Benefits

Spesen von 5,11 € unverschämt und nicht zeitgemäß
Sozial was?
Verdienst wird immer geringer Provision kleiner
Bei Krankheit kann man seinen Verkäufer Status verlieren, eine Frechheit
Wenig Urlaubstage
Wahrscheinlich überlegt man schon wie man dem Außendienst noch mehr weg nehmen kann, sei es an Geld oder Arbeitsmitteln.

Gleichberechtigung

Ja trifft eh immer den Außendienst

Interessante Aufgaben

Alles per Mail

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Einzelne steht im Fokus, man ist nicht nur Arbeitnehmer XY.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Durchweg tolle Kollegen und Kolleginnen