7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prima Klima
Ich kann Herrn Dr. Roth als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Besonders hervorzuheben ist die sehr wertschätzende Betriebskultur. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden hier nicht nur als Arbeitskräfte gesehen, sondern als wichtige Persönlichkeiten, deren Ideen und Engagement aktiv gefördert werden. Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe - sowohl innerhalb der Teams als auch mit dem Notar.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang prägen den Alltag. Neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet und fühlen sich schnell integriert.
Auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. So wurde mir z.B. ermöglicht, auch außerhalb der Bürozeiten zu arbeiten, um an anderer Stelle mehr Zeit für die Familie zu haben.
Zusammenfassend handel es sich um einen Arbeitgeber, der in nahezu allen Bereichen überzeugt - von der Unternemenskultur über die Arbeitsbedingungen bis hin zur persönlichen Förderung. Ein echtes Vorbild im Bereich der Notare.
Die Aufgagen sind abwechslungsreif, sinnvoll und bieten genügend Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen. Leistungen werden gesehen und anerkannt, was zusätzlich motiviert. Herr Dr. Roth nimmt sich auch die Zeit, um einem neue Dinge zu erklären und die rechtlichen Hintergründe zu erläutern, ihm ist ein ganzheitlicher Ansatz sehr wichtig, was wiederum die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördert.
Ich verstehe die jüngste Bewertung nicht. Jeder kann aufgrund eigener Befindlichkeiten eine Bewertung abgeben. Da geht es nicht ums Verständnis oder um den Blickpunkt anderer.
Wenn man selber zu den sogenannten älteren Mitarbeitern gehört oder gehört hat - hat man natürlich eine andere Wertschätzung erfahren oder einen anderen Umgang. Sanktionsliste ist da das richtige Stichwort. Gilt nur für ausgewählte Personen., nicht jedoch fürs „Altpersonal“.
Innerhalb kürzester Zeit fühlte ich mich, aufgrund der schlechten Stimmung nicht wohl. Es werden Dinge falsch dargestellt.
Keine vorhanden. Bürovorsteherin knallt die Tür zu.
Die teilweise sehr negativen Bewertungen über den Notar / Chef kann ich nicht nachvollziehen.
Ich selbst habe einige Jahre dort gearbeitet. Der Chef ist ein sehr sehr sozial eingestellter Arbeitgeber, der auch immer sich Zeit nimmt, wenn man Fragen oder Probleme hat. Er hat mir sehr geholfen und dafür bin ich Ihm sehr dankbar. Er setzt sich sehr für die Belange seiner Mitarbeiter ein.
Ich finde den Chef sehr sehr nett und sympathisch.
Leider musste ich aus gesundheitlichen Gründen meinen Arbeitsplatz bei ihm aufgeben. Gerne hätte ich weiter bei Ihm und in seinem Büro gearbeitet
nichts....
wirklich alles
schaut euch endlich mal um wie es woanders läuft und nimmt euch ein Beispiel
war immer sehr angespannt und geprägt von vielen Konflikten, besonders zwischen den älteren und jüngeren Mitarbeitern.
gibt kein Homeoffice, keinen ergonomischen Arbeitsplatz, Wünsche wurden nie berücksichtigt.
gibt es nicht..
wegen 50 Euro mehr Gehalt konnte man 1 Jahr verhandeln
Ja, man durfte im Winter nie die Heizung aufdrehen, 16 grad reicht....
Fehler wurden schnell und oft in einem herablassenden Ton thematisiert. Kritik war häufig unsachlich und wurde vor anderen Kollegen ausgetragen
Auch hier wurden Fehler sehr oft vor anderen ausgetragen und kritisiert...
schrecklich.....Büromaterial sollte man am Besten von zuhause mitbringen, sonst kann man lange warten
gab es nie, nur Lästerein und Tratsch
niemals...die Älteren wurden immer bevorzugt
Personenstammdaten in die Verträge eintragen...wooww...
Fällt mir spontan nichts ein.
Könnte ein Buch schreiben.
Null Sterne
Zusammengewürfelte Arbeitsplätze.
Nicht möglich
??? Muss im Duden nachgelesen werden
Wenn man nur zu weit im Büro ist kann er auch nett zu einem sein.
Er setzt sich nicht für alle Mitarbeiter gleich ein und es werden immer nur Fehler den jüngeren gesucht. Vertrauen gibt es nicht und man muss sich rechtfertigen für Sachen die jemand anderes gemacht hat.
Der Chef sollte sich auch wie der Chef verhalten und seine Mitarbeiter nicht alles durchgehen lassen, egal wie gut sie arbeiten.
Katastrophe
Hauptsächlich Negativ
Werden uns nicht angeboten, geschweige den vorgestellt.
Prämien werden nie gleich ausgezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Das Licht wird andauernd ausgeschaltet, sodass die Mitarbeiter im Dunkeln arbeiten und die Kunden bedienen müssen.
Jeder arbeitet nur für sich selbst und denkt an sich selbst. Teamarbeit gibt es nicht.
Die älteren gehen schlecht mit den jüngeren um.
Schlimmste von allen
Man muss sich seine Stifte, Blöcke, Post-It’s etc selber von zuhause mitbringen. Sonst kann man ewig danach fragen und bekommt trotzdem nichts.
Ist wie stille Post. Man sagt was und es wird anders weiter erzählt oder gar nicht erst gefragt wie man was gemeint hat.
Gibt es nicht. Die Mitarbeiter die schon länger in dem Beruf sind haben recht.
Wenn man die Verträge selbstständig vorbereitet dürfte und nicht nur immer Lückentexte ausfüllen dürfte, wäre es sicher interessanter.