Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei NOSTA Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Nicht alles an der Ausbildung war negativ. Ich konnte viele wertvolle Fähigkeiten erlernen, vor allem im Umgang mit Kunden und in der Entwicklung wichtiger Büro-Skills. Diese Erfahrungen sind für mich nach wie vor von großer Bedeutung.
Die Kommunikation und das Feedback während der Ausbildung waren nicht immer klar und kamen teilweise sehr spät, was es erschwert hat, sich direkt zu verbessern. Auch der Übergang nach der Ausbildung war wenig transparent geregelt, was zu Unsicherheit geführt hat.
Aus meiner Sicht ist es wichtig zu prüfen, ob der Standort tatsächlich in der Lage ist, eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten. Fehlen zentrale Bereiche wie Lager, Zollabwicklung oder ein eigener Fuhrpark und liegt der Fokus stark auf dem Verkauf von Transportdienstleistungen, kann es für Auszubildende schwierig sein, ein vollständiges Verständnis der Branche zu entwickeln.
Sollten sich die Gegebenheiten vor Ort langfristig nicht ändern, könnte es sinnvoll sein, zu überdenken, ob eine Ausbildung an diesem Standort zielführend ist – oder ob Ausbildungsplätze eher an größere, vielseitiger aufgestellte Niederlassungen vergeben werden sollten. Auszubildende am Hauptstandort Ladbergen, haben vermutlich ein ganz anderes Ausbildungserlebnis.
Zu Beginn wirkte das Team sehr freundlich, doch dieser Eindruck änderte sich mit der Zeit. Der Umgang mit sensiblen Informationen war teils unprofessionell, was das Vertrauen beeinträchtigte. Trotzdem war die Zeit lehrreich, besonders in Bezug auf den Wert von Respekt und Transparenz im Team.
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich okay, allerdings wurden Arbeitsstunden generell nicht digital erfasst – auch nicht im Home-Office. Überstunden blieben dadurch oft unbemerkt und wurden nicht ausgeglichen. Man hatte häufig das Gefühl, ständig performen zu müssen, ohne dass der Mehraufwand anerkannt wurde.
Die Ausbildungsvergütung war im Vergleich zu anderen Auszubildenden in meiner Berufsschulklasse eher im unteren Bereich angesiedelt. Es kam außerdem vereinzelt zu Abweichungen in der Höhe der monatlichen Zahlungen, die nicht immer nachvollziehbar kommuniziert wurden.
Der Spaßfaktor war vorhanden. Ich habe einige nette Kollegen kennengelernt, mit denen ich viel gelacht habe. Mit einigen Subunternehmern war man sogar per Du, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte. Trotz der stressigen Logistik gab es viele Momente, in denen man gemeinsam lachen konnte, was die Atmosphäre auflockerte.
Viele Transportprozesse werden durch Subunternehmer oder andere Standorte abgewickelt, was dazu führte, dass wichtige Aspekte der Ausbildung zu kurz kamen. Dadurch war die Ausbildung nicht vollständig und ich musste viele Tätigkeiten, die üblicherweise Teil der Ausbildung sind, nachträglich bei meinem neuen Arbeitgeber erlernen. Häufig wurde ich dort gefragt, warum ich bestimmte Dinge nicht bereits in der Ausbildung gelernt hatte, was im Nachhinein frustrierend war.
Am Standort Duisburg war der Aufgabenbereich eher klar umrissen und teilweise repetitiv, was unter anderem daran lag, dass weder ein eigenes Lager noch ein eigener Fuhrpark vorhanden war.
Grundsätzlich wurde man respektvoll behandelt.
Spendabel
Den abteilungswechsel in anderen Niederlassungen
Abwechslungsreicher sein
Auszubildende vernünftig ausbilden und nicht als billige Kraft missbrauchen.
Ausbilder war meiste Zeit an einem anderen Standort tätig. Aufgaben bzw. "Lehrstunden" vom Ausbilder gab es sehr wenig oder nie. Das stellt auch eine Verletzung geltender Rechte dar.
Das Familiäre Umfeld und der Gute Umgang untereinander, ebenfalls die die Flachen Hierarchie machen es recht angenehm.
Geregelte 40 Std Woche. Feste Arbeitszeiten, aber man kann auch meist verhandeln was Arbeitsbeginn angeht. Gerade wenn es darum geht wenn man um 7 Uhr anfangen will um den Berufsverkehr zu umfahren.
Die Vergütung könnte mehr sein, aber ist an sich für die Logistik Branche akzeptabel.
Die Ausbildung ist sehr Abwechslungsreich, man sieht verschiedene Bereiche der IT
Abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre und ein lockerer Umgang untereinander
Aufgaben fallen spontan an, da kann es auch mal zu Aufgaben kommen, auf die man weniger Lust hat, diese müssen jedoch gemacht werden.
Nichts!
Man wird teilweise angeschrien.
Man bekommt das Gefühl von Verständnis in manchen Situationen nicht.
Man wird Unterdruck gesetzt, was die Schule betrifft. Es wird ein "Durchschnitt von..." erwartet.
Keine Abwechslung.
Lernen einen Azubi zu schätzen und nicht als billige Arbeitskraft auszunutzen.
Respektvolles Verhalten gegenüber jedem!
Man wird bei Planungen jeglicher Art - ausgeschlossen und ignoriert.
40 Std Woche - als Azubi?!
Keine Möglichkeit sich abzusprechen, ob man früher kommen kann - oder ähnliches.
MO-FR: 8-17h (inkl. 1 Std Pause)
sehr wenig.
Katastrophe
Immer das selbe. Man wird ausgenutzt und als billiger Mitarbeiter angesehen.
Das größte Problem bei Nosta.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegen schätzen die Hilfe die man bietet
sehr angenehm
Typisches 8-17 Uhr mit 1 Stunde Pause.
Es kann auch von 7-16 Uhr abgesprochen werden.
Sind immer für einen da, wenn man Hilfe braucht
Durch die angenehme Arbeitsatmosphäre und den abwechslungsreichen Aufgaben lernt man jeden Tag etwas neues. Das macht mir sehr viel Spaß.
Natürlich gibt es typische Azubi-Aufgaben wie Geräte schleppen und aufbauen etc.
Man bekommt aber auch einige spannende Aufgabenbereiche.
Als neuer Azubi im ersten Lehrjahr ist es manchmal etwas eintönig. Wenn man jedoch mit der Zeit immer mehr dazu lernt, wird es sehr abwechslungsreich
Auch als Azubi wird man hier von allen Kollegen respektiert.
Gute Umsetzung der Vorschriften und damit verbundener Einrichtung des Home-Office.
Fällt mir jetzt nichts ein.
Gar nicht, ist schon gut so.
Unterweisung aller Mitarbeiter, Bereitstellung von Desi, Sicherheitshinweise sind ausgehangen
Klassisch 8:00-17:00 inkl. 1h Pause
Auch als ausgelernter Azubi sind Miete und Leasing gleichzeitig nicht drin.
Nichts
Alles
Alles
Schlimm
Keine Flexibilität
Ausbeutung
Langweilig
Immer das selbe
Gibt es nicht
-flache Hierarchien
-Spaß bei der Arbeit
So verdient kununu Geld.