Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOSTA Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich leider deutlich verschlechtert. Es wird weniger offensichtlich kommuniziert und auch der Informationsfluss über Vorgesetzte lässt zu wünschen übrig.
Die ist tatsächlich durch flexible Arbeitszeiten und einen angemessenen Arbeitszeitrahmen gut zu steuern. Sicher nicht in allen Bereichen möglich, aber schon weitestgehend.
Es gibt solche und solche. Leider sehr unterschiedlich. Gute Führungskräfte sind rar und einheitliche Schulungen um ein gewisses Niveau an notwendigen Kompetenzen zu halten, sind leider nicht gegeben.
Das ist selten der Fall. Viele Projekte werden eingestellt oder verlaufen im Sande. Der Fokus liegt weiter auf wirtschaftlichen Aspekten, was eher den Workload erhöht als Raum für spannende Aufgaben zu bieten. Gewissermaßen ist das in der aktuellen Lage aber nachvollziehbar.
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten leider unter wirtschaftlichem Druck und der daraus resultierenden Fluktuation gelitten.