Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nortal Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es passiert auch manchmal das Überstunden angeordnet wurden, aber in der Regel nicht
Man kann seinen Arbeitsalltag individuell gestalten. Es gibt viel zu tun, aber es wird auch respektiert (tlw. sogar gefördert), wenn man klare Grenzen zieht. Überstunden können (je nach Vertrag) abgebaut oder ausbezahlt werden.
Die Mitarbeiter*innen werden regelmäßig über Updates und Neuigkeiten informiert und haben auch die Gelegenheit, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Den Zusammenhalt im Team möchte ich besonders hervorheben. Man kann sich jederzeit auf Kolleginnen und Kollegen verlassen und steht insbesondere bei großen Herausforderungen nie alleine da.
Kommt drauf an in welchen Team man kommt aber ich habe in einem tollen Team gearbeitet…