kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Northrop Grumman LITEF GmbH Bewertungen
Northrop
Grumman
LITEF
GmbH
Freiburg im Breisgau und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenSuper Arbeitgeber, interessantes Produkt und viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Std Woche,
gutes Gehalt ,
flexible Arbeitszeiten,
IG Metall Haustarifvertrag,
interessante Projekte
Verbesserungsvorschläge
Hansefit anbieten
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten
Work-Life-Balance
35 h Woche , Gleitzeit, was will man mehr
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif, viele Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Arbeitskollegen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltet.
Kommunikation
Kommunikation könnte hier und da besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großkonzern der IGMetall angeschlossen
Verbesserungsvorschläge
Nicht den Kontakt zur Basis verlieren….
Arbeitsatmosphäre
Inseldenken
Vorgesetztenverhalten
Redet über jeden anderen schlecht, wenn derjenige nicht anwesend ist. Bewertung nach dem „Nasenfaktor“
Arbeitsbedingungen
Sehr alte prüfgeräte, keine verstellbaren Arbeitstische usw.
Kommunikation
Nur innerhalb der eigenen Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Strukturiert und klare eindeutige Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klarer eindeutiger Bewerbungsprozess
Die Firma macht sich Gedanken über die Positionen und denkt strategisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber aber kein Hansefit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider weigert sich die Geschäftsleitung Hansefit anzubieten
Verbesserungsvorschläge
Hansefit anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toller Umgang auf allen Ebenen. Soll aber Abteilungsbedingt sein.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr. Traumhaft!
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif, Betriebsrente, Sozialfond
Kollegenzusammenhalt
Nette und sehr hilfsbereite Arbeitskollegen. Keine Denunzianten. Klasse Team. Klasse Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
meines wissens einwandfrei!
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, freundlich, wertschätzend, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Mindestens 2 Mal im Jahr Betriebsversammlung und diverse Info-Mails
Gleichberechtigung
Ethikbeauftragte, Betriebsrat...Top!
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Ansätze ein wirklich guter Arbeitgeber zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Aspekte, die geändert werden könnten und nichts kosten. Z. B. ein ehrliches und verbindliches Lob des Vorgesetzten könnte viel Auslösen.
Man hört dem Mitarbeiter zu, kann aber schon fast sehen, dass man 'mit einer Wand redet'.
Verbesserungsvorschläge
Die Nacharbeit/Nachbearbeitung der Mitarbeiterbefragung ändern. Nicht 'nun sagen Sie mal was alles nicht ok ist' sondern eher ein 'wir haben dies und das festgestellt und wollen es so oder so ändern; was meinen/denken Sie dazu'.
Arbeitsatmosphäre
Ein ehrliches Lob habe ich von meinem Vorgesetzten sehr selten erhalten. Tadel wurde meistens nicht neutral adressiert sondern als eher als Vorwurf. Will heißen, der Tqadel war nicht ausschließlich sachlich adressiert.
Image
Kommt auf die Abteilugn an. Es gibt Mitarbeiter, die einen schwierigen Vorgesetzten haben und damit auch nicht hinter dem Berg halten. Zwischenzeitlich ist die Firma wirklich aktiv bemüht ein positiver Teil der Gesellschaft zu werden.
Work-Life-Balance
Im Normalfall gibt es viele Freiheiten bei Urlaubswahl. Großzügige Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinn einer höheren Qualifizierung konnte ich leider nicht feststellen. Leider wurde mir auch nie eine fachliche Entwicklungsmöglichkeit meiner Laufbahn aufgezeigt.
Auf der anderen Seite bietet (und bezahlt) die Firma viele Onlinekurse, die man sich in Eigenregie durcharbeiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und entsprechen zwischenzeitlich der übertragenen Verantwortung. Die angebotenen Sozialleistungen sind rundum gut, wobei es natürlich immer besser geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber legt sehr großen Wert auf Umweltschutz, ethisches Verhalten etc. und setzt dies auch vorbildlich durch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb der Abteilung sowie auch mit Nachbarabteilungen halten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege wurde ich geschätzt. Mir wurden aber wohl aus falscher Rücksichtnahme viele Informationen, Entwicklungen etc. vorenthalten, obwohl ich mich immer als vollwertigen Mitarbeiter gesehen habe.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr individuell. Es gibt leider zu wenig vorbildliche Vorgesetzte. Auch werden schon einmal Unterschiede gemacht; je nach Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Mangel. Es ist nur aufgefallen, dass zuletzt Änderungen/Verbesserungen kurz vor der Mitarbeiterbefragung stattgefunden haben. Mir ist das aufgefallen.
Kommunikation
abhängig von der Abteilung und damit vom Vorgesetzten. Es gibt Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter umgehend informieren. Es gibt andere Abteilungen die offiziell erst dann informieren wenn man schon aus anderen Quellen alle Informationen erhalten hat.
Gleichberechtigung
kann ich seriös nicht beantworten, daher eine positive Bewertung.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr verantwortungsvolle und interessante Aufgaben. Wer eine Affinität zu Hightech hat wird bei der Firma bestimmt fündig.
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Tarif = gut / Arbeit sehr von Aufgabe & Führungskraft abhängig / Klima mittel / Stress erhöht / Weiterkommen mittel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall - Haustarifvertrag
sehr geringe betriebliche Altersversorgung, aber immerhin
Es gibt teilweise Mitarbeiterbefragungen, die Umsetzugn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streitet wegen vielen Dingen seit Jahren mit der IG Metall und dem Betriebsrat rum
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Tarifvertrag eingehen
Mehr die Mitarbeiter beteiligen und bei Umfragen hier besser auf die Vorschläge eingehen
Die Führungskräfte im kooperativen Führungsstiel besser schulen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den reinen Kollegen eher gut.
Von den Vorgesetzten gibt es durchaus Druck.
Abhängig von der Abteilung unterschiedlich - Qualität eher mehr Druck, Entwicklung und Produktion eher weniger
Image
Wegen der vielen Gerichtsverfahren gegenüber seinen Arbeitnehmern und dem Betriebsrat ein sehr schlechtes Image
Work-Life-Balance
Arbeit bis 18 Uhr wird gern gesehen, eine gute Balance sieht anders aus
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als normaler Mitarbeiter gut einstecken kann, kann man auch nach oben kommen.
Weiterbildung, naja da tut man sich teilweise sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, da IG Metall
Sozialleistungen, da wird versucht alles möglichst nicht zu zahlen.
Da gibt es immer wieder mal Klagen vor Gericht, die sich aber über Jahre hinziehen, das ist echt übel..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Kollegen reden auf ihrer Ebene in der Regel gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Bei HR gab es über die Jahre eine sehr hohe Fluktuation.
In der Qualitätsabteilung gibt es einiges an Verbesserungspotential im Vorgesetztenverhalten.
Bei der Entwicklung hat sich ebenfalls einiges getan, aber auch hier hängt es von den Bereichen ab.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung für Büro soweit ok, Arbeit in Homeoffice könnte besser geregelt sein, meist ist Anwesenheit eher Pflicht.
Kommunikation
Gesprochen wird viel in den Abteilungen und auf unterer Hierarchieebene. Weiter oben gibt es oft Schuldzuweiseungen.
Eine gute Kommunikation sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Sehr konservativ, ist halt viel Arbeit mit Militär, sind auch einige aus der Reihe hier immer da, die meinen hier die Leute verpulvern zu müssen.
Pirnzipiell alles sehr männerlastig. Auch Elternurlaub wird durchaus kritisch gesehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in der Regel sehr interessnat
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr interessante Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Kernarbeitszeit, sehr gute Kantine, Gleitzeitregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu viele Nichtskönner in Führungspositionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Std Woche,
Gehalt insgesamt ok,
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, was schon erwähnt wurde ...
Verbesserungsvorschläge
besser kommunizieren und zwar mit allen Beschäftigten!
Gerechte Bezahlung anhand der Leistungen !
noch bestehende altertümliche Hierarchien abschaffen ! damit könnte eine Menge Geld eingespart werden ...
Gehalt/Sozialleistungen
an und für sich nicht schlecht, jedoch ungerechte Verteilung !
Kollegenzusammenhalt
durch gezielte Desinformationen wird der Zusammenhalt bewusst geschwächt...
Vorgesetztenverhalten
zum Teil miserabel - kann bis unter die Gürtellinie gehn !
Kommunikation
Keine Infos für das "Fussvolk" !
Gleichberechtigung
= NULL !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Technologie- Unternehmen in Südbaden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt der Kollegen
interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisweilen künstlicher Stress
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich ein Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene sollte einmal ihr ganzes Verhalten zu den MA überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte nicht immer nur seinen ausgewählten Kreis der MA zu Rate ziehen, sondern auch mal alle und sie sollten neutral sein, ob jemand, der mit Problemen kommt, ein MA oder Vorgesetzter ist.
Die Vorgesetzten wiederum, sollten einmal von ihrem hohen Ross runterkommen und auch ihren MA vertrauen. Und nicht immer hinten rum eine reinwürgen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht kritikfähig oder bereit, wenn MA gute Vorschläge bringen, diese anzunehmnen oder weiterzugeben. Ziele nicht klar definiert und auch kein Rückhalt der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation vorallem zu Vorgesetzten und Betriebsrat sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.