Seit 2014 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
Mehr als nur ein Arbeitgeber Über 40 Standorte weltweit. Mehr als 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit über 40 Jahren für unsere Kunden aus vielfältigen Branchenzweigen in Bewegung. Dabei stets eine Mission vor Augen: Wir möchten Logistik mit qualitativ hochwertigen Leistungen auf den Punkt bringen.
Logistik gemeinsam gestalten "Wir sind ein Familienunternehmen, das heißt für uns: Hand in Hand die Herausforderungen der modernen Logistik zu meistern. Unsere bisherigen Fußstapfen sind groß. Da ist es gut, dass wir mittlerweile so viele Füße haben, mit denen wir sie gemeinsam füllen können. Deshalb sind wir permanent auf der Suche nach Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die nächsten Schritte wagen."
Top-Arbeitgeber 2020 Mit dem Siegel werden jährlich die attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelpunkt geehrt. Wir haben die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, vergebene Auszeichnung im Februar 2020 erhalten, weil wir uns konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur engagieren.
Produkte, Services, Leistungen
Als Full-Service-Logistiker begleiten wir Sie entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Transportmanagement über Warehousing bis hin zu umfangreichen Mehrwertdienstleistungen und innovativen IT-Solutions. Mit unseren integrierten Lösungen verknüpfen wir verschiedene Bausteine der Supply Chain miteinander und unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Logistikprozesse.
Perspektiven für die Zukunft
Kompetenz schafft neue Perspektiven Die fachliche Qualifikation und individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Aus diesem Grund haben wir die NOSTA Academy im Jahr 2016 gegründet. Mit der NOSTA Academy sollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Expertenwissen ausbauen und wertvolle Impulse erhalten. Mit abwechslungsreichen Bildungsprogrammen fördern wir die Kompetenzen aller individuell. Unser Ziel: nicht nur die fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen, sondern auch die Förderung unseres Gemeinschaftsgefühls.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
63%
Mitarbeiter-Events
60%
Betriebliche Altersvorsorge
58%
Diensthandy
55%
Mitarbeiter-Rabatt
52%
Kantine
48%
Flexible Arbeitszeiten
46%
Homeoffice
40%
Gesundheits-Maßnahmen
37%
Coaching
31%
Firmenwagen
29%
Internetnutzung
29%
Gute Verkehrsanbindung
25%
Barrierefrei
23%
Betriebsarzt
16%
Essenszulage
16%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Kinderbetreuung
1%
Hund erlaubt
1%
Was NOSTA Group über Benefits sagt
Mehr als nur ein Gehaltscheck - Arbeiten bei der NOSTA Group
Neben spannenden Aufgaben und verantwortungsvollen Projekten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Benefits. Dazu zählen u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Mitarbeiterangebote.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mehr als nur ein Versprechen "Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz, der Motivation und dem Zusammenhalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die wesentliche Basis hierfür bilden unser modernes Verständnis von Führung und Vertrauen."
-Marcus Thoben, Geschäftsführer (COO)
Videos
NOSTA Employer Branding - DE1:38
NOSTA Imagefilm - DE1:20
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mehr als nur ein Arbeitsplatz - bei uns machen die Menschen den Unterschied
Komplexe Fragen benötigen umfangreiches Expertenwissen. Wir suchen Spezialistinnen und Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen, die mit uns gemeinsam Logistik gestalten. Bei der NOSTA Group können Sie etwas bewegen - für sich selbst und für andere Menschen. Wenn Sie auf der Suche nach erstklassigen Karrieremöglichkeiten sind, finden Sie bei uns vielfältige Perspektiven.
Gesuchte Qualifikationen
Zukunft gemeinsam bewegen
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, wissbegierigen und kreativen Teamplayern, die zusammen mit uns Tag für Tag Logistik auf den Punkt bringen.
Erfahren Sie hier mehr über unsere offenen Stellen und legen Sie mit Ihrer Bewerbung den Grundstein für eine aussichtsreiche Karriere in der Logistik.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOSTA Group.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten übersichtlich und vollständig als eine PDF-Datei verschickt werden.
Folgende Unterlagen wünschen wir uns:
Anschreiben inkl. Motivation für die Stelle
Lebenslauf
das letzte Hochschul- oder Schulzeugnis
relevante Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
ggf. Gehaltswünsche, Wunschstandort(e) und Reisebereitschaft
Bewerben Sie sich gerne jederzeit bei uns! Sollten wir derzeit keine passende Stelle ausgeschrieben haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Wir bevorzugen Bewerbungen in digitaler Formen. Sie haben den Vorteil, dass wir sie direkt durch unser System erfassen und somit schneller bearbeiten können. Postalische Bewerbungen sind natürlich trotzdem weiterhin möglich!
Sobald Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@nosta.de geschickt haben, erhalten Sie eine Benachrichtigung über den Eingang der Unterlagen. Unsere zuständigen HR Business Partner und Fachbereiche prüfen alle Bewerbungen sorgfältig. Sofern Ihre Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen, freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen!
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Der familiäre Umgang, den Mix aus jungen & erfahrenen Kollegen, die gemeinsam erfolgreich sein wollen.
Die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter und das breit aufgestellte Portfolio der Dienstleistungen. Kriselt es in einer Branche, läuft es in einer anderen vielleicht gerade besser. Das macht die Nosta relativ stabil.
flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit, NOSTA versucht sich jederzeit zu verbessern und gibt sich nicht mit Erreichtem zufrieden (großes Lob).
Das für Schulungen immer in die Firmenzentrale gefahren werden muss. Eine zweite Academy zentraler gelegen oder die aktuelle Academy an einen anderen Standort verlegen.
Die NOSTA ist mittlerweile ein großes Unternehmen. Ich kann hier nur einen kleinen Teil davon bewerten. Sicherlich fällt die Bewertung nicht in allen Bereichen gleich aus, aber hier wird durchgehend daran gearbeitet, Prozesse immer weiter zu verbessern, Transparent zu sein und die Meinung von jedem Mitarbeiter in die Veränderungsprozesse mit einzubeziehen. Man muss nur seinen Mund aufmachen! Ein Verbesserungsvorschlag wäre deshalb nur die 4-Tage-Woche einzuführen :)
Die Gehälter sollten einmal gründlich durchleuchtet werden. Es kann nicht sein, das Kollegen die ohne Erfahrung neu einsteigen, nahezu das gleiche bekommen wie Kollegen die schon seit vielen Jahren dabei sind und sich einen großen Erfahrungsschatz angeeignet haben.
Der am besten bewertete Faktor von NOSTA Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. In meinen Augen hat hier jeder die Möglichkeit, sich in den Bereichen zu entfalten und weiterzuentwickeln, für die man sich interessiert und auf die man hinarbeitet.
Das Gesamtpotential ist bei Weitem nicht ausgeschöpft, somit finden sich ständig neue Herausforderungen. Für MA die keinen Pioniergeist besitzen ist es evtl. nicht so positiv. Ich würde mir jedoch schwer tun bei einem AG wo ich tagein,- tagaus die gleichen Tätigkeiten ausführen müsste.
Die Gehaltstruktur für Mitarbeiter die schon länger dabei sind ist schwach. Neue Mitarbeiter sind aufgrund von Fachkräftemangel häufig nur über höhere Einstiegsgehälter zu generieren
Kann eindeutig mehr sein ! Ausgelernte Azubis verdienen fast so viel wie Arbeitnehmer die bereits Jahre im Unternehmen sind. Keine Belohnungen für besondere Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein Thema das bei NOSTA großgeschrieben wird. NOSTA hat rechtzeitig verstanden das die Investition von Weiterbildung in den vorhandenen Mitarbeiterstamm nicht nur wirtschaftlich sondern auch zielführend ist. Besser in den Mitarbeiterpool sinnvoll investieren als Fachkräfte teuer einkaufen...
Diverse Möglichkeiten werden über die Nosta Akademie angeboten, aber auch externe Weiterbildung wird bei Bedarf finanziert. Freistellungen im Rahmen kurzzeitiger Maßnahmen sind in der Regel kein Problem.
Über die NOSTA Academy werden interne Weiterbildungen angeboten. Externe Weiterbildungen werden ebenfalls ermöglicht. Zudem sind bietet die NOSTA gute Aufstiegschancen.
Neben der NOSTA Academy hat jeder Mitarbeiter bei der NOSTA die Möglichkeit seine Talente auszuschöpfen und sich in verschiedensten Bereichen einzubringen und dorthin zu verbessern oder zu verändern.
Besonders lobenswert ist die Weiterentwicklung der eigenen Auszubildenden nach der Übernahme. Nicht wenige Führungskräfte haben als Azubi bei der NOSTA angefangen.
