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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist zwar primär in der gewählten Praxisgruppe eingebunden, man kann aber auch Einblicke in andere Fachbereiche (Litigation, White Collar,...) erhalten, was gerade für Studenten aufschlussreich ist. Die entspannte und freundliche Atmosphäre im Office war ebenfalls sehr angenehm.
Großartige Räumlichkeiten; Äußerst nette und hilfsbereite Teams; Einzelbüro und exzellente Kaffeemaschine am Standort München
Respketvoller Umgang miteinander, herzliche und kollegiale Atmosphäre
Teamwork und Einbindung
Integrität;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles außer der Lage.
Aufgabenbereiche gefallen mir persönlich nicht
Die Einführung insbesondere im IT-Bereich könnte besser sein.
Die Arbeitsatmosphäre, keine Teamarbeit, keine Förderung
Nichts, was spezifisch anzuführen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Ihr Wort halten und klaren Kurs fahren.
Die Aufgaben-er-und-ver-teilung könnte besser gestaltet werden (z.B. Teams-Gruppe mit allen Praktikanten und Associates für die Aufgabenerteilung ab dem ersten Tag,...).
Bessere Transparenz bez Karriereschritte;
Mehr Engagement bei Referendarsevents um Bekanntheit zu steigern. Regelmäßige Events für Referendare (intern und extern) könnten ausgebaut werden.
Aus meiner Sicht kann nichts besser gemacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von NORTON ROSE FULBRIGHT ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hochwertige Büros und Ausstattung
Gute Arbeitsatmosphäre, angenehm temperierte Büros, Softdrinks, Wasser und Obst kostenlos im Büro, ebenso Tee und Kaffee. Toller Aufenthaltsbereich und schöne helle moderne Gebäude. Technik auf dem neusten Stand.
Als Referendar hat man ein eigenes Büro; E-Mail-Postfach, Beck-online etc. sind von Anfang an fertig eingerichtet und funktionsfähig, am ersten Tag gab es alle nötigen Infos; Für jeden stehen Kaffee, Getränke und Obst zur Verfügung
Schöne Aussicht, gute Lage.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Computer sind schnell (ja, das ist tatsächlich ein Punkt, den ich als sehr wichtig empfinde, weil das den Arbeitskomfort ungemein steigert) und bereits ab Start mit allen notwendigen Programmen und Einstellungen versehen (bei weitem nicht Standard nach meiner Erfahrung).
Die Büroräume in den Fünf Höfen sind natürlich super gelegen. Die Innenausstattung ist gut, aber nicht überragend stylisch. Allerdings wird das Münchner Büro gerade renoviert und rundum erneuert.
Kostenlos in der Kanzlei gibt es allerdings eine ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORTON ROSE FULBRIGHT ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss häufiger auf "aktive Arbeitssuche" im Office gehen, um Aufgaben zu erhalten.
Könnte besser sein, viele Informationen werden nur einmal kommuniziert, wenn man zu dieser Zeit noch nicht im Unternehmen war Pech gehabt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Informationen werden bewusst unter Verschluss gehalten mit der Hoffnung sich einen Vorteil zu verschaffen.
Es besteht kein Interesse an Transparenz, bzw. interner Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige interne Schulungen und Workshops, auch für Praktikanten
Teilnahme an internen Schulungen und weiterhin Einladungen zu den Referendarsfrühstücken
Als Referendar hat man - nicht nur auf dem Papier - die Chance seine Wahlstation in einem der ausländischen Büros zu absolvieren (vorrangig im HQ in London), wenn man die Anwaltsstation bereits bei Norton Rose Fulbright absolviert hat.
Auch die Übernahmechancen als Associate nach dem 2. Examen sind hoch. tatsächlich haben viele Anwälte bereiets als wissenschaftliche Mitarbeiter oder Referendare in der Kanzlei angefangen. Auch bei meinen Mitreferendaren war es so, dass zwei von insgesamt drei Referendaren nach dem Examen als ...
Kanzlei unterstützt Fortbildung durch viele verschiedene Angebote.
Für Nicht-Juristen gibt es keinen Karriere Pfad.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORTON ROSE FULBRIGHT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet NORTON ROSE FULBRIGHT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NORTON ROSE FULBRIGHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NORTON ROSE FULBRIGHT als eher modern.
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NORTON ROSE FULBRIGHT
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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