44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Norton Rose Fulbright LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bei Norton Rose Fulbright LLP in München als Referendarin in der Anwaltsstation und kann die Kanzlei nur empfehlen. Hier nimmt sich jeder Zeit für Gespräche und Erläuterungen. Ich fühle mich sehr wohl dort, kann viel lernen und mich einbringen. Besonders fällt mir auch der respektvolle und kollegiale Umgang auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Norton Rose Fulbright LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr schlecht. Viel Geläster, Neid und Missgunst.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Großkanzleien in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bis zur Kündigung gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Kleinkrieg zwischen Partnern, Egoprobleme werden an Mitarbeitern ausgelassen, Beförderungen ohne Qualifikation aufgrund persönlicher Interessen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Aussicht, gute Lage.
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Informationen werden bewusst unter Verschluss gehalten mit der Hoffnung sich einen Vorteil zu verschaffen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt wenig Geschäft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsatmosphäre, sinnvolle Langfrist-Strategie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Norton Rose Fulbright LLP in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Für eine Großkanzlei gibt es absolut nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Kanzlei unterstützt Fortbildung durch viele verschiedene Angebote.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle und das Thema Diversity sind der Kanzlei extrem wichtig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Norton Rose Fulbright LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, keine Teamarbeit, keine Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine wunderbare Kanzlei (nicht nur) für Referendarsstationen...
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 bei Norton Rose Fulbright LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgefüge und bearbeitete Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was spezifisch anzuführen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement bei Referendarsevents um Bekanntheit zu steigern. Regelmäßige Events für Referendare (intern und extern) könnten ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
A Standort München ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial und - auch bedingt durch das im Durchschnitt junge Team - sehr entspannt. Auffallend ist das schnelle "Du" auch in "vertikaler Hinsicht".
Image
Im Moment ist die Kanzlei noch nicht jedem Referendar bekannt (anders als etwa linklaters oder Freshfield). Präsenz bei Referendarsveranstaltungen wäre mE ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Norton Rose Fulbright erwartet in der Regel - mit Ausnahme der Zeiten, während derer AGs stattfinden - von den Referendaren eine Vollzeitbeschäftigung (aber natürlich nicht bis kurz vor dem Examen ;D). Dessen muss man sich bewusst sein.
Entsprechend war die Zeit neben AGs und auch dem Start der Examensvorbereitung intensiv. Die Arbeitszeiten sind hingegen adäquat, wenn man berücksichtigt, dass es eine internationale GK ist.
Von Referendaren wird nicht erwartet, dass sie lange bleiben. Sollte man etwas Freiraum haben, sagt auch niemand etwas, wenn man mal um 18:30 - 19:30 Uhr nach Hause geht.
Natürlich sind auch Tage dabei, an denen man länger bleibt, aber man wird auch des Öfteren ermahnt, dass man bitte mal heim gehen möge, wenn solche Tage überhandnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Als Referendar hat man - nicht nur auf dem Papier - die Chance seine Wahlstation in einem der ausländischen Büros zu absolvieren (vorrangig im HQ in London), wenn man die Anwaltsstation bereits bei Norton Rose Fulbright absolviert hat.
Auch die Übernahmechancen als Associate nach dem 2. Examen sind hoch. tatsächlich haben viele Anwälte bereiets als wissenschaftliche Mitarbeiter oder Referendare in der Kanzlei angefangen. Auch bei meinen Mitreferendaren war es so, dass zwei von insgesamt drei Referendaren nach dem Examen als Associates im Münchner Büro angefangen haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (sowohl Mitreferendare als auch Associates) habe ich als sehr hilfsbereit erlebt. Wenn man eine Frage hatte, konnte man in der Regel auch mit dem gewünschten Ansprechpartner ins Gespräch kommen und nach Rat fragen. Zumindest gefühlt war es so, dass Ratschläge und Hilfestellungen sehr gern und schnell erteilt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich das beurteilen kann, war das Vorgesetztenverhalten super! Die Anwälte setzen realisitische Fristen, diskutieren oftmals noch das gefundene Ergebnis und haben Verständnis, wenn man mal den ein oder anderen Auftrag aus Kapazitätsgründen ablehnt.
Auch wird versucht, die Referendare - soweit es realistisch geht - in Telefonkonferenzen und Korrespondenzen einzubinden.
Es wird auch Wert auf die Ausbildung der Referendare gelegt (in der täglichen Arbeit als auch durch Bemühungen in Bezug auf die Organisation von Trainings).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Computer sind schnell (ja, das ist tatsächlich ein Punkt, den ich als sehr wichtig empfinde, weil das den Arbeitskomfort ungemein steigert) und bereits ab Start mit allen notwendigen Programmen und Einstellungen versehen (bei weitem nicht Standard nach meiner Erfahrung).
Die Büroräume in den Fünf Höfen sind natürlich super gelegen. Die Innenausstattung ist gut, aber nicht überragend stylisch. Allerdings wird das Münchner Büro gerade renoviert und rundum erneuert.
Kostenlos in der Kanzlei gibt es allerdings eine große Espressomaschine, meist frisches Obst und Geränke (Wasser und Softdrinks).
Kommunikation
Als Referendar ist die Unternehmenskommunikation insgesamt natürlich systembedingt etwas eingeschränkt, aber man nimmt an regelmäßigen Teammeetings teil und bekommt - auf Anfrage - sämtliche Infos, die einen interessieren.
Gehalt/Benefits
Als Referendar wird man mit 2500 Euro im Monat vergütet. Da man etwa zwei bis viermal AG pro Woche hat und auch mal zwei Wochen Blockseminare in die Arbeitszeit fallen, für die man (ohne Nachholpflicht) freigestellt wird, verteilt sich das Gehalt auf etwa 3,5 Arbeitstage und entspricht damit einem Gehalt von ca. 700 Euro pro Wochenarbeitstag. Damit liegt es - nach meinen Informationen - im Mittelfeld der Großkanzleien.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Anwältinnen in Partnerebene und auch tatsächlich gelebte Teilzeitmodelle, soweit ich das mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
Als Referendar ist man regelmäßig nicht nur einem Team zugeteilt, sondern übernimmt Aufgaben für mehr oder minder alle Rechtsbereiche gleichermaßen.
Der Vorteil der Kanzleigröße kommt hier am meisten zur Geltung, weil die Projekte groß und damit international sind und daher hochspannende Rechtsfragen beinhalten.
Meine Tätigkeit umfasste Recherchen zu einzelnen Rechtsfragen, sowie die Mitarbeit an Reports und Legal Opinions. Es war auch viel Reviewarbeit dabei.
Alles in allem entsprachen die Aufgaben in etwa dem, was einen dann später als Associate auch erwartet, sodass man einen guten Einblick bekommt.
Direkten Mandantenkontakt hat man - anders als etwa in kleinen Kanzleien - nicht. Das ist aber - soweit ich gehört habe - üblich.
Berücksichtigen sollte man noch, dass der Anteil der englischen Sprache doch sehr hoch ist. Man kommt zwar einigermaßen schnell rein, aber insbesondere anfangs hatte ich ein wenig zu kämpfen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie ich finde: Das Bestmöglichste Praktikum für einen Studenten, der Interesse an einer Großkanzlei hat
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Norton Rose Fulbright LLP in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht kann nichts besser gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sowie das Klima zwischen den Kollegen ist sehr gut. Alle sind freundlich zueinander und machen auch gerne mal Späße übereinander.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei viel Stress und hoher Verantwortung haben auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und vor allem eine offene Tür für Fragen und Probleme
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro befindet sich super angebunden in der Innenstadt und verfügt über großzügige Räumlichkeiten, sodass sich niemand bedrängt fühlen kann. Die Aufenthaltsräume sind gemütlich eingerichtet. In dem Büro kann sich jeder nur wohlfühlen!
Kommunikation
Kurz zusammengefasst: Das vermutlich beste Team, in das man kommen kann
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Praktikum waren sehr abwechslungsreich und ich habe viel kennenlernen dürfen und in Bereichen arbeiten, die ich aus der Uni noch gar nicht kannte. Spannender und abwechslungsreicher hätte ein Praktikum nicht sein können!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine faire Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Norton Rose Fulbright LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n/a
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Verbesserungsvorschläge
Es sollte beachtet werden, dass auch die Nicht-Juristen zum maßgeblichen Erfolg der Kanzlei beitragen. Ihnen sollte daher mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gerade positiv. Viele sind mit ihrer Arbeit unzufrieden.
Work-Life-Balance
Sicherlich positiv im Vergleich zu anderen Kanzleien.
Karriere/Weiterbildung
Für Nicht-Juristen gibt es keinen Karriere Pfad.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Arbeitsleistung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaftes Vorgesetzenverhalten. Feedback ist schlicht nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Frei nach dem Motto, jeder ist ersetzbar und wenn du es nicht machst, dann kommt ein(e) Andere(r).
Kommunikation
Es besteht kein Interesse an Transparenz, bzw. interner Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelmäßige Kanzlei ohne erkennbare Strategie und Interesse des Managements an den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Recht / Steuern bei Norton Rose Fulbright LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsriege und der Mehrzahl der Partner
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und ausbeuterisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im richtigen Rechtsgebiet sicher eine gute Einstiegsadresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Norton Rose Fulbright LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr nett. Fortbildungsveranstaltungen in London für alle Associates entsprechend ihrer Karrierestufe. Schöne Location und auch ganz schöne Büroräume. Professionelle Kaffeeautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde werden die unternehmerischen Entscheidungen am Hauptstandort London getroffen und so vorgegeben. Die Partner sind daher eher gut bezahlte Angestellte als Partner, wie man es nach dem Berufsbild eines Rechtsanwalts eigentlich verstehen würde. Die System, wie Umsätze den einzelnen Partner zugerechet werden führt dazu, dass jeder nur für sich arbeitet und somit nur wenig cross-selling passiert. Das ist oft frustrierend. Eltern- und Teilzeit oder auch Home Office werden nicht gerne gesehen, was shclicht nicht mehr zeutgemäß ist. Der Umgang mit den Mitarbeitern läßt auch etwas zu wünschen übrig, genauso wie die Informationspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Mitarbeitern in der Verwaltung verdeutlichen, dass sie einen wichtigen Anteil am Erfolg der Kanzlei haben ABER, dass die Anwälte, egal auf welcher Karrierestufe das Geld verdienen, mit dem die Gehälter gezahlt werden. Eine größere Flexibilität bzgl. Abreitszeiten und auch Arbeitsort wäre wünschenswert und auch zeitgemäß. Konstruktive Kritik, Ideen und Anregungen sollten positiv aufgefasst und zumindest der Versuch unternommern werden, diese auch umzusetzen oder zumindest die Machbarkeit ernsthaft zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein sonderliches Interesse an seinen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Norton Rose Fulbright LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein sonderliches Interesse an seinen Mitarbeitern, daran sie zu beschäftigen, sie zu fördern oder zu behalten. Stichwort: Jeder Mensch ist ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.