Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Northern Access die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekam oft nur Infos übers Hörensagen oder sehr spät. Selbst Abteilungsleitungen wurden im Dunkeln gelassen oder spielten einander aus.
Man saß zusammen fest und biss sich durch in der Abteilung, aber zwischen den Abteilungen kriselte es.
Spontan länger bleiben war öfter der Fall, Urlaub war kaum planbar weil zu wenig Mitarbeiter. Mehr als eine Woche? Undenkbar.
Entweder nie da oder hatten mit dem hinterlassenen Scherbenhaufen zu kämpfen.
Neue Geschäftsführung , einfach unterirdisch
War mal gut, aber leider wurde der Druck immer höher und man wurde im Stich gelassen bei Problemen.