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NOSTA 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mehr als nur ein Arbeitgeber
Über 40 Standorte weltweit. Mehr als 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit über 40 Jahren für unsere Kunden aus vielfältigen Branchenzweigen in Bewegung. Dabei stets eine Mission vor Augen: Wir möchten Logistik mit qualitativ hochwertigen Leistungen auf den Punkt bringen.

Logistik gemeinsam gestalten
"Wir sind ein Familienunternehmen, das heißt für uns: Hand in Hand die Herausforderungen der modernen Logistik zu meistern. Unsere bisherigen Fußstapfen sind groß. Da ist es gut, dass wir mittlerweile so viele Füße haben, mit denen wir sie gemeinsam füllen können. Deshalb sind wir permanent auf der Suche nach Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die nächsten Schritte wagen."

-Nicolas Gallenkamp, Geschäftsführender Gesellschafter (CEO)

Top-Arbeitgeber 2020
Mit dem Siegel werden jährlich die attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelpunkt geehrt. Wir haben die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, vergebene Auszeichnung im Februar 2020 erhalten, weil wir uns konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur engagieren.

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service-Logistiker begleiten wir Sie entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Transportmanagement über Warehousing bis hin zu umfangreichen Mehrwertdienstleistungen und innovativen IT-Solutions. Mit unseren integrierten Lösungen verknüpfen wir verschiedene Bausteine der Supply Chain miteinander und unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Logistikprozesse.

Perspektiven für die Zukunft

Kompetenz schafft neue Perspektiven
Die fachliche Qualifikation und individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Aus diesem Grund haben wir die NOSTA Academy im Jahr 2016 gegründet. Mit der NOSTA Academy sollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Expertenwissen ausbauen und wertvolle Impulse erhalten. Mit abwechslungsreichen Bildungsprogrammen fördern wir die Kompetenzen aller individuell. Unser Ziel: nicht nur die fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen, sondern auch die Förderung unseres Gemeinschaftsgefühls.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • KantineKantine
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was NOSTA Group über Benefits sagt

Mehr als nur ein Gehaltscheck - Arbeiten bei der NOSTA Group

Neben spannenden Aufgaben und verantwortungsvollen Projekten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Benefits. Dazu zählen u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Mitarbeiterangebote.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr als nur ein Versprechen
"Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz, der Motivation und dem Zusammenhalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die wesentliche Basis hierfür bilden unser modernes Verständnis von Führung und Vertrauen."

-Marcus Thoben, Geschäftsführer (COO)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mehr als nur ein Arbeitsplatz - bei uns machen die Menschen den Unterschied

Komplexe Fragen benötigen umfangreiches Expertenwissen. Wir suchen Spezialistinnen und Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen, die mit uns gemeinsam Logistik gestalten. Bei der NOSTA Group können Sie etwas bewegen - für sich selbst und für andere Menschen. Wenn Sie auf der Suche nach erstklassigen Karrieremöglichkeiten sind, finden Sie bei uns vielfältige Perspektiven.

Gesuchte Qualifikationen

Zukunft gemeinsam bewegen

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, wissbegierigen und kreativen Teamplayern, die zusammen mit uns Tag für Tag Logistik auf den Punkt bringen.

Erfahren Sie hier mehr über unsere offenen Stellen und legen Sie mit Ihrer Bewerbung den Grundstein für eine aussichtsreiche Karriere in der Logistik.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOSTA Group.

  • Julia Butke (Studierende)
    -Teamleitung HR Management-
    E-Mail: JButke@nosta.de
    Telefon: 0541 9333-546

    Isabel Raring (Berufserfahrene)
    -HR Business Partner-
    E-Mail: IRaring@nosta.de
    Telefon: 0541 9333-549

    Nora Spieker (Ausbildung)
    -HR Development-
    E-Mail: NSpieker@nosta.de
    Telefon: 0541 9333-547

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sollten übersichtlich und vollständig als eine PDF-Datei verschickt werden.

    Folgende Unterlagen wünschen wir uns:

    • Anschreiben inkl. Motivation für die Stelle
    • Lebenslauf
    • das letzte Hochschul- oder Schulzeugnis
    • relevante Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
    • ggf. Gehaltswünsche, Wunschstandort(e) und Reisebereitschaft
  • Bewerben Sie sich gerne jederzeit bei uns! Sollten wir derzeit keine passende Stelle ausgeschrieben haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen in digitaler Formen. Sie haben den Vorteil, dass wir sie direkt durch unser System erfassen und somit schneller bearbeiten können. Postalische Bewerbungen sind natürlich trotzdem weiterhin möglich!

  • Sobald Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@nosta.de geschickt haben, erhalten Sie eine Benachrichtigung über den Eingang der Unterlagen. Unsere zuständigen HR Business Partner und Fachbereiche prüfen alle Bewerbungen sorgfältig. Sofern Ihre Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen, freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit, NOSTA versucht sich jederzeit zu verbessern und gibt sich nicht mit Erreichtem zufrieden (großes Lob).
Der familiäre Umgang, den Mix aus jungen & erfahrenen Kollegen, die gemeinsam erfolgreich sein wollen.
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Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, der familiäre Umgang miteinander, die verschiedenen Benefits,
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegen schätzen die Hilfe die man bietet
Das familiäre Miteinader, das in allen Bereichen gelebt wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

s. Bewertung. Das sagt doch alles
Teilweise unstrukturiert.
Der Druck der durch erwarteten Zahlen verursacht wird, belastet den ein oder anderen manchmal schon sehr. Eine Lösung für dieses Problem habe ich aber leider auch nicht.
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Auch hier gibt es noch MA: "das haben wir schon immer so gemacht", Vielleicht muss man diese Leute noch mehr mitnehmen um das Ziel verstehen zu können.
Leere Versprechen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten einmal gründlich durchleuchtet werden. Es kann nicht sein, das Kollegen die ohne Erfahrung neu einsteigen, nahezu das gleiche bekommen wie Kollegen die schon seit vielen Jahren dabei sind und sich einen großen Erfahrungsschatz angeeignet haben.
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Grundlegend auch mal MA befragen wie die Lage an der Basis ist, welche Wünsche hier vorherrschen. Manchmal denke ich das dies nicht im Ganzen vorgetragen wird.
Nosta bekannt machen ist sicherlich eine schwere Aufgabe und sollte weiter im Fokus stehen.
Es sollte mehr Wert auf die Arbeitgeber und deren Interessen gelegt werden.
Hier wird viel zu viel für die Azubis gemacht
Soll die Arbeitnehmer besser bezahlen, die Leisten sehr gute Arbeit.
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Bitte erlernen Sie - RESPEKTVOLLEN Umgang untereinander.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NOSTA Group ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Gesamtpotential ist bei Weitem nicht ausgeschöpft, somit finden sich ständig neue Herausforderungen. Für MA die keinen Pioniergeist besitzen ist es evtl. nicht so positiv. Ich würde mir jedoch schwer tun bei einem AG wo ich tagein,- tagaus die gleichen Tätigkeiten ausführen müsste.
5
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Natürlich gibt es typische Azubi-Aufgaben wie Geräte schleppen und aufbauen etc.
Man bekommt aber auch einige spannende Aufgabenbereiche.
5
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Gute Mischung aus Tagesgeschäft, Unterstützung der Kollegen und eigenen Projekten
ein Wechsel innerhalb der Unternehmensgruppe ist möglich
5
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Als Azubi bekommt man schnell eigene Verantwortungsbereiche, aus denen man viel Erfahrung und Wissen mitnimmt.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOSTA Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Im Verhältnis zu anderen Betrieben schon eher "Oberklasse", die 50€ Spritgeld die im Gehalt enthalten sind, reichen jedoch nicht, wenn man täglich nach Ladbergen fahren muss und sich keine Gelegenheit der Fahrgemeinschaft anbietet.
Kann eindeutig mehr sein !
Ausgelernte Azubis verdienen fast so viel wie Arbeitnehmer die bereits Jahre im Unternehmen sind.
Keine Belohnungen für besondere Leistungen.
2
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Auch als ausgelernter Azubi sind Miete und Leasing gleichzeitig nicht drin.
Das Gehalt ist absolut lächerlich hier.
1
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Gehalt ist grundlegend angemessen. Es gibt viele Angebote die den MA angeboten werden, wie Vergünstigungen im Fitness Studio etc. Was mir hier fehlt ist die Option auf Business-Bikes (E-Bikes). Insbesondere seit Jahresbeginn ist der geldwerte Vorteil sehr interessant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Diverse Möglichkeiten werden über die Nosta Akademie angeboten, aber auch externe Weiterbildung wird bei Bedarf finanziert. Freistellungen im Rahmen kurzzeitiger Maßnahmen sind in der Regel kein Problem.
4
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Über die NOSTA Academy werden interne Weiterbildungen angeboten. Externe Weiterbildungen werden ebenfalls ermöglicht. Zudem sind bietet die NOSTA
gute Aufstiegschancen.
5
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Besonders lobenswert ist die Weiterentwicklung der eigenen Auszubildenden nach der Übernahme. Nicht wenige Führungskräfte haben als Azubi bei der NOSTA angefangen.
In der eigenen Academy wird vieles angeboten.
Auch bei externen Seminaren und Weiterbildungen wird man unterstützt.
5
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Interne sowie externe Weiterbildungen werden angeboten und gefördert!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent7 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Speditionsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Facility Manager4 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NOSTA Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NOSTA Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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