Normfest 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Kritikfähig werden, offene Unternehmenskultur schaffen, veraltete Statusregelungen überarbeiten, Mitarbeiter endlich wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

"Heute hier, Morgen dort, Schuld seit Ihr, Gute fort!" Die Fluktuation steigt weiter, junge fähige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aus eigenen Stücken, alt eingesessene Kollegen sitzen die Misere aus, alle hoffen dass oben etwas passiert und die Reise nach Jerusalem bald startet. Da keine klaren, nachvollziehbaren Linien vorhanden sind, eine von oben herab Mentalität herrscht und keine offene Unternehmenskultur gewünscht ist.

Image

Einige Produkte schätzen die Kunden sehr, jedoch die Onlineshop Preis-& Rabattthematik sind ein Graus. Viele Kunden sehen Normfest als zu teuer an.

Work-Life-Balance

Emails am Wochenende, Kontrollanrufe aus der GF, auch wenn man flexibel ist, grenzt das alles an Gehirnwäsche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oben werden die Kirschen geerntet, unten ackert der Bauer. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und der Coronabonus war ein absoluter Hohn. 250€ netto, während der Außendienst rausgescheucht wird erst ohne Schutz, dann ohne Tests und was passiert intern? Man klopft sich ganz groß auf die Schulter und ist stolz 250€ zahlen zu dürfen. Ps: Selbst viele der unseren Kunden, privatgeführte Unternehmen, teils hart getroffen von der Pandemie haben einen angemessenen Betrag bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird besser, man möchte gerne auf digitale Rechnungen umstellen und kann bei Paketen auf Plastikinhalt verzichten, wenn Kunde es wünscht.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell ist sich jeder selbst am nächsten, auch wenn das Team passt. Da mit Ängsten und Druck gearbeitet wird. Lediglich wenn man einen der wenig guten Vorgesetzten hat, wird dies ein wenig gefiltert, doch selbst in der Ebene wird der Druck höher und die Lust dünner.

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist ersetzbar und ja, auch wenn man es nicht hören will. JEDER! Ist ersetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Rechtswidrige Kündigungen aus "Performance Gründen" abgesegnet vom Betriebsrat, Planzahlen teils jenseits von Gut und Böse, Empathie und eine gute Mitarbeiterführung kennen in diesem Unternehmen sehr wenige Menschen.

Arbeitsbedingungen

Kein Mobiltelefon, alte IPads, wie bereits erwähnt Emails am Wochenende.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt einseitig, es wird ein Weg diktiert und dem ist ohne wenn und aber Folge zu leisten. Eingereichte Ideen versickern, werden nicht verfolgt und auf Emails nicht geantwortet.

Gleichberechtigung

Kann ich zu mindestens im Außendienst nichts negatives zu sagen, im Außendienst sind mir keine Schürzenjäger bekannt.

Interessante Aufgaben

Hat eigentlich 5 Sterne verdient, da man in vielen Bereichen auf sich alleine gestellt ist. Aber jedoch ist dies genau das Problem, man ist und bleibt auf sich alleine gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Karriere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Neben dem Ipad wäre ein Laptop Sinnvoll. Alles mit dem Ipad zu machen ist sehr Zeitraubend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut

Work-Life-Balance

Hier wird wirklich gut drauf geachtet. Klar das wenn man ein neues Gebiet bekommt man am Anfang immer mal mehr arbeitet um sein Gebiet zu entwickeln. Dies war mir aber von Anfang an bewusst und das ist auch ok so.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich bis dato nichts schlechtes berichten

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt kann ich nichts negatives sagen

Arbeitsbedingungen

Hier ist auch alles ok.

Kommunikation

Kommunikation findet jeden Freitag bei einem Meeting statt. Hier werden wir über alle Zahlen Daten und Fakten der vergangenen Woche Informiert.

Interessante Aufgaben

Da wir ein ganz neues Vertriebssystem in der Firma integrieren, leisten wir Pionierarbeit. Das macht Spaß und man kann die Weichen für die Zukunft mit bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut finde bei meinem Arbeitgeber, ist das trotz Coronakrise niemand seinen Job verloren hat, oder auch zum Beispiel das wenn man mal einen Unfall hat mit dem Firmenwagen ein Unfall im Jahr ohne Selbstbeteiligung frei ist, dass das Gehalt immer pünktlich da ist, und dass man jederzeit auch mit der Geschäftsleitung vor dem Vertriebschef sprechen kann. Auch das kollegiale Verhalten im Betrieb finde ich super genauso wie das familiäre Verhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt finde ich die Gehaltsstruktur veraltet, das Leben in Deutschland wird immer teurer und teurer Lebenshaltungskosten mieten und vieles mehr sind kaum noch bezahlbar wenn du alleine lebst. Ich würde es besser finden wenn man von Fixum plus Provision weg gehen würde und einfach ein Fixgehalt vereinbart, und natürlich auch einen Jahres Umsatz vereinbart den der Außendienstmitarbeiter bringen sollte wenn er diesen schafft oder Übertrifft, dann sollte er zum Beispiel ein oder anderthalb Monatsgehälter als Bonus bekommen dies würde ich für besser und auch effizienter halten. Schafft er natürlich seinen Umsatz nicht bekommt er auch kein Bonus.

Verbesserungsvorschläge

Kommen wir zu den Verbesserungsvorschlägen, wir sind im Außendienst tätig fahren täglich sehr viele Kilometer und ich bin der Meinung dass hier generell ein Fahrzeug mit Automatik Getriebe hingehört weil dies einfach ein stressfreies fahren bedeutet.
Auch sollten unsere Arbeitsmittel wie zum Beispiel das iPad wenn man anfängt neu sein und nicht schon komplett gebraucht so dass die Akkus einfach keine volle Leistung mehr haben genauso sollte ein Firmen Telefon gestellt werden und nicht nur eine Simkarte. Denn wenn man im Außendienst sein iPad kaputt macht aber es während der Arbeitszeit passiert, muss man laut Vertrag ein Eigenanteil von 250 € bezahlen was ich persönlich bei unseren Gehältern als sehr hoch empfinde, zumal es gebrauchte Geräte sind die bereits sicherlich durch Leasing längst abgeschrieben sind und es keine neuen Geräte sind.
Auch sollten wir als Außendienstmitarbeiter deutlich mehr Einsicht haben was die Preisgestaltung angeht, zum Beispiel auch sehen können was Einkaufspreise sind damit wir freier und besser die Preisgestaltung beim Kunden vornehmen können und auch besser auf den Wettbewerb reagieren können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit bei der Firma Normfest macht mir persönlich sehr viel Spaß, man ist im Prinzip wie ein Unternehmer selbstständig aber hat doch die Sicherheit des Angestellten. Natürlich gibt es durchaus Verbesserungsmöglichkeiten.

Image

Was das im Match der Firma angeht, wissen unsere Kunden dass wir gute chemische Produkte haben aber man muss auch ganz klar sagen dass wir leider im Vergleich zum Wettbewerb sehr oft deutlich teurer sind. Wie schon gesagt beim Kunden geht es hauptsächlich über den Preis und hier ist Normfest leider als sehr teuer beim Kunden wahrgenommen. Auch was die Qualität zum Beispiel unseres neuen Werkzeuges angeht diese mag sehr gut sein, aber ich denke man sollte hier den Preis deutlich niedriger ansetzen als es bisher der Fall ist, ich habe selbst unsere Schaumstoff Inlays gesehen wo das Werkzeug drin ist, diese sind leider doch etwas billig aus im Vergleich zum Wettbewerb hier war ich sehr enttäuscht.

Work-Life-Balance

Die Work Leif bellens bei Normfest ist völlig in Ordnung, man arbeitet Montag bis Freitag von acht bis 17:00 Uhr und hat Samstag und Sonntag natürlich frei das einzige im Dezember ist Urlaubssperre da der Dezember sehr kurz ist liegt aber daran das wir bei Normfest ab dem 23. in der Regel dann Urlaub haben bis zum 2. Januar oder bis in die erste Januarwoche hinein wenn die Feiertage vorbei sind

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Zusammenhalt bei uns im Bezirk ist wunderbar jeder hilft jedem haben auch eine eigene WhatsApp Gruppe, ansonsten wenn man in Velbert anruft und einen Kollegen verlangt beziehungsweise etwas fragt wird auch so schnell als möglich geholfen

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur für mich sprechen und für meinen Vorgesetzten, habe mit meinem Vorgesetzten genauso wieder mit der Geschäftsleitung ein sehr gutes Verhältnis, man kann jederzeit den Vertriebschef anrufen oder auch den Geschäftsführer und es wird geholfen und ganz normal miteinander gesprochen und wenn es Dinge zu klären gibt werden die auch hervorragend geklärt. Es ist alles sehr familiär gehalten, und die Entscheidungswege sind kurz.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein, es wäre besser verschiedene Leute im Beck Office Bereich mit durchfahren zu erreichen anstatt immer nur in der Zentrale heraus zu kommen, die ganze Mail Schreiberrai ist oftmals anstrengend und lästig.

Gehalt/Benefits

Was Karriere und Gehalt angeht, gibt es sicherlich noch Verbesserungsmöglichkeiten persönlich ist das Gehalt in Ordnung aber in heutiger Zeit kannst du damit keine großen Sprünge machen meiner Meinung nach ist das Modell aus Fixum und Provision so oder so veraltet hier sollte dringend nach gebessert werden es wäre besser man hätte ein gänzliches Fixgehalt und bei Erreichung seines Zielumsatzes nach zwölf Monaten sollte meiner Meinung nach nochmals ein Bonus gezahlt werden in Form von zum Beispiel ein oder eineinhalb Monatsgehältern, dies halte ich für eine wesentlich bessere Lösung als diese ganzen Fixum plus Provision plus Bonus hier hat man eher das Gefühl durch hohe Umsätze und verschiedene Verkäufer Status dass sich die Firma einfach hier Geld sparen möchte und die Umsätze hoch hängt, vor allem weil der Wettbewerb draußen natürlich auch extrem hart geworden ist was Preise angeht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet selbst ist sehr interessant, man hat gerade im chemischen Bereich sehr viele gute Produkte zur Auswahl aber natürlich kann man nicht immer und überall der Beste sein denn auch der Wettbewerb hat gute Produkte im Endeeffekt müssen dies unsere Kunden entscheiden mit was sie am besten zurecht kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles am besten

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck!

Image

Kunden hassen Normfest!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

2000€ Brutto !!!!

Vorgesetztenverhalten

Keinen Plan lauter Bwler die nichts können

Kommunikation

Ein Witz! nur bla bla

Interessante Aufgaben

Langeweile Pur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die chemischen Produkte sind nach wie vor eine Referenz am Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies gehört eigentlich ins Feld Arbeitsbedingungen.
300 Kunden im Monat sollen das Minimum sein. Das heißt auch bei einem längerem Besuchsrhytmus sind 20 Kunden am Tag der Normalfall. Das in 8 Std mit An- und Abfahrt ist mit Qualität und echtem Engagement beim Kunden nicht möglich.
So ist Erfolg nicht realisierbar.

Dazu gibt es wohl nichts mehr zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Der Mutterkonzern muss hier endlich die Reißleine ziehen und die GF sofort durch Kompetente Leute aus dem eigenen Unternehmen Ersetzen.
Das Unternehmen birgt großes Potential in seinen eigenen Reihen.

Die durch die aktuellen GF von außen geholten Führungskräfte sollten ebenfalls genau auf ihre Kompetenzen geprüft, leider jedoch mehrheitlich ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Nur durch den Zusammenhalt der Vertriebs- Kollegen, weniger Vorgesetzter untereinander und der Beziehung zu den Kunden, gibt es eine Atmosphäre in der ein Arbeiten überhaupt einigermaßen erträglich ist.

Image

Die Marke Normfest genießt vieler Orts auf Grund der hohen Qualität einen guten Ruf. Dies gilt nur für die chemischen Produkte.

Leider wird dieser gute Ruf durch die Preispolitik und die doch sehr schlechten technischen Produkte zunehmend kaputt gemacht.

Werkzeugserien die nicht dem eigentliche Qualitätsstandard von Normfest entsprechen und nur zur Gewinnmaximierung dienen schädigen dieses Image zusehenst.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Arbeitszeit von 8-17 Uhr das heißt um 8 Uhr zu Hause ins Auto einsteigen und um 17 Uhr zu Hause aussteigen. Inoffiziel heißt es um 8 Uhr beim ersten und um 17 Uhr beim letzten Kunden vorausgestzt der Tagesumsatz ist drin.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Selbst das Gehalt von sehr guten Verkäufern ist gemessen an der Leistung ein Witz und das der neuen Kollegen ist absolut erbärmlich.
Sozialleistungen liegen am unteren Ende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine klare Gebietsstruktur. Durch die 5 Verkäufertypen fahren oft auf einen Hof mit 5 Kunden 5 verschiedene Verkäufer.
Die Anfahrt zum ersten Kunden liegt meist bei 50-80km und z.T. bei rund 100km

Kollegenzusammenhalt

Wenn es diesen und die guten Beziehungen zu den Kunden nicht gäbe wäre diese Firma sicher schon Geschichte.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit wird immer noch an älteren Kollegen festgehalten und diese werden trotz Krankheit mit durchgeschliffen.
Einer der wenigen positiven Punkte, mal sehen wie lange noch

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten mit längerer Zugehörigkeit ist kaum zu beanstanden.
Die neuen Vorgesetzten werden von außen recruitiert um den Druck der absolut unfähigen GL weiterzugeben. Wer zu allem Ja und Ahmen sagt hat gute Karten bei schlechter Leistung befördert zu werden.
Vetternwirtschaft ist eher die Regel als die Ausnahme.

Wie mein Vorredner schon Schrieb "Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken" und das ist seitdem die neuen Geschäftsführer am Werk sind, leider auch in diesem Unternehmen der Fall.

Arbeitsbedingungen

Inkompatieble IT Systeme, alte IPad's kein Diensthandy (lediglich die SIM Karte),
bescheiden ausgestattete Dienstfahrzeuge, für die viel zu fahrenden BAB km oft untermotorisiert, Private Fahrten selber Tanken trotz 1%, Ideen von MA werden nicht zu Kenntnis genommen oder als eigene ausgegeben.

Eine 60 Std Woche ist eher Normal, auch wenn in der Arbeitszeiterfassung nur 40 Std stehen.
Produkte der Tochterfirmen sollen mit Verkauft werden, werden jedoch weder dem Umsatz geschweige denn der Provision angerechnet.

Es werden Volumenprodukte aus dem Programm genommen oder Preislich absolut unatraktiv gemacht, wodurch die generierung von Umsatz immer schwerer fällt. Der MA muss trotzdem jedes jahr ca 15-20% mehr Umsatz bringen.

Die Gebietsstruktur ist absolut ineffizient. Der Verkäuferstatus des erfahren Alteingesessenen Verkäufers steht über dem möglichen Erfolg des "Newcomers". Auch wenn dieser den Kunden aufgerissen hat.

Das es im Vertrieb nicht immer Ehrlich zugeht ist bekannt, doch hier ist es speziell durch neue Führungskräfte eher die Regel anstelle der Ausnahme das gelogen und gemobbt wird.

Der frühere Vertrauensrat und jetzige Personalrat ist ein Zahnloser Tieger.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten läuft sehr gut in Form von "wenn Druck nicht hilft, hilft bestimmt noch mehr Druck"
Auf Fragen in welcher Form auch immer wird nur ungenügend oder garnicht reagiert.
Auf Kritik auch in konstruktiver Form wird nicht reagiert.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen sehr hoch, durch Führungskräfte (fast immer Männlich) und Speziell die GF nicht vorhanden.
Wie bereits geschrieben "Wer Ja und Ahmen sagt" kommt weiter. Auch bei schlechter Leistung.

Interessante Aufgaben

Mit den utopischen Preisvorstellungen, der schlechten Lieferfähigkeit, dem hohen Druck, den täglich wachsenden und neuen Kennzahlen und der täglichen eMail flut umgehen.
Die eigene Famiele mit unter den Hut bringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt pünktlich da war...leider gibt es nicht mehr positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Geschäftsführung, Vetternwirtschaft, Arbeitsabläufe, Technik, "Warenwirtschaftssystem", Ungerechtigkeit, Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Komplette Konzept neu aufsetzen. Führungskräfte, auch Geschäftsführung, komplett neu besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Man bekommt täglich Druck von oben.

Image

Nach außen eher schlecht. Schlechter Service, teure Preise, schlauere Konkurenz.

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht. Außendienst muss 24/7 erreichbar sein. Der Innendienst ist total unterbesetzt, daher kann nicht immer Urlaub gewährt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kam pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute in diesem Unternehmen ist, dass die Kollegen unter sich (ohne Führungskräfte) zusammenhalten weil man im selben (sinkenden) Boot sitzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht drauf genommen.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Lässt sich von der Geschäftsführung total unterbuttern. Keine eigene Meinung. Zu seinen Leuten immer nett und freundlich, das ist aber mehr Schein als Sein. Gibt den Druck eins zu eins weiter an seine Leute. Man wird gekündigt, wenn man seine Meinung sagt, obwohl man danach gefragt wurde.

Arbeitsbedingungen

Kein vernünftiges Arbeitsmaterial vorhanden. Alte Rechner, alte Schreibtische. Es gibt niemanden, der für Bürobedarf (Stifte, Blöcke, Tacker, usw.) zuständig ist.

Kommunikation

Gar keine. Selbst innerhalb der Abteilungen weiß der eine nicht, was der andere macht.

Gleichberechtigung

100% Vetternwirtschaft. Ist man mit den Führungskräften und Geschäftsführung gut, hat man nichts zu befürchten, dass man schlechter behandelt wird, sondern eher das Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Gäbe es bestimmt, aber ohne eine richtige Einarbeitung kann man nichts lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Philosophie, die sich seit der „neuen Führung“ im Vertrieb verändert hat.
Vereinzelte Kollegen die wirklich was erreichen wollen / wollten. Leider ist Kritik unangebracht in diesem Unternehmen, man wird gemobbt und dann rausgeschmissen!

Verbesserungsvorschläge

„Der Fisch stinkt vom Kopf abwärts“ - einen innovativen intelligenten & ehrlichen Menschen an der obersten Position wäre ein Anfang.
Dazu gibt es ein Sprichwort:
„Einen faulen Apfel können 10 gesunde Äpfel nicht retten, aber der eine faule Apfel kann die restlichen 10 Äpfel verfaulen lassen!“
Die Spitze eines Untwrnehmens entscheidet über Erfolg oder Misserfolg und wer sich die Entwicklungszahlen der Normfest anschaut, weiß dass der Wechsel schon lange überfällig ist.

Arbeitsatmosphäre

Ein solch unfaires und verlogenes Verhalten habe ich noch nicht erlebt! Wenn man gut verkauft, werden die Zahlen sofort auf den laufenden Monat hochgerechnet und angepasst! Wenn man die Zahlen nicht erreicht, wird man kritisiert, beleidigt und bei anderen Kollegen schlecht gemacht! In Verteiler Emails und in der Kommunikation!

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Auf dem Markt hat Normfest keinen guten Ruf, durch die hohen Fluktuationen, die utopischen Preise weit weg von gut und böse und dem katastrophalen Service dahinter, weil die Führungskräfte nicht wissen wie wo was. Und alle sind so eingefahren, dass sie denken, dass sie perfekt sind und die Kunden schuld sind, wenn sie anders sind.

Work-Life-Balance

Du musst 24 Std erreichbar sein, wenn nicht, wird gedroht mit Entlassung. Das man seinen Job nicht ernst nimmt! Wie denn auch für die 2700€ Brutto mit Dienstwagen der unterirdisch schlecht ist! Ford Kombi, Golf Kombi... und alles schalter? Im Vertrieb?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt 2700€ brutto, Abzug Dienstwagen.
Für die Kopfschmerzen, das Arbeitsumfeld und die inkompetenten Führungskräfte ist das definitiv zu wenig Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gibt es hier nicht!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig gute! Die Führungskräfte fordern eher eine Unruhe zwischen den Mitarbeitern und RVL und spielen die Leute gegenseitig aus.
Total komische Philosophie! Habe ich so noch nie erlebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeit dieser Kollegen wird leider viel zu wenig geschätzt und auch gefördert! Meistens sind es die Fußabtreter für die Führungskräfte. Wenn was schief läuft, können es die älteren Kollegen am besten aushalten, ist die Devise!

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kompetenz !!!! Führungskräfte wirken durchgehend überfordert! Keine Skills! Hier wird der Mitarbeiter ans Messer geliefert um seine eigene Inkompetenz zu verstecken! Keine Schulung für diese Leute! Man sollte von oben anfangen zu ersetzen und schauen das man kompetente starke Persönlichkeiten an diese Positionen setzt, die nicht nur ihre Zeit absitzen wollen bis zur Rente, sondern innovativ sind, noch etwas bewegen wollen und nicht verlogen und falsch sind. Rückgrat sollte definitiv eine der Anforderungen an diese Stelle sein!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt ein IPad, gesperrt nur zur Arbeitsanwendung und eine SIM Karte mit Firmennummer! Handy muss man sich privat selbst kaufen! Wo gibt es denn sowas? Ich muss investieren wie ein selbstständiger!
Die Technik und IT stürzt oft ab, Zentrale hat oft Ausfälle. Aufträge werden nicht abgewickelt und man hat den Stress mit den Kunden und muss lügen!

Kommunikation

Es gibt keine! Jeden Morgen bekommt man eine Email mit den Zahlen / Stand der Dinge und wenn man um Unterstützung bittet oder eine Erklärung zu den Zahlen haben möchte, steht der Vorgesetzte dumm da und weiß nicht was er sagen soll! Sehr inkompetente und überforderte RVL‘s. Die Führungskräfte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, Förderung und Unterstützung. Wenn man unangenehme Fragen stellt, wird MOBBING groß geschrieben!

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft! Egal wie inkompetent und planlos man ist, wenn man sich mit den oberen Führungskräften gut stellt und ohne Kritik zu allem Ja und Amen sagt, ist man hier gut aufgehoben! Aber das ist eine Charakterfrage an der Stelle!
Ich habe auch kaum ausländische Kollegen und wenn, sind sie nicht lange da! Ist echt komisch!

Interessante Aufgaben

Das interessanteste was ich erlebt habe, war bei einer Konferenz zu sehen, wie sich die obersten Führungskäfte gegenseitig auf die Schultern geklopft haben! Dabei hatten wir in ganz Deutschland schlechte Zahlen geschrieben und dass die letzten 6-7 Jahre! Keine Entwicklung aber man feiert sich selbst!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Da kann ich mich nicht beklagen. Es ist alles in der Zeit zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für das was man macht sehr gut. Natürlich ist man nie man nie 100% zufrieden mit seinem Gehalt aber auch da gilt das Leistungsprinzip...

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr für einen auch wenn es mal nicht sofort ist.

Arbeitsbedingungen

Sind soweit gut auch wenn es mit Sicherheit Verbesserungen gibt aber da ist man dran. Denke in Zukunft wird es besser.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den letzten 2-3 Jahren besser geworden.