Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und ausbeuterisch

Verbesserungsvorschläge

• Man könnte den Mitarbeitern in der Verwaltung verdeutlichen, dass sie einen wichtigen Anteil am Erfolg der Kanzlei haben ABER, dass die Anwälte, egal auf welcher Karrierestufe das Geld verdienen, mit dem die Gehälter gezahlt werden. Eine größere Flexibilität bzgl. Abreitszeiten und auch Arbeitsort wäre wünschenswert und auch zeitgemäß. Konstruktive Kritik, Ideen und Anregungen sollten positiv aufgefasst und zumindest der Versuch unternommern werden, diese auch umzusetzen oder zumindest die Machbarkeit ernsthaft zu prüfen.

Pro

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr nett. Fortbildungsveranstaltungen in London für alle Associates entsprechend ihrer Karrierestufe. Schöne Location und auch ganz schöne Büroräume. Professionelle Kaffeeautomaten.

Contra

Kein sonderliches Interesse an seinen Mitarbeitern, daran sie zu beschäftigen, sie zu fördern oder zu behalten. Stichwort: Jeder Mensch ist ersetzbar.

Bewerbungsfragen

• Umgang mit Stress, Fähigkeit zum Multitasking
• Gründe für Wechsel, Erfahrungen v.a. international

Kommentar

Zu Beginn vorbildliches Bewerbermanagement mit schneller und direkte Kommunikation.
Als mir mitgeteilt wurde, dass ein zweites persönliches Gespräch stattfinden wird, wurde ich gebeten in der kommenden Woche möglichst zeitlich flexibel zu sein. Ich habe Termine geändert, vereinbart die Rückmeldung am Montag mit der finalen Terminvereinbarung. Seitdem (2 Wochen) habe ich nichts mehr gehört und war jederzeit telefonisch sowie via Email erreichbar. Ich habe aufgrunddessen mitgeteilt, dass ich kein weiteres Interesse an der Position hätte.