NOSKE-KAESER Maritime Solutions GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von NOSKE-KAESER Maritime Solutions auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei NOSKE-KAESER Maritime Solutions zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NOSKE-KAESER Maritime Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOSKE-KAESER Maritime Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Mitarbeiter sind meist eingesessen, keine wirkliche neue Struktur auch nach der Übernahme durch engie nicht.
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird vieles besprochen und wenig umgesetzt. Teils mit Kommunikationsfehlern.
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Mit Vorgesetzten und Mitarbeiter kann man meist über alles sprechen.
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Durchgehende Serviceeinsätze in der woche. Wenig zeit für Privatsphäre außer im Hotel, macht sich dafür im Geldbeutel bemerkbar.
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kommt drauf an, aber eigentlich kann man mit jeden reden.
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr spannende Projekte, teils aber mit gravierenden Produkt/Entwicker-fehlern und ausbügeln der Fehler auf die ganze Produktionslaufzeit der Anlagen.