Wer sich einbringt, kann hier viel bewegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist nicht alles perfekt, das gilt aber für jeden Arbeitgeber. Was Nortal für mich auszeichnet: Probleme und Dinge, die nicht funktionieren, kann man offen ansprechen. Wer etwas verbessern möchte, kann es selbstständig vorantreiben und verändern. Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe machen das möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist wichtig, dass Nortal das, was das Unternehmen in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat, auch bei wachsender Größe bewahrt, und zwar nicht nur bei den Projekten, sondern auch bei der Kultur. Das gelingt nicht von allein. Unternehmen, die wachsen, stehen hier oft vor Herausforderungen, und dafür braucht es eine klare Vision und einen Plan, der von der Geschäftsführung getragen wird. Gelingt das, sehe ich in den kommenden Jahren keinen besseren Arbeitgeber. Am Ende trägt aber jede und jeder Einzelne dazu bei.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell steckt das Unternehmen mitten in einer Phase der Veränderung, sei es durch Künstliche Intelligenz, neue Marktbedingungen oder die allgemeine Weltwirtschaft. Für mich bedeutet das vor allem Chancen: Man kann sich einbringen, neue Themen mitprägen und Verantwortung übernehmen. Wer gern dazulernt und nicht auf der Stelle treten möchte, findet hier ein passendes Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützt man sich, auch in stressigen Phasen.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Kolleginnen und Kollegen fair behandelt. Beförderungen erfolgen nachvollziehbar und leistungsbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen arbeitet remote first, und das Büro ist top modern ausgestattet. Ich erlebe das als echten Vorteil im Alltag, weil man flexibel arbeiten und trotzdem bei Bedarf vor Ort zusammenkommen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht im marktüblichen Rahmen. Besonders positiv finde ich, dass es Gehaltsbänder gibt, die für alle Mitarbeitenden offen einsehbar sind. Das schafft Transparenz und macht nachvollziehbar, wie Gehälter eingeordnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Learning & Development Budget und zahlreiche interne Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. über eine digitale Lernplattform. Das schafft gute Voraussetzungen, sich fachlich weiterzuentwickeln.