Noske-Kaeser Germany als Arbeitgeber: Es lohnt sich

April 2026

Es lohnt sich

4,5

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann absolut als vertrauensvoll bezeichnet werden. Wer die eigene Freiheit liebt, dabei trotzdem seiner Arbeit nachkommt, ist hier genau richtig.

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Langjährige Erfahrungen und das KnowHow sind nach wie vor die Attribute, wenn von NK die Rede ist.

Work-Life-Balance

Persönliche Wünsche oder Erfordernisse werden sehr ernst genommen. Gemeinsam werden Lösungen gesucht und meistens auch gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier werden Wünsche und Fragen immer ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach eine faire, gute und immer pünkliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon durch die Vorgaben aus dem Konzern ist es ein wichtiges Thema.

Kollegenzusammenhalt

Sehr besonders und zwar positiv. Neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen und schnell integriert. Sofort zum Wohlfühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Hier und da ist noch Luft nach oben z.B. in der Konsequenz

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische und Messungen für die richtige Beleuchtung gehören zum Alltag

Kommunikation

Man findet immer einen Ansprechpartner, auf allen Ebenen, bis hin zur Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ist hier gelebte Praxis und kein Thema

Interessante Aufgaben

Man kann sich zu jeder Zeit einbringen und Vorschläge machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina MielkeTeam leader Human ResourcesApril 2026

Ihr Feedback bedeutet uns viel – vor allem, weil es so viele Facetten Ihres Arbeitsalltags beleuchtet und zeigt, was Ihnen wichtig ist. Wir freuen uns sehr, dass Sie die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die gelebte Gleichberechtigung bei uns so positiv erleben. Besonders schön ist zu lesen, dass neue Kolleginnen und Kollegen sich schnell wohlfühlen und dass Sie die Möglichkeit schätzen, eigene Ideen einzubringen.

Auch Ihre Hinweise zu Themen wie Work‑Life‑Balance, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen bestätigen uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.

Dass Sie beim Thema Vorgesetztenverhalten noch „Luft nach oben“ sehen, nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie diese helfen uns, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und konsequent an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir bedanken uns herzlich für Ihre Einschätzung und freuen uns, dass Sie Teil von Noske‑Kaeser sind.

Viele Grüße
Ihr Noske-Kaeser HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.