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NOSTA Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  38 Standorte Branche Dienstleistung
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NOSTA Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,12
Vorgesetztenverhalten
3,79
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
4,47
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
3,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,94
Work-Life-Balance
3,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,62
Image
4,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 34 Bewertern Homeoffice bei 6 von 34 Bewertern Kantine bei 18 von 34 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 34 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 20 von 34 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 34 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 34 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 34 Bewertern Coaching bei 12 von 34 Bewertern Parkplatz bei 24 von 34 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 34 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 34 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 34 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 34 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 34 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 34 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 34 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 34 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima Schwankt an unserem Standort mit der Auftragslast.
Prinzipiell sind wir aber eine dufte Truppe

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter probiert immer uns neue Dinge beizubringen und neue Sichtweisen aufzuzeigen.

Kollegenzusammenhalt

Die Schichten halten zusammen, Schichtübergreifend ist dies aber manchmal noch nicht immer Fall

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind Fordernd und Abwechslungsreich
für mich genau das Richtige

Kommunikation

Bei Wichtigen Neuerungen/Informationen wird immer Zeitnah darüber Informiert

Gleichberechtigung

Durch Leistung ergeben sich Chancen egal für welches Geschlecht

Karriere / Weiterbildung

Ich kann mich nicht beklagen, wer wirklich will kann sich hier Entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt IMMER Pünktlich und liegt über Mindestlohn.
Mehr verdienen kann, wer mehr Fähigkeiten Erlernt
Wenn gewünscht gibt es Vermögenswirksame Leistungen

Work-Life-Balance

Funktioniert für mich Super, auf eventuelle Umstellungen im Privatleben wird versucht so gut wie möglich einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz der Recht Positiven Bewertung, könnte am Gehalt der Logistik gearbeitet werden.

Pro

Ganz Wichtig ist mir das immer Pünktliche teils sogar überpünktliche Gehalt
Überstunden sind keine Regelmäßigkeit weshalb sich Beruf und Familie hier gut Planen lassen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Nosta Transport GMBH
  • Stadt
    Großschirma
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von NOSTA Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn es einen Firmen eigene Kita gäbe, wäre es perfekt

Pro

Arbeitszeiten, Gehalt, Arbeitsklima, Perspektiven, Weiterbildung, Kommunikation

Contra

Die Großraumbüros

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

Im Zweifel ist jeder sich selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Erreichbarkeiten auch außerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten werden sehr gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dem Mitarbeiter respektvoll und wertschätzend begegnen. Das beginnt möglicherweise bei den auf dieser Plattform geposteten "Bewertungen".

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten (sofern der Mitarbeiter nicht nur über vereinbarte Arbeitszeiten sondern auch über sich selbst hinauswächst).

Contra

Konservativer Führungsstil. Auf den Umgang mit Menschen reflektiert möchte man meinen, diese würden als "Ressource" gesehen und behandelt. Man beachte gleichfalls die Personalflukuation ...auch innerhalb der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, unkollegiales Miteinander, schlechte Führung,

Vorgesetztenverhalten

Kaum gute Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete entsprechen denen einer Spedition

Kommunikation

Kommunikation gibt es kaum. Bis auf wenige Ausnahmen auch nicht unter den Kollegen und leider auch wenig bis gar keine Weitergabe von Informationen.

Gleichberechtigung

OK

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht schlechter als bei anderen Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Es werden intern Kurse und Fortbildungen angeboten sowie Kosten von Fortbildungen übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich bis schlecht.

Arbeitsbedingungen

Überfüllte Büros, teils sehr alte Gebäude, immerhin klimatisiert und gut beleuchtet. Teils zu wenig Parkplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schlecht mit den Zielen einer Spedition zu vereinbaren.

Work-Life-Balance

Nur leere Worte

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzenden und achtsamen Umgang mit den Mitarbeitern einführen.

Pro

Es wird grossen Wert auf eine gute Ausbildung gelegt und die Azubis werden meistens übernommen.

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern, kaum Weitergabe von Informationen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Feb. 2019 (Geändert am 07.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima zwischen Kollegen und auch zu den Vorgesetzten ist gut, auch wenn es zwischendurch immer mal wieder stressig ist.

Vorgesetztenverhalten

Klar und verständlich formulierte Entscheidungen, die nachvollziehbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Super! Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang.

Interessante Aufgaben

Ja, Chancen werden gegeben. Man muss diese eben auch nutzen!

Kommunikation

Relativ zeitnahe Informationsweiterleitung über alle Hierarchieebenen, gute interne Kommunikationsplattform (Intranet, Mitarbeiterzeitschrift) jedoch viele Emails und manchmal doch noch viele bürokratische Abstimmungswege. Besserung ist in Sicht - die Umsetzung von heut auf morgen funktioniert dann doch nicht so schnell.

Karriere / Weiterbildung

Inhouse Academy für Weiterbildungen - das Angebot ist trotzdem noch ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer..

Work-Life-Balance

Homeoffice, Entspannte Arbeitsplätze, trotz Großraumbüro, normale Arbeitszeiten (Ausnahmen gibt es immer wieder)....all das macht die Work-Life-Balance sehr erträglich!

Image

Speditionsunternehmen haben meist kein sexy - eher ein veraltetes - Image. NOSTA holt hier gerade auf jeden Fall alles auf. Außenauftritt und Innenwirkung stimmen überein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nosta Group - Logistics to the point
  • Stadt
    Ladbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre, wie man Sie sich wünscht. Jung, dynamisch und mit absolutem Wohlfühlfaktor.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen!
Wie sagen wir immer so schön, unsere kleine NOSTA Familie...

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr transparent. Es wird offen über Unternehmensziele und den Weg dorthin kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungen in der eigenen NOSTA Academy angeboten.

Work-Life-Balance

Für eine Spedition schon sehr gut. Dennoch verbesserungswürdig, was flexibeler Arbeitzeiten angeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibeler Arbeitszeiten
  • Zeiterfassung
  • Hansefit

Pro

- Sehr aufgeschlossen für Verbesserungvorschläge
- Arbeitgeber mit Zukunft
- absolutes Lob an den ambitionierten Gesellschafter, der neue Wege geht.qqqqq

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nosta Group - Logistics to the point
  • Stadt
    Ladbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den eingeschlagenen Weg gemeinsam mit den Mitarbeitern unbedingt weiter gehen!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nosta Group - Logistics to the point
  • Stadt
    Ladbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Work-Life Balance ist verbesserungswürdig. Flexiblere Arbeitszeiten. Gleitzeit. Arbeitszeiterfassung dringend notwendig.

Pro

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nosta Group - Logistics to the point
  • Stadt
    Ladbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angst dominiert das tägliche Leben

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar. Es sind eben echte Menschen, die einem vorgesetzt sind.

Kollegenzusammenhalt

Der interne Wettbewerb, auch mit unfairen Mitteln, wird kräftig von der GL gefördert.

Interessante Aufgaben

Je nachdem was man selbst daraus macht

Kommunikation

Nicht vorhanden. Nur unsinnige Monatsberichte und Vorhersagen mittels einer Glaskugel bestimmten die Einbahnstraßenkommunikation.

Gleichberechtigung

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn kritische Mitarbeiter oder Mitarbeiter in einer persönlichen Krise nach zig Jahren Zugehörigkeit gekündigt werden, dann gibt es diesen Umgang nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siehe Umgang mit Kollegen

Image

Kein gutes Image in der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind keine Sklaven, und Kritik gehört dazu.

Pro

Relative Freiheit, solange die Zahlen stimmen.

Contra

EDV aus dem 19 Jahrhundert. Eine GL in Angst vor den Eigentümern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) MitarbeiterIn, vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Wir versuchen, stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für den Fall, dass sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter unwohl fühlen, pflegen wir eine offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitern und Führungskräften und bieten darüber hinaus verschiedenste Möglichkeiten der indirekten Kommunikation z.B. über externe Mediatoren oder anonyme Mitarbeiterbefragungen an. Mitbestimmung durch unsere KollegInnen liegt uns sehr am Herzen. Möglichkeiten hierzu bieten wir beispielsweise durch regelmäßige Mitarbeiter- und Führungskräfteworkshops, jährlich stattfindenden, strukturierte Mitarbeiterjahresgespräche und nicht zuletzt die oben genannte anonyme Mitarbeiterbefragung. Ebenso bedauern wir, dass Sie sich nicht gleichberechtigt gefühlt haben. Die Geschäftsführung toleriert keinerlei Diskriminierung. Unsere ausgewogene Altersstruktur und der hohe Anteil an weiblichen Führungskräften sind nur zwei Beispiele diesbezüglich. Gern würden wir seitens HR die von Ihnen angesprochenen Themen mit Ihnen direkt aufnehmen, damit wir uns im Sinne einer offenen Kommunikation hierzu persönlich und vertraulich austauschen können. Sprechen Sie mich gern an!

Julia Butke
Human Resource Management
NOSTA Group – Logistics to the point

  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die IT-Ausstattung sollte verbessert werden. Arbeitszeiten noch etwas flexibler gestalten.

Pro

Jeder Mitarbeiter wird sehr geschätzt, die Tür zur Geschäftsleitung steht immer offen. Nachwuchskräfte werden super gefördert, z.B. durch Weiterbildungsprogramme. Angenehmes Arbeitsklima - man merkt, dass es familiengeführt ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in