Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die abwechslungsreichen, anspruchsvollen Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist vertrauensvoll und es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Die offene Kommunikation zwischen den einzelnen KollegInnen.
Ergonomische Schreibtische.
Gute Hardwer
Ich fühle mich von Anfang an wohl im Team und mag die lockere Duz-Kultur. Die Arbeitszeiten als Werkstudent kann ich super flexibel gestalten, und eigene Aufgaben übernehmen macht Spaß. Die Bezahlung ist fair und zeigt Wertschätzung. Dazu gibt’s moderne Arbeitsplätze, digitale Abläufe und praktische Extras wie Fahrradstellplatz und Duschen. Die Geschäftsführung hält uns regelmäßig mit Infos auf dem Laufenden, echt top!
das Diskutieren auf Augenhöhe
Persönliche Belange werden nicht in den Hintergrund gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in vielen projektorientierten Unternehmen kann die Arbeitsbelastung in einzelnen Phasen höher ausfallen. Zudem könnten die bereichsübergreifende Kommunikation sowie einzelne Benefits weiter ausgebaut werden, um den Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten.
Ja.
Hätte man keinen Sponsor gefunden, wäre die Firma zurecht insolvent gegangen.
Einschränkungen von Außen
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, insbesondere der Austausch zwischen den Abteilungen könnte transparenter sein.
Teilweise arrogante Einstellung
Teamarbeit scheint abteilungsübergreifend nur bedingt möglich
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einmal platt und baut ihn von Anfang an neu auf. Und hört auf das gute Personal in den Burnout zu treiben, während die Bremser sich ein entspanntes Leben machen.
Viele Veraltete/eingefahrene Prozesse, welche überarbeitet werden müssten.
Keine klare Struktur abteilungsübergreifend.
Infrastruktur weiter erneuern
Onboarding und Einarbeitung sollte überdacht werden. Einarbeitung bedeutet, dass Neueinsteiger das Unternehmen kennenlernen und mit ihren Aufgaben vertraut gemacht werden. Dafür sollten diese definiert sein und Kollegen sich zuständig fühlen, diese Einarbeitung durchzuführen.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, hier könnte noch mehr Transparenz geschaffen werden. Ausbau der Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Noske-Kaeser Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Durch unterschiedliche Projekte ergeben sich regelmäßig neue fachliche Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sonderanlagenbau für den Schiffbau, wer das mag, bekommt hier alles.
Man kann sich zu jeder Zeit einbringen und Vorschläge machen.
Mir war es wichtig, als Werkstudent eigene feste Aufgaben zu übernehmen. Eigenständiges Arbeiten und Initiative sind hier ausdrücklich erwünscht. Außerdem hatte ich die Möglichkeit, Einblicke in die Aufgabenbereiche anderer Abteilungen zu gewinnen, was mir sehr gut gefallen hat.
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll, wodurch der Job nie langweilig wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noske-Kaeser Germany ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man ist insgesamt immer gut informiert, was in der Firma passiert, sodass man jederzeit auf dem neuesten Stand ist.
Da läuft nicht viel zusammen
Nicht vorhanden
Es ist sehr viel Halbwissen im Unternehmen
Auch nicht wiklich vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeitende erhalten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird unterstützt und Entwicklungsperspektiven werden aktiv gefördert.
Auch hier werden Wünsche und Fragen immer ernst genommen.
meine Erfahrungen waren gut
Sehr gute Perspektiven nach der Ausbildung. Viele Azubis werden übernommen und können sich intern weiterentwickeln.
Weiterbildungsangebote, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Noske-Kaeser Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Noske-Kaeser Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Noske-Kaeser Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Noske-Kaeser Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Noske-Kaeser Germany GmbH stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!
Noske-Kaeser Germany GmbH sucht derzeit nach:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Noske-Kaeser Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Noske-Kaeser Germany
Branchendurchschnitt: Industrie