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NOSTA Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,11
Schnelle Antwort
2,38
Erwartbarkeit des Prozesses
1,67

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,71

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,86
Vollständigkeit der Infos
1,80
Angenehme Atmosphäre
1,60
Wertschätzende Behandlung
1,80
Zufriedenstellende Antworten
1,86
Erklärung der weiteren Schritte
1,44
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Bewertungen

  • 27.März 2019 (Geändert am 02.Apr. 2019)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Im Bewerbungsprozess wurden interne Fragen über das Unternehmen gestellt, die kein Außenstehender jemals hätte beantworten können

Kommentar

Das unprofessionellste Bewerbungsverfahren was ich jemals erlebt habe. Abteilungsleiter machte sich schon während des Gespräches über die Bewerbung lustig.

Über ein kostenloses Praktikum welches ich im Vorfeld bereit war zu absolvieren wurde nur ergänzt , dass 6 Wochen kostenloses Praktikum zu kurz seien.
Als der Abteilungsleiter merkte, dass man seine Arbeitskraft nicht länger als 6 Wochen kostenlos zur Verfügung stellt, wurde dieser noch unfreundlicher und verwies auf Rechtschreibfehler in der Bewerbung.
Im Nachhinein frage ich mich, wenn die Bewerbung so schlecht war, warum ich überhaupt eingeladen wurde.

Im Gespräch selbst wurde angegeben, dass es zahlreiche Bewerber für die Position geben würde . In Hinblick auf die anspruchsvollen Aufgaben suche man einen qualifizierten Mitarbeiter ....schließlich befinde man sich schon im zweiten Quartal . Komischerweise ist die Stelle allerdings immer noch ausgeschrieben !! (lach).
Auch wussten sie doch vorher , dass ich Absolvent bin, warum wird man dann überhaupt eingeladen, wenn eigentlich jemand mit Erfahrung gesucht wird?

ALs ich im Nachhinein fragte, was mit den Wegkosten sei, bekam ich keine Antwort mehr. Dabei ist die Firma laut des Gesetzes verpflichtet diese Kosten zu erstatten ,sobald sie jemanden einlädt und nicht ausdrücklich darauf verweist, dass die Wegkosten selbst zu tragen sind.

Insgesamt fehlen mir die Wort .....

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Nosta Group - Logistics to the point
  • Stadt
    Ladbergen
  • Beworben für Position
    Projektmanager /Warehousing
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, erst einmal vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene konstruktive Kritik. Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerbern und unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Wir bedauern es, dass wir Ihnen diese Wertschätzung in dem Gespräch nicht adäquat zeigen konnten. Selbstverständlich erstatten wir unseren Bewerbern anfallende Wegkosten. Melden Sie sich gerne bei mir unter jbutke@nosta.de, damit ich die Kostenerstattung in die Wege leiten kann. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Julia Butke
Human Resource Management
NOSTA Group – Logistics to the point

Wie ist die Unternehmenskultur von NOSTA Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Nov. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Nosta schreibt Stellen aus. Man bewirbt sich auf dieses Stellen (15 Jahre Erfahrung, Einkauf/Verkauf, Dispo, Lager). Dann kommt die Absage. Bis jetzt an sich nichts zu bemängeln!
ABER jetzt kommt es: keine zwei Wochen später wird die Stelle wieder ausgeschrieben. Dies nicht mehr lächerlich! Versucht Nosta nach außen zu zeigen: Wir wachsen, wird sind wachsend gegenüber den Kreditgebern oder Geschäftspartnern würdig oder versucht man sich einfach zu profilieren? Dies Vorgehen ist in der Wirtschaft mittlerweile bekannt. DIES kann aber zu einem miesen Bumerang für solche Unternehmen werden, wenn tatsächlich Personal gesucht wird. Dieses Verhalten merken sich Bewerber und tragen das Bild solcher Unternehmen weiter in die "Welt". p.s. Und man lässt mittlerweile irgendwelche Auzubis "i.A." antworten, da man mit dem Optimierungsprozess in der HR völlig überfordert ist.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Beworben für Position
    Disponent - Schwerte
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 11.Nov. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Man bekommt keine Antwort auf seine Bewerbung. Nicht mal eine automatische Absage, die in 2 min abgeschickt werden kann. Respektlos!!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Beworben für Position
    Buchhaltung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.

Kommentar

Transparente Bewerbungsentscheidungen, auf den Ton und die Wortwahl achten. Betriebsrat einführen, soziale Schulungen

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter Disposition
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene konstruktive Kritik. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns der offene und wertschätzende Umgang mit Bewerbern außerordentlich wichtig. Wir bedauern, dass wir Ihnen dieses Werteverständnis im Vorstellungsgespräch nicht adäquat vermitteln konnten. Über eine persönliche Kontaktaufnahme zu einem detaillierten Feedback würden wir uns sehr freuen. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Julia Butke
Human Resource Management
NOSTA Group – Logistics to the point

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung von seinem jetzigen Werdegang, welche Sprachen man woher gelernt hat( ist dies Zertifiziert)
  • Stärken und Schwächen , was man bei Problemlösungen machen würde , wie man sich selber einschätzt in neue Bereiche.
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Beworben für Position
    Disponent
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 10.Juni 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Die Geschäftsleitung würde einen Elefanten nicht einmal sehen wenn er vor ihr stehen würde.....
Abschätziger Umgang mit Bewerbern läßt auf keinen guten Umgang mit Mitarbeitern schließen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Ein professioneller Umgang mit Bewerbern und unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung. Bitte lassen Sie uns doch weitere Details unter Bewerbung@nosta.de zukommen, damit wir prüfen können, welche konkreten Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Julia Butke
Human Resource Management
NOSTA Group – Logistics to the point

  • 08.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Verbesserungsvorschlag:
Austausch der Unternehmensleitung und dabei auf soziale Kompetenz achten.

Altersdiskriminierung ist ein Zeichen von starker geistiger Einschränkung.

Hire & fire mit hoher Quote ist kein Zeichen für Qualität.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, Ihre Meinung als Bewerber(in) ist uns sehr wichtig. Wir bedauern sehr, dass wir unsere Wertschätzung Ihnen gegenüber im Auswahlprozess nicht adäquat vermitteln konnten. Jegliche Art der Diskriminierung ist bei uns ausgeschlossen. Die Vorauswahlkriterien ergeben sich aus dem Anforderungsprofil der Stelle und dem Qualifikationsprofil der Kandidaten. Diese Kriterien werden gegenübergestellt und bewertet. Anschließend ergibt sich für die ausgeschriebene Vakanz eine Auswahl geeigneter Kandidaten. Gerne möchten wir prüfen, welche konkreten Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Nehmen Sie bitte über bewerbung@nosta.de den direkten Kontakt zu uns auf, damit wir das persönlich mit Ihnen klären können. Vielen Dank.

Nora Spieker
Human Resources Management

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Beworben für Position
    Management / Führungskraft
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Nosta Group - Logistics to the point
  • Stadt
    Ladbergen
  • Beworben für Position
    Personalreferent
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage