Ist nicht mehr das, was es mal war...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung - echt blendend.
Das Bürogebäude in Ladbergen ist schön gestaltet und die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet bzw. ausgestattet.
Es gibt auf jeder Seite eine kleine Küchenzeile und kostenlose Getränke aus einem Kaffeevollautomaten.
Weitere Pluspunkte sind die Kantine, Benefits und VL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Personalpolitik
-Hohe Personalfluktuation
-Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung
-Stetig steigendes Arbeitspensum
-Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
-Mangelnde Gleichberechtigung
-Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der letzten 2 Jahre, besonders dieses Jahr, hat das Unternehmen große Schritte zurück gemacht.
Die größten Probleme liegen in der Wertschätzung, dem Umgang und der Vergütung der Mitarbeiter. Hier gibt es einiges zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, Arbeitspensum, Personalfluktuation und Überstunden werden immer mehr – Anerkennung, Lobende Worte, Wertschätzung und gute Mitarbeiter immer weniger.
Das Arbeitspensum steigt kontinuierlich, sucht man das Gespräch und sagt, dass das Arbeitspensum zu hoch ist, verläuft es oft ins Leere.
Image
Ich finde das Image des Unternehmens stimmt in Teilen nicht mehr mit der Realität überein. Vom sonst positiven Image ist leider nicht mehr viel übrig.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und die damit flexiblen Arbeitszeiten war es fast immer möglich private Termine wahrzunehmen. Seit kurzem gibt es ein Zeiterfassungssystem.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit, wenig Geld.
Hier wird nicht die langjährige stets gute Arbeit bezahlt. Es werden immer Ausreden gesucht, um die Mitarbeiter nicht mehr bezahlen zu müssen, obwohl diese tagtäglich ihr Bestes geben. Überstunden oder besondere Leistungen werden nicht wertgeschätzt oder entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Lässt stark nach, da einige Kollegen einfach enttäuscht sind und viele gute langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der jeweiligen Abteilung und damit dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut und modern ausgestattet. Das Büro ist hell und offen gestaltet, dadurch aber teilweise auch ein hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Informationen sind davon abhängig in welcher Abteilung man ist. Manche Führungskräfte legen nicht viel Wert auf eine gute Kommunikation.
Unklare Versprechungen, lange Reaktionszeiten, nicht transparent
Gleichberechtigung
Es gibt große Differenzen was Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Anzahl der Urlaubstage oder Prämien angeht.
Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ist teilweise höher, als das der langjährigen Mitarbeiter.
Fragt man nach einer fairen Anpassung bzw. Erhöhung wird diese abgelehnt. Der beste Weg Mitarbeiter zu verlieren.