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NOSKE-KAESER Maritime Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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NOSKE-KAESER Maritime Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,28
Vorgesetztenverhalten
1,72
Kollegenzusammenhalt
2,78
Interessante Aufgaben
3,11
Kommunikation
1,61
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,61
Work-Life-Balance
2,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,94
Umgang mit älteren Kollegen
2,53
Karriere / Weiterbildung
1,53
Gehalt / Sozialleistungen
2,44
Image
2,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 18 Bewertern Homeoffice bei 1 von 18 Bewertern Kantine bei 7 von 18 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 18 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 18 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 10 von 18 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 12 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 18 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Service

2,38

Gleichberechtigung

Ohne Titel wird man nichts mehr bei NK
Engine hat ein Kastensystem,und ist nur an Master,Bachelor,oder Ingenieuren Interssiert
Fachpersonal wird nicht Akzeptiert

Umgang mit älteren Kollegen

ab aufs Abstellgleis

Image

Das war mal gut.Wird jetzt durch Unfähigkeit vernichtet

Verbesserungsvorschläge

  • Neue GF ,erforderlich. Die Kaufmänische GF hat ihr Personal in 4 Jahren 3x ausgetauscht,weil alle "unfähig"

Pro

Arbeitszeit

Contra

Keine Organisation,nur durchhalte Parolen.
Zu viele Master u. Bachelor ohne Erfahrung
Technisches Wissen fehlt dort komplett

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    NOSKE-KAESER Maritime Solutions GmbH
  • Stadt
    Wedel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von NOSKE-KAESER Maritime Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Nur selten vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist von der Situation abhängig. Es nur wenig Ehrlichkeit.

Kommunikation

Auch nicht wiklich vorhanden

Work-Life-Balance

Gibt es solange es in Unternehmen paßt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NOSKE-KAESER Maritime Solutions GmbH
  • Stadt
    Wedel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 07.Feb. 2019 (Geändert am 16.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind meist eingesessen, keine wirkliche neue Struktur auch nach der Übernahme durch engie nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, aber eigentlich kann man mit jeden reden.

Kollegenzusammenhalt

Mit Vorgesetzten und Mitarbeiter kann man meist über alles sprechen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte, teils aber mit gravierenden Produkt/Entwicker-fehlern und ausbügeln der Fehler auf die ganze Produktionslaufzeit der Anlagen.

Kommunikation

Es wird vieles besprochen und wenig umgesetzt. Teils mit Kommunikationsfehlern.

Karriere / Weiterbildung

Kaum ein weiterkommen in der Firma, starre Strukturen teils abgeschaut von der Bundeswehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man am Anfang gut verhandelt, steht man langfristig gut da, denn mit nachverhandlungen kommt man nicht weit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf arbeitsschutz wird außer den Arbeitszeiten wenig drauf geachtet.

Work-Life-Balance

Durchgehende Serviceeinsätze in der woche. Wenig zeit für Privatsphäre außer im Hotel, macht sich dafür im Geldbeutel bemerkbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr Fortbilden, aus dem starren Sichtfeld vor weg gehen.

Pro

Teils sehr interessante und internationale Projekte, viele Aufträge schätze 80% gehen von der Marine aus.

Contra

Im Service ist man durchgehend unterwegs, teils sehr unstruktuiert von Projekt zu Projekt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    NOSKE-KAESER Maritime Solutions GmbH
  • Stadt
    Wedel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Man hat häufig das Gefühl, dass die Mehrheit für nichts Verantwortung übernehmen möchten. Nur weil wir es in der Vergangenheit schon immer so gemacht haben, bedeutet es nicht automatisch, dass es auch gut ist... Mit Entscheidungen treffen und am Ende auch dafür einstehen sowie Verantwortung zeigen, wird man oft alleine gelassen (Getreu nach dem Motto, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern).

Vorgesetztenverhalten

Loyalität ist zum größten Teil nur eine Einbahnstraße (von unten nach oben). Eine langjährige fachliche Erfahrung qualifiziert eben nicht für eine gute Führungskraft.
Eklatante betriebswirtschaftliche Fehler gehören zur Tagesordner, die am Ende tabuisiert werden. Entscheidungen werden häufig politisch entschieden, jedoch bezahlt Politik keine Gehälter.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Abteilungen stark. Zwischen den Abteilungen findet eher ein Inseldasein statt.

Kommunikation

Findet nur unzureichend statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden vor anderen Kollegen entlassen (unverzügliches Verlassen und unmittelbare Freistellung) - aufgrund dieser Extremsituation für den Betroffenen kann es zu gesundheitlichen Problemen (ähnlich Schock) kommen, die durch die Vorgesetzten als Simulant abgetan werden (was für eine Anmaßung) -> kein Anstand, keine Empathie -> von Führungsverantwortung und Fürsorgeverantwortung durch die Vorgesetzten für den Mitarbeiter ist nichts zu sehen.

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung und -weiterentwicklung findet nicht statt. Personal wird eher verwaltet. Zukunftsperspektiven fehlen. Dies liegt jedoch aber auch daran, dass Noske-Kaeser bis heute nicht den Ernst der Lage verstanden hat, gute Mitarbeiter zu bekommen und auch zu halten.
Die Frage nach einem Konzept kann niemand vernünftig beantworten.
Willkommen in der Gegenwart und der derzeitigen Arbeitsmarktentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt bzgl. der Gehälter ein extremes Ungleichgewicht. Eine Transparenz ist dabei vom Management nicht gewünscht (im Bereich AT). Zusatzqualifizierungen werden nur unzureichend honoriert. Das liegt teilweise auch daran, dass den Entscheidungspositionen häufig selbst das Wissen und die Qualifikationen fehlen dies auch adäquat bewerten zu können. Zudem erhalten Mitarbeiter (nur AT) mit Personal- bzw. Budgetverantwortung häufig weniger Gehalt als Mitarbeiter ohne diese Verantwortungen aufgrund der Bezahlung nach Tarif + außertarifliche Zuschläge. Nachrechnen ist hier zwingend notwendig.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und Software-Anwendungen. Die Arbeit wird dadurch eher erschwert als erleichtert.

Work-Life-Balance

Home-Office nicht möglich. Warum das so ist, kann keiner wirklich beantworten. Es fehlen grundsätzliche Konzepte. Der Schritt vom 20. ins 21. Jahrhundert lässt auf sich warten.

Image

Beruht auf der Vergangenheit, jedoch sichert es in Zukunft nicht das Überleben des Unternehmens.
Jedes Start-up steckt uns dabei in die Tasche. Modern und auf Höhe der Zeit - Fehlanzeige....

Verbesserungsvorschläge

  • Vereinheitlichen des Prozessmanagements. Dienstaufsicht führen. Identifizierung und Etablierung einer zukünftigen Strategie. Kommunikation / Informationsaustausch zu und mit den MA mehr in den Vordergrund stellen. Aufstellen einer Personalentwicklung (Weiterbildung und Qualifizierung) -> Die wohl wichtigste Säule und Fundament eines Unternehmens (1. Semester BWL/Wirtschaftswissenschaften) -> zukünftiges Überleben wird dadurch erst gewährleistet.

Pro

Teilweise starker kollegiale Zusammenhalt.

Contra

Viele Probleme sind hausgemacht. Veränderungen finden so gut wie überhaupt nicht statt. Dynamik und Kommunikation sind eher Fremdwörter. Eine grundsätzliche Weiterentwicklung des Unternehmens, der Mitarbeiter, der Ziele etc finden nicht statt. Es gibt noch nicht einmal eine definierte Strategie!!! Die Frage, warum Noske-Kaeser sich ca. 10 Jahre in der Insolvenz befunden hat, kann somit sehr schnell beantwortet werden. Ein Armutszeugnis für die "Führung", die seit dem fast unverändert ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Noske - Kaeser GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich schlechte Stimmung! Autoritärer Führungsstil!

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht! Zum Schutz der Vorgesetzten werden gerne die Mitarbeiter geopfert!

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden!

Interessante Aufgaben

Selten!

Kommunikation

Vorgesetzte behalten sämtliche Informationen für sich!

Gleichberechtigung

Teilweise!

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht!

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer rechtzeitig auf dem Konto!

Arbeitsbedingungen

Nur das Nötigste für die Mitarbeiter!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist in dieser Firma unbekannt!

Work-Life-Balance

Immer gegen die Mitarbeiter!

Image

Autoritärer Führungsstil!

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt die langjährige "möchte gern" Geschäftsführung sowie die langjährige Geschäftsführung austauschen!!!

Pro

Der neue Führungsstil des neuen französischen Investors!

Contra

Führungsstil der langjährigen Vorgesetzten! Mitarbeiter werden verachtet!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Noske - Kaeser GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsverhalten lernen...

Pro

Gutes Team

Contra

Extrem schlechte Kommunikation von oben herab!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Noske - Kaeser GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr fordern & fördern

Pro

es redet niemand in die Arbeit hinein

Contra

keine Rückendeckung durch Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Noske - Kaeser GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Eignung!

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung austauschen!

Pro

Nähe zum Bäcker!

Contra

Geschäftsführung, insbes. kfm. Leitung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Noske - Kaeser GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Nov. 2017 (Geändert am 11.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Hier wird generell nichts geboten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in dieser Firma total unterschiedlich verteilt. Bei gleichem Arbeitsplatz verdient auch schon mal jemand das doppelte des eigenen Gehalts.

Image

Wie sollte das auch besser sein bei Dauerinsolvenz

Contra

totaler Investitionsstau bedingt durch derzeitige Insolvenz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Noske - Kaeser GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzen gehen mit einem um als wäre man der letzte Dreck. Lassen andere die Arbeit für sich machen.

Karriere / Weiterbildung

I

Arbeitsbedingungen

Man muss alles selbst machen weil es keinen interessiert.

Work-Life-Balance

Es wird bei den Arbeitszeiten keine Rücksicht gekommen jeden Tag 10 Stunden arbeiten obwohl es manchmal nichts zutun gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung von Mitarbeitern wie man mit anderen Menschen umgeht.

Pro

Leider garnichts.

Contra

Das mit den Leiharbeitern umgegangen wird als wäre es ihr Eigentum und man bekommt es auch zu spüren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NOSKE-KAESER Maritime Solutions GmbH
  • Stadt
    Rostock-Warnemünde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung