14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg, unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Liebenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell? Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Behandlung der Mitarbeiter, die fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr betriebswirtschaftlich denken und seine Mitarbeiter wertschätzen. Mitarbeiter sind austauschbar und werden ohne Warnung entlassen, regelrecht rausgeworfen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, aber leider wurde der Druck immer höher und man wurde im Stich gelassen bei Problemen.
Image
Ich höre niemanden gut über die Firma reden.
Work-Life-Balance
Spontan länger bleiben war öfter der Fall, Urlaub war kaum planbar weil zu wenig Mitarbeiter. Mehr als eine Woche? Undenkbar.
Karriere/Weiterbildung
Man ist gefangen in der Position, es sei denn man macht sich Freunde oder hat pures Glück. Weiterbildungen oder Förderung der Mitarbeiter? Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man saß zusammen fest und biss sich durch in der Abteilung, aber zwischen den Abteilungen kriselte es.
Vorgesetztenverhalten
Entweder nie da oder hatten mit dem hinterlassenen Scherbenhaufen zu kämpfen.
Kommunikation
Man bekam oft nur Infos übers Hörensagen oder sehr spät. Selbst Abteilungsleitungen wurden im Dunkeln gelassen oder spielten einander aus.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, alles Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Firma wurde mal wieder verkauft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Liebenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung , einfach unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Liebenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Gute braucht seine Zeit…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Liebenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden „große Pläne“ versprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Da Kommunikation mit dem Arbeitnehmer wichtig ist, genau so wie auch das Halten von Versprechen und Abmachungen, müsste der Arbeitgeber mehr an diesem Punkten gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr netter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Liebenau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Nahbare. Sehr hilfsbereit, freundlich und immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine unterdurchschnittliche Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Liebenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier nichts eingeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation trotz extrem flacher Hirarchie. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Keine zusätzlichen Gehälter wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine betr. Altersversorgung sowie keine Bezahlung von Überstunden. Diese werden aber erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge würden nichts bringen, da sie nicht umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Northern Access
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Liebenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter Benefits sind kostenlose Parkplätze eingetragen. Kein Wunder, der Standort befindet sich in einem Dorf. Die Gehälter liegen seit Einführung des Mindestlohns wenigstens jetzt auf dessen Höhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in die Mitarbeiter rein garnichts investiert. Weder finanziell noch in Sachleistungen. Es gibt keine betr. Altersversorgung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Urlaubstage sind die in Deutschland vorgeschriebenen Mindesturlaubstage. Eine Kommunikation von oben nach unten findet grundsätzlich nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten - Sozial Verhalten verbessern. In die Mitarbeiter investieren bedeutet auch, in die Firma investieren. Betriebswirtschaftliches Denken sollte techn. Wissen in bestimmten Entscheidungen ersetzen.
Image
Ich kann diese Firma nicht weiterempfehlen. Das Image ist lt. Foreneinträgen nicht so besonders.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung erfolgreich bestanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Liebenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach nun 4 Jahren bei der Northern Access kann ich sagen
das meine Erwartungen erfüllt wurden. Angefangen habe ich
im Sommer 2011 mit einem Jahrespraktikum für die Fachoberschule Technik.
Die Schulform habe ich recht schnell abgebrochen, da es mir so gut bei
Northern Access gefiel, das ich beschlossen habe dort nach dem Praktikum meine
Ausbildung zum Mediengestalter zu machen. Nun sind 4 Jahre rum und ich bereue es nicht
diese Ausbildung gemacht zu haben, ich wurde viel untersützt und bei Fragen
war sogar der Geschäftsführer selbst jederzeit bereit mir zu helfen. Obwohl
ich "nur" Azubi war wurde meine Meinung ernst genommen und berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbung bei N. Access
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liebenau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einstellung war von einer flachen Hirarchie die Rede. Es gibt garkeine. Der Boss bestimmt. Es gibt keinerlei Benefits, keine betr. Altersversorgung, keine betriebl. Zulagen zu privaten Anlageformen. Überstunden werden nicht bezahlt, sondern gelten mit dem Einkommen abgegolten. Der Lohn kommt rückwirkend immer am 3. des Folgemonats. Weihnachtsgeld, sowie Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eine schlimme Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Liebenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier nichts positives schreiben. Es gibt einfach nichts. Zu den Sternen auf der Vorseite, es ist ja Pflicht einen zu geben. Normalerweise wären in vielen Kategorien 0 Sterne angebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur einen, der bestimmt. Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt. Nach kurzer Zeit und Eifer dabei, ist auch diese Euphorie verflogen. Bei dem Geschäftsführer handelt es sich um einen Ing aus einem techn. Zweig. Es bestehen nicht einmal Grundkenntnisse von betriebswirtschaftlichen Verhaltensweisen, geschweige denn von kaufmännischen. Durch Unterlassung von eigentlich normalen Kontrollen, wie z. B. Warenbestand, gehen der Firma beträchtliche Werte verloren. Die werden wohl durch Gehälter, die nicht einmal einen Euro über den künftigen Mind. Lohn liegen wieder hereingeholt. Es gibt weder Weihnachts- nocht Urlaubsgeld, noch irgendwelche Zulagen zum Essen, oder einer betr. Altersversorgung. Urlaubsanspruch ist gleich dem gesetzl. Mindestanspruch. Das Geld wird rückwirkend gezahlt, sollte lt. Arbeitsvertrag am 3. des Folgemonats auf dem Konto sein. Nicht einmal das wird in der Regel eingehalten. Im gesamten Bürogebäude gibt es keine Möglichkeit, die Hände mit warmen Wasser zu waschen. Statt Papierhandtüchern o. ä. hängen Stoffhandtücher die eckelig und dreckig sind, nach ein paar Tagen. Die gesamte Firma hat seit dem Einzug im Frühjahr 2012 noch nicht eine Putzfrau gesehen. Wer will greift selber zum Staubsauger. Es gibt weder Betriebsrat noch eine Kommunikation von oben nach unten. Jede Abteilung arbeitet für sich und praktisch jeder gegen jeden. Es hört sich an, als sei so etwas nicht möglich. Leider stimmt es aber.
Verbesserungsvorschläge
Siehe den Kasten, was nicht gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Northern Access durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Northern Access als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Northern Access als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.