8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer in den 90er stehengeblieben ist, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf Präsenzkultur und mehr Fokus auf moderne IT-Tools, klare Prozesse und ehrliche Kommunikation. Außerdem wäre mehr Marktnähe im Management und weniger Hierarchie-Titel ohne erkennbaren Mehrwert dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist vielerorts angespannt und von Frustration geprägt. Probleme sind lange bekannt, werden aber selten konsequent gelöst. Statt echter Verbesserungen entstehen immer neue Abstimmungsrunden und organisatorische Umwege.
Work-Life-Balance
Ok wenn man in England arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team unterstützen sich viele Kolleg:innen gegenseitig, damit der Alltag überhaupt funktioniert. Der Zusammenhalt entsteht allerdings häufig aus gemeinsamer Frustration.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskräfte bemühen sich oft, haben aber wenig Entscheidungsspielraum. Gleichzeitig gibt es auffallend viele Direktoren ohne Strategie oder Mehrwert.
Kommunikation
Klare Kommunikation findet kaum statt. Strategien, Entscheidungen und Veränderungen werden oft spät oder unvollständig vermittelt. Das Executive Team wirkt weit entfernt vom tatsächlichen Markt und operativen Alltag.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und das maritime Umfeld bleiben technisch interessant und bieten grundsätzlich spannende Einblicke.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Lieber Finger weg... Auf den ersten Blick attraktiv, dafür sind die Probleme um so massiver, wenn man erstmal drin ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Verdrossenheit in der Belegschaft durch nicht eingehaltene Versprechen, Verstöße gegen Betriebsvereinbarungen, selbst geschaffene personelle Engpässe und fragwürdige Kommunikationskultur.
Image
Produkte technisch solide, in der Branche mäßig bis gut angesehen. Arbeitgeberqualitäten und Unternehmenskultur ziehen das Image runter und dämpfen Erfolg.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben, auch wenn die Büro-Anwesenheit wieder aufgestockt wird, ist die Lebensqualität deutlich besser, als anderswo.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings werden Online und vor Ort angeboten und funktionieren. Der Prozess für externe Trainings und Weiterbildungen funktioniert äußerst schleppend, sodass Gelegenheiten / Termine trotz mehrmaliger Reminder ohne Rückmeldung verstreichen.
Kollegenzusammenhalt
In der Unzufriedenheit vereint und bei persönlicher Sympathie wird zueinander gehalten, z.T. auch Hierarchie-übergreifend, allerdings ohne wirksamen Sinneswandel.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte in aller Regel sehr positiv, die allerdings in so gut wie allen Belangen vom oberen Management komplett allein gelassen werden bzw. auf der Ebene der Austausch wenig lösungsorientiert ist.
Arbeitsbedingungen
Die vertraglich vereinbarten und gesetzlich geltenden Arbeitsbedingungen sind gut, aber nicht überdurchschnittlich.
Kommunikation
Höchst intransparente Unternehmenskommunikation, kaum kaskadierend. Übereinander wird mehr gesprochen, als miteinander. Jahres-Strategien werden rückwirkend mitten im Jahr mitgeteilt, statt zum Jahresanfang, interne Updates zu Produktentwicklungen bzw. Verzögerungen werden zurückgehalten, kritischen Fragen auch zu persönlichen / HR-Angelegenheiten bleiben unbeantwortet bzw. werden ausgeschwiegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen hingegen werden manipulativ ausgesetzt bzw. gering gehalten. Vertraglich vereinbarte Bonuszahlungen werden verworfen und Vertragstreue muss juristisch durchgesetzt werden.
Gleichberechtigung
An sich durch Betriebsvereinbarungen geregelt, an die sich aber auch die Firma wenig hält. Zudem gibt es für Einzelne dubiose Sondervereinbarungen, die für andere Gleichgestellte nicht gewährt werden.
Interessante Aufgaben
Wer die maritime Welt und Arbeit an/mit Schiffen mag, kann sich vielseitig ausleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich wurde auf Grund einer Verletzung gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, kann ich nicht aufzählen alles.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett, aber gibt auch leider Kollegen die sehr unfreundlich sind und blöde Kommentare die gemacht werden auf Grund der Herkunft.
Work-Life-Balance
7:00 Beginn und 15:00 Feierabend, ich musste aber oft von 7:00-18:00 arbeiten weil man mit der Arbeit nicht hinterher kommt weil auf e-mails teilweise erst nach Wochen eine Antwort kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt obwohl wir es machen sollen. Sehr viel Plastik Müll.. ..
Kollegenzusammenhalt
Nur ein Stern weil alles sofort der Geschäftsleitung gemeldet wird, und wenn es nur eine Tasse ist die am Arbeitsplatz über Nacht vergessen wird, aber andererseits gibt es auch Kollegen die sehr sehr nett sind und den man auch vertrauen kann. Leider in diesem Falle nur 2 Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz okay aber es gibt immer schwarze scharfe...
Vorgesetztenverhalten
Erst waren die vorgesetzten sehr freundlich aber sobald ich länger als 2 Monaten da war, fing das Geschrei aber schon an wegen z.B einer leeren Wand Uhr Batterie, die 2 Stöcke über meinem Arbeitsplatz war. Ich finde man hätte nett sagen/fragen können ob ich die Batterien austauschen könnte. Aber nicht vor versammelter Mannschaft anschreien
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist sehr gut und auch relativ modern aber sehr steife Atmosphäre und die Stühle sind nicht zu ertragen, als ich einen anderen wollte auf Grund von Rückenproblemen wurde mir gesagt das wir ja schließlich kein Geld kacken...
Kommunikation
Muss ich leider sagen sehr sehr schlecht, von 3 Leuten wird einem 3 Unterschiedliche Sachen gesagt und am Ende hat die Cheffin gesagt das alles falsch ist
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay
Gleichberechtigung
Leider bilden sich Gruppierungen die wie ich finde sehr gegeneinander sind und es den Kollegen versuchen immer maximal Schwer zu machen.
Interessante Aufgaben
In den ersten 3 Wochen konnte ich nichts machen, weil niemand mich einarbeiten konnte/wollte, mir wurde auch von der Geschäftsleitung gesagt das ich ruhig gehen kann weil ich momentan eh nichts machen kann.
Danach hatte ich eine Reise zur Einarbeitung nach Rotterdam, da hat es auxh geklappt und Spaß gemacht aber das ganze System innerhalb von 3 Tagen kennen zu lernen ist leider unmöglich weil es sehr komplexx ist und sehr groß ist, und nach der Einarbeitung von 3 Tagen wurde von mir erwartet das ich schon alles können müsste, was aber unmöglich ist was auch die Kollegen aus Holland gesagt haben, was die Leibe Geschäftsleitung leider nicht so sah.
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Entspannt und nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind offen und nett. Man unterstützt sich gegenseitig und ist hilfsbereit. Man wird gut bezahlt und hat viel Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Nachhaltigkeit und modernere Arbeitsmethoden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sperry Marine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang nett und danach stark nachlassend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Titel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entschieden wird nicht in Hamburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Northrop Grumman Sperry Marine B.V durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Northrop Grumman Sperry Marine B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Northrop Grumman Sperry Marine B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.