NOSTA 

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Bewertung

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank für Ihr Feedback.

Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Wir versuchen, stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für den Fall, dass sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter unwohl fühlen, pflegen wir eine offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitern und Führungskräften und bieten darüber hinaus verschiedenste Möglichkeiten der indirekten Kommunikation z.B. über externe Mediatoren oder anonyme Mitarbeiterbefragungen an.

Mitbestimmung durch unsere KollegInnen liegt uns sehr am Herzen. Möglichkeiten hierzu bieten wir beispielsweise durch regelmäßige Mitarbeiter- und Führungskräfteworkshops, jährlich stattfindenden, strukturierte Mitarbeiterjahresgespräche und nicht zuletzt die oben genannte anonyme Mitarbeiterbefragung.

Ebenso bedauern wir, dass Sie sich nicht gleichberechtigt gefühlt haben. Die Geschäftsführung toleriert keinerlei Diskriminierung. Unsere ausgewogene Altersstruktur und der hohe Anteil an weiblichen Führungskräften sind nur zwei Beispiele diesbezüglich.

Gern würden wir seitens HR die von Ihnen angesprochenen Themen mit Ihnen direkt aufnehmen, damit wir uns im Sinne einer offenen Kommunikation hierzu persönlich und vertraulich austauschen können. Sprechen Sie mich gern an!